财务人员离职协议书7篇

财务人员离职协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议内容1.乙方因个人原因，主动提出离职。甲方同意乙方离职，并办理相关离职手续。2.乙方在离职前，必须完成所有的工作任务，并处理好相关事务。甲方将不再为乙方提供任何工作任务。3.乙方在离职时，必须归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司信用卡等。如有遗失或损坏，乙方需按甲方规定进行赔偿。4.乙方在离职后，必须保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方资源谋取个人利益。5.甲方在乙方离职时，将按照公司规定进行薪资结算，并支付乙方应得的福利待遇。乙方需确保在离职前已完成的工作任务质量合格，否则甲方有权扣除乙方的相应薪资。6.乙方在离职后，如需甲方提供工作证明或其他相关证明，需提前向甲方申请，甲方会根据实际情况提供必要的支持。二、违约责任1.甲乙双方如有一方违反上述协议内容，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方违约的程度和给对方造成的实际损失来确定。2.乙方在离职后，如违反保密义务，擅自泄露甲方的商业机密或客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。3.甲方在乙方离职时，如未按照公司规定进行薪资结算或未支付乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、争议解决1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解委员会无法调解的，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。3.如果对仲裁结果不满意，乙方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本协议，待法院判决后按照判决结果执行。四、其他事项1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在离职前必须与甲方进行工作交接，并办理相关离职手续。否则甲方有权拒绝支付乙方的薪资和福利待遇。4.乙方在离职后仍需保持与甲方的联系畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。5.本协议的内容应当保密，不得擅自泄露给无关人员。如有泄露，需承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方担任财务人员的职务，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职原因及离职时间1.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，将于_____年_____月_____日离开甲方公司。二、离职补偿及福利待遇1.甲方同意向乙方支付以下补偿及福利待遇：（1）未休年假的补偿：乙方在甲方工作期间未休年假的天数，甲方将按照乙方日工资的三倍进行补偿。（2）社会保险和住房公积金的补缴：甲方将按照相关规定为乙方补缴离职前未缴纳的社会保险和住房公积金。（3）其他福利待遇：乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇，如年终奖等，甲方将按照相关规定进行结算和支付。2.乙方在办理离职手续时，需将以上补偿及福利待遇的款项结算清楚，并办理相关手续。三、离职后的保密义务1.乙方在离职后，需对甲方公司的商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务，不得向外界泄露或向其他公司或个人提供。2.乙方在离职后，需对甲方公司的财务状况、经营情况等敏感信息承担保密义务，不得向外界泄露或向其他公司或个人提供。四、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，违约方需向另一方支付违约金_____元。2.乙方如违反本协议中的保密义务，需向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。五、其他事项1.乙方在离职后，需将甲方公司的工作用品、办公设备等物品归还给甲方，并办理相关手续。2.乙方在离职后，需将其负责的工作交接给甲方公司指定的其他员工，并协助其完成交接工作。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。4.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（单位）：XXXX公司乙方（员工）：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于乙方在甲方担任财务人员的职务，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职日期乙方在甲方担任财务人员的职务，乙方提出将于XXXX年XX月XX日离职。甲方同意乙方的离职申请，双方确认乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。二、薪资结算1.乙方在甲方的薪资结算至最后工作日。甲方将按照乙方的工作表现和完成的工作内容，以及公司相关的薪资政策，为乙方结算最后一个月的薪资。2.甲方将按照公司规定，为乙方办理相应的社保和公积金手续，确保乙方的社保和公积金权益得到保障。三、工作交接1.乙方在离职前，需将手头的工作完成，并协助甲方做好相关的工作交接。包括但不限于：未完成的财务报表、税务申报、银行对账等工作。2.乙方需协助甲方清点办公室的财物，确保公司资产的安全和完整。四、保密义务1.乙方在甲方工作期间所接触到的公司商业机密、客户资料、财务数据等，需严格保密，不得外泄。2.乙方在离职后，也不得向外界透露甲方的商业机密和相关信息。五、其他事项1.乙方在离职后，如有需要，可向甲方提供必要的协助和支持，协助甲方解决一些遗留问题。2.甲方在乙方离职后，也会继续为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方解决一些个人问题。六、违约责任1.甲乙双方需共同遵守本协议的各项规定，如有违反，需承担相应的法律责任。2.乙方在离职后，如违反保密义务或工作交接不全面的，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方如因本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分。八、协议生效与终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方需共同遵守本协议的各项规定。2.本协议在以下情况下可以终止：甲乙双方协商同意；或者因不可抗力导致本协议无法继续履行。九、其他补充条款1.甲乙双方如有其他未尽事宜或需要补充的条款，可另行协商确定。协商确定的补充条款与本协议具有同等法律效力。2.本协议中的所有条款均为双方充分协商后的结果，双方对此表示认可并无异议。如有任何疑问或误解，双方应及时沟通解决。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方：XXXX公司乙方：XXX，财务人员一、协议背景鉴于乙方在甲方公司担任财务人员，双方本着友好协商、平等自愿的原则，达成以下离职协议，以规范双方的权利和义务。二、协议内容1.