整体离职方案

整体离职方案编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因业务调整或个人原因，需要对乙方进行整体离职安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方对乙方整体离职的安排，保障双方合法权益。

二、合同背景：甲方因业务调整或个人原因，决定对乙方进行整体离职安排，双方就离职事宜达成一致意见。

三、合同期限：自本合同签订之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的就业环境。

2.甲方应按照合同约定，为乙方支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、晋升机会和职业发展空间。

5.甲方应按照合同约定，妥善处理乙方离职事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资、支付经济补偿金等。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法乱纪行为。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费或非法占有公司财物。

5.乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理离职证明等。

6.乙方应配合甲方进行离职面谈，如实提供相关信息。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训、晋升机会和职业发展空间。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合劳动条件的就业环境，保障乙方合法权益。

2.甲方有义务按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法乱纪行为。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方有义务爱护公司财产，不得损坏、浪费或非法占有公司财物。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应向乙方支付整体离职补偿金额，具体金额为人民币________元整（大写：人民币________元整）。

二、支付方式

1.离职补偿金的支付将分阶段进行，具体如下：

-首次支付：乙方办理完离职手续后的第一个工作日内，甲方应支付总额的_________%，即人民币________元整。

-第二次支付：乙方离职后三个月内，甲方应支付总额的_________%，即人民币________元整。

-第三次支付：乙方离职后六个月内，甲方应支付总额的_________%，即人民币________元整。

2.上述支付金额中，不包括乙方因离职产生的任何额外费用，如但不限于交通、住宿、医疗等费用。乙方在离职过程中产生的额外费用，应由乙方自行承担。

3.支付条件：

-乙方必须按照甲方的要求，在规定的时间内完成离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理离职证明等。

-乙方应保证所提供的信息真实、准确，如有虚假信息，甲方有权拒绝支付相应款项。

-甲方在支付任何款项前，有权要求乙方提供相应的证明文件。

4.支付方式：

-甲方将以银行转账的方式支付给乙方指定的银行账户。

-乙方应在合同签订时向甲方提供有效的银行账户信息，并确保该账户能够接收款项。

5.任何因支付产生的税费，根据相关法律法规由甲方承担。

6.若乙方在合同履行过程中违反合同约定，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金或赔偿金。

三、争议解决

若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按合同约定支付离职补偿金，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的_________%作为违约金。

-若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按合同约定完成离职手续，每逾期一日，应向甲方支付________元作为违约金。

-若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或损害公司利益，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

-若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

-双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至________仲裁委员会仲裁。

2.适用法律：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-争议解决过程中，如涉及适用法律的解释，应以中华人民共和国法律为准。

3.管辖法院：

-若选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院。

4.保密条款：

-双方同意在争议解决过程中，对争议内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本合同项下的违约金和赔偿金，甲方和乙方应按照国家相关法律法规的规定执行。

2.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除违约责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、终止合同

1.若一方违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并完成所有必要的审批手续。

3.本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.若双方在合同有效期内达成一致意见，可签订补充协议，对本合同内容进行修改或补充。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

-双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

-变更后的合同内容具有同等法律效力，对双方具有约束力。

2.合同终止：

-乙方离职手续办理完毕，本合同自动终止。

-双方协商一致，可提前终止合同，并签订书面终止协议。

-因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

四、通知与送达

1.双方应确保本合同中的通知方式有效，包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。

2.通知送达地址如下：

-甲方地址：____________________

-乙方地址：____________________

3.任何一方变更通知送达地址，应提前________个工作日以书面形式通知对方。

五、不可抗力

1.本合同所指不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，合同可部分或全部免除履行责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、需求文档

1.乙方在离职前所负责项目或工作的详细需求文档，包括但不限于项目背景、目标、功能需求、性能指标等。

二、设计方案

1.乙方在离职前所负责项目或工作的设计方案，包括但不限于系统架构、界面设计、数据库设计等。

三、技术规格

1.乙方在离职前所负责项目或工作的技术规格，包括但不限于硬件配置、软件版本、网络环境等。

四、离职证明

1.乙方离职证明，证明乙方已按照合同约定完成离职手续。

五、保密协议

1.乙方与甲方签