经济学基础课件 项目六 劳动合同与社会保险法律制度

20XX劳动合同与社会保险法律制度CONTENTS目录01劳动合同法律制度02社会保险法律制度01PowerPointDesign劳动合同法律制度PART主体特定：劳动者与用人单位，主体资格受法律严格规定。内容法定：权利义务由法律明确，保障双方基本权益。地位变化：签订合同时平等协商，履行合同中存在管理与被管理的从属关系。劳动关系的特征合法：合同内容与形式均需符合法律规定。公平：双方权利义务对等，不得显失公平。平等自愿：双方自主决定是否订立合同。协商一致：合同条款需经双方协商达成共识。诚实信用：如实告知与合同相关的重要信息。劳动合同订立原则劳动者：需具备劳动权利能力和行为能力。用人单位：需具备用人权利能力和行为能力。分支机构：依法取得营业执照或登记证书的，可作为用人单位订立合同。劳动合同订立主体劳动关系与劳动合同必备条款：包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。可备条款：如试用期、培训、保守秘密等，需符合法律规定。生效：自双方签字或盖章后生效，双方各执一份。无效情形：欺诈、胁迫订立，用人单位免除法定责任、排除劳动者权利，或违反法律强制性规定。书面形式：是主要形式，应在用工之日起1个月内订立。非全日制用工：可订立口头协议，但需符合相关法律规定。劳动合同订立形式劳动合同的效力劳动合同内容劳动合同的订立劳动合同履行全面履行：双方应按照合同约定全面履行义务。按时支付：用人单位需按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。劳动合同解除协商解除：双方协商一致可解除合同。法定解除：包括劳动者单方解除和用人单位单方解除，需符合法定情形。劳动合同变更协商一致：变更合同需双方协商一致，采用书面形式。变更内容：变更后的合同文本由双方各执一份。劳动合同终止期满终止：劳动合同期满，合同自然终止。法定终止：如劳动者开始享受基本养老保险待遇等情形。劳动合同的履行、变更、解除和终止定义：工会代表企业职工一方与企业签订的书面协议。内容：包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。集体合同定义：劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派往用工单位提供劳务。用工形式：适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。劳务派遣集体合同与劳务派遣协商：双方自行协商解决争议。调解：第三方调解机构协助解决。仲裁：仲裁机构依法裁决。诉讼：法院依法审理劳动争议案件。01劳动争议解决方法机构：劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁。时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。02劳动仲裁依据：依照《民事诉讼法》的规定执行。时间：劳动者对仲裁裁决不服的，可在规定时间内提起诉讼。03劳动诉讼劳动争议的解决02PowerPointDesign社会保险法律制度PART定义：国家依法建立的保障制度，为劳动者提供物质帮助和补偿。目的：保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。基本养老保险：保障劳动者老年生活。基本医疗保险：保障劳动者医疗费用。工伤保险：保障劳动者工伤待遇。失业保险：保障劳动者失业期间生活。生育保险：保障劳动者生育待遇。社会保险概念社会保险项目社会保险概述PART03PART02PART01基本养老保险覆盖范围基本养老保险费用缴纳基本养老保险待遇职工：国有企业、城镇集体企业等及其职工。个体工商户：无雇工的个体工商户可自愿参加。单位缴费：工资总额的一定比例，目前一般为16%。个人缴费：工资的8%，记入个人账户。养老金：符合条件的人员按月领取。丧葬补助金：因病或非因工死亡的，支付丧葬补助金。遗属抚恤金：支付遗属抚恤金。基本养老保险职工：国有企业、城镇集体企业等及其职工。个体工商户：无雇工的个体工商户可自愿参加。单位缴费：工资总额的一定比例，一般为6%左右。个人缴费：工资的2%，记入个人账户。医疗费用：符合规定的医疗费用由基金支付。住院待遇：包括住院伙食补助费等。门诊待遇：包括门诊医疗费用等。基本医疗保险覆盖范围基本医疗保险费用缴纳基本医疗保险待遇基本医疗保险、工伤保险待遇工伤保险覆盖范围工伤保险费用缴纳医疗待遇：治疗工伤的医疗费用。伤残待遇：包括一次性伤残补助金等。工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。职工：中华人民共和国境内的企业、事业单位等及其职工。单位缴费：用人单位缴纳，职工不缴纳。工伤保险职工：国有企业、城镇集体企业等及其职工。失业保险覆盖范围01单位缴费：工资总额的一定比例，一般为2%。个人缴费：工资的1%。失业保险费用缴纳02失业保险金：符合条件的失业人员按月领取。医疗保险待遇：享受基本医疗保险待遇。职业培训补贴：提供职业介绍与职业培训补贴。失业保险待遇03失业保险用人单位：成立30日内办理社会保险登记。个人：用工30日内办理社会保险登记。社会保险登记单位缴纳：自行申报、按时足额缴纳。个人缴纳：由用人单位代扣代缴。社会保险费用缴纳专款专用：基金专款专用，不得挪用。财政专户：存入财政专户，确保安全。社会保险基金管理社会保险费用征缴不办理登记：责令改正，逾期不改处以罚款。未足额缴纳：责令限期缴纳，逾期不缴加收滞纳金。用人单位法律责任骗取待遇