离职文档清单

离职文档清单编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作原因需离职，乙方作为甲方所在单位，为确保离职过程的顺利进行，双方就甲方离职文档清单事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方离职时需提交的文档清单，确保离职手续的完整性。

二、合同背景：甲方因个人原因申请离职，乙方需对甲方离职文档进行整理，以确保公司档案的完整性。

三、合同期限：自本协议签订之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照公司规定，在离职前提前一定期限向乙方提出书面离职申请。

2.甲方应配合乙方完成离职手续，包括但不限于提交离职文档清单中所列明的各项文件。

3.甲方应确保在离职前完成所有工作任务，不得因离职而影响公司的正常运营。

4.甲方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得泄露公司商业秘密或机密信息。

5.甲方应按照国家规定和公司政策，办理社会保险、住房公积金等转移手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规和公司政策，为甲方办理离职手续，包括但不限于审核离职申请、办理离职手续、结算工资等。

2.乙方应负责收集、整理甲方离职文档清单中所列明的各项文件，并确保文件的真实性和完整性。

3.乙方应妥善保管甲方离职文档，不得泄露甲方个人信息和公司机密。

4.乙方应提供必要的协助，确保甲方离职过程中的合法权益得到保障。

5.乙方应按照国家规定和公司政策，为甲方办理社会保险、住房公积金等转移手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行合同义务，包括但不限于提供离职文档清单、办理离职手续等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定履行合同义务，包括但不限于提交离职文档、完成工作任务等。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提交离职文档，并配合乙方完成离职手续。

2.乙方有义务按照合同约定办理离职手续，并妥善保管甲方离职文档。

合同金额与支付方式：

1.合同金额：本合同的总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），此金额为乙方应向甲方支付的费用，包括但不限于离职手续办理费、离职补偿金等。

2.支付方式：

a.首付款：甲方在提交离职申请后__________日内，乙方应向甲方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

b.结算款：甲方完成离职手续并提交所有必要的离职文件后__________日内，乙方应向甲方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

c.剩余款项：甲方离职手续办理完毕，且乙方确认所有离职文件齐全无误后__________日内，乙方应向甲方支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

3.支付条件：

a.甲方提交的离职文档清单及离职申请经乙方审核无误。

b.甲方已完成所有工作任务，并确保公司财产不受损失。

c.甲方已签署离职协议，并同意不再以任何形式代表乙方。

d.乙方确认甲方已履行所有合同义务。

4.付款方式：乙方应通过银行转账方式向甲方支付款项，甲方应在收到银行转账凭证后__________日内确认收款。

5.额外费用：如因甲方原因导致合同金额需调整，乙方有权根据实际情况调整合同金额，并按照调整后的金额进行支付。

6.争议解决：如因合同金额或支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约：若甲方未按合同约定提交离职文档清单或未配合乙方完成离职手续，乙方有权要求甲方按照合同约定支付违约金，违约金金额为合同金额的__________%。

b.乙方违约：若乙方未按合同约定支付款项或未妥善保管甲方离职文档，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付款项的__________%。

c.双方违约：如双方均存在违约行为，应根据各自违约的程度和影响，协商确定违约责任和赔偿方式。

2.违约赔偿：

a.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

b.违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。

c.违约方应承担因其违约行为给对方造成的精神损害赔偿。

3.争议解决：

a.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

1.诉讼：争议双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

2.仲裁：争议双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

b.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

c.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在__________日内将争议事项书面通知对方。

b.自一方书面通知对方争议事项之日起__________日内，双方应进行友好协商。

c.如协商未果，任何一方均可根据上述争议解决方式选择解决争议。

5.保密条款：双方在合同履行过程中及合同终止后，均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露与合同相关的信息。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件：本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足以下条件：

1.双方签字（或盖章）且无任何附加条件；

2.合同或协议内容完整、条款明确、无歧义；

3.合同或协议符合法律法规和社会主义核心价值观。

二、有效期：本合同或协议的有效期为自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止，具体期限以甲方实际离职日期为准。

三、变更和终止条款：

1.变更：在合同或协议有效期内，任何一方如需对合同或协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订补充协议后，变更内容即构成合同或协议的组成部分。

2.终止：以下情形下，本合同或协议可终止：

a.甲方离职手续办理完毕，合同或协议目的实现；

b.双方协商一致，并签订终止协议；

c.由于不可抗力原因，导致合同或协议无法履行，经双方协商一致同意终止；

d.一方违约，另一方在合理期限内要求终止合同或协议，并要求违约方承担相应责任。

四、通知和送达：

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式发出，并确保对方收到。

2.通知送达方式：通过邮寄、电子邮件、传真等可证明已送达对方的方式。

五、合同解除：

1.任何一方在合同履行过程中，如出现以下情况，有权解除合同：

a.乙方未按合同约定支付款项；

b.甲方未按合同约定提交离职文档清单或未配合乙方完成离职手续；

c.任何一方违约，另一方在合理期限内要求解除合同，并要求违约方承担相应责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于结算款项、归还物品等。

六、不可抗力：

1.因不可抗力导致合同或协议无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

七、其他：

1.本合同或协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同或协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.离职申请表：甲方提交的离职申请表，包括但不限于离职原因、离职日期等信息。

2.离职文档清单：详细列明甲方离职时需提交的各类文件，如身份证复印件、劳动合同终止证明、离职证明、离职交接清单等。

3.离职补偿协议：如适用，甲方与乙方签订的离职补偿协议，明确离职补偿金额、支付方式等。

4.社会保险、住房公积金转移证明：甲方离职后，乙方协助办理的社会保险、住房公积金转移相关证明文件。

5.离职交接清单：详细记录甲方离职时交接的物品、资料等，包括但不限于办公用品、技术资料、客户信