离职原因及时间乙方因个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。离职时间为XXXX年XX月XX日。2.工作交接乙方需在离职前完成以下工作交接事项：（1）整理并移交所有财务文件、资料及电子数据；（2）协助新任财务人员熟悉相关财务流程和系统；（3）完成所有待处理的财务事项，确保财务数据的准确性和完整性。3.工资及福利结算甲方需在乙方离职前完成以下工资及福利结算事项：（1）支付乙方截止离职日的工资及奖金；（2）结算并支付乙方的所有未休年假；（3）协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。4.保密义务乙方需对甲方公司的财务信息、客户信息、供应商信息等商业秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。5.违约责任若一方违反本协议的约定，需承担以下违约责任：（1）甲方若未能按时支付乙方的工资或奖金，需按日支付乙方应得款项的XX%作为违约金；（2）乙方若未能按时完成工作交接，需赔偿甲方因此造成的全部经济损失。6.争议解决本协议的争议解决方式为协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.其他约定（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效；（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（3）乙方离职后，不得以甲方名义从事任何活动或签署任何文件，否则需承担全部法律责任。（4）乙方离职后，若发现甲方因乙方离职而遭受的任何损失或损害，乙方同意承担相应的赔偿责任。（5）乙方在离职后应继续承担在甲方公司工作期间所知悉的商业秘密的保密义务，不得利用这些信息为任何第三方谋取利益。（6）乙方应在离职后及时归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备等。（7）乙方同意在离职后继续接受甲方的人事管理，包括但不限于参加甲方组织的培训、考核等。（8）本协议中提及的“甲方公司”包括甲方的关联公司及子公司。（9）本协议中提及的“财务文件、资料及电子数据”包括但不限于会计凭证、账簿、报表、电子数据等。（10）本协议中提及的“社会保险及公积金”包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方担任财务人员的职务，现因个人原因提出离职。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、离职原因及日期1.乙方因个人原因提出离职，与甲方无其他任何纠纷。2.乙方离职日期为：_________年_________月_________日。二、离职结算1.乙方在离职前应当完成以下工作：（1）确保所有财务数据已经妥善保存并移交给了接手的财务人员；（2）确保所有财务凭证、账簿、报表等已经整理完毕并移交给了接手的财务人员；（3）确保所有财务事项已经处理完毕，包括但不仅限于：税款缴纳、工资发放、费用报销等。2.乙方离职后，甲方将停止为乙方发放工资及缴纳社会保险等费用。3.乙方应当确保在离职前已经偿还了所有向甲方借款或者欠款。4.甲方将在乙方离职后尽快进行离职结算，确保乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇得到妥善处理。三、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后，应当对所有涉及甲方商业机密的信息保密，不得向外界泄露。2.乙方在离职后，不得将甲方商业机密信息用于其他用途，包括但不限于：在职场上炫耀、向其他公司透露等。3.乙方应当妥善保管涉及甲方商业机密的信息，不得遗失、损坏或者泄露。四、违约责任1.如果乙方在离职过程中存在违规行为，包括但不限于：未按时完成工作交接、未偿还向甲方的借款或者欠款、未履行保密义务等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如果甲方在离职结算过程中存在违规行为，包括但不限于：未按时发放工资、未按时缴纳社会保险等费用、未履行离职结算义务等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、其他事项1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成的，按照相关法律法规处理。甲方（公司）：_________（签字或者盖章）乙方（员工）：_________（签字或者盖章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方公司担任财务人员的职务，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职原因及离职时间1.乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关。2.乙方离职时间为：_________年_________月_________日。二、离职补偿及福利待遇1.乙方在甲方公司的工龄为_________年，甲方公司应按照相关规定给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准为：_________元/年，共计_________元。2.乙方在离职时，应享受甲方公司规定的相关福利待遇。包括但不限于：年终奖、加班费等。具体福利待遇以甲方公司相关规定为准。三、离职手续及交接工作1.乙方在离职前，应完成以下手续：（1）向甲方公司提交离职申请；（2）办理离职手续，包括与接替人员交接工作、退还办公用品等；（3）协助甲方公司完成离职审计工作。2.乙方在离职后，应继续协助甲方公司完成以下工作：（1）协助甲方公司处理未完成的财务事项；（2）协助甲方公司处理与第三方的财务纠纷；（3）协助甲方公司完成其他相关工作。四、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业机密、财务信息等保密信息承担保密义务。不得泄露甲方公司的商业机密、财务信息等保密信息。2.乙方在离职后，不得在未经甲方公司同意的情况下，从事与甲方公司业务相关的竞争性工作。包括但不限于：在竞争对手公司担任高管、在相关领域发表对甲方公司不利的言论等。五、违约责任及争议解决1.双方应本着友好协商的原则，解决本协议执行过程中可能遇到的问题。如协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在离职后，如违反本协议约定的保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。甲方公司有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方在离职后，如违反本协议约定的其他条款，应承担相应的法律责任。甲方公司有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在离职后，应遵守甲方公司的相关规定，不得损害甲方公司的利益。如有损害甲方公司利益的行为，应承担相应的法律责任。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（单位名称）：_________乙方（财务人员姓名）：_________鉴于乙方在甲方担任财务人员的职务，现因乙方个人原因，双方经过友好协商，同意乙方离职。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。一、离职原因乙方因个人原因，无法继续在甲方担任财务人员的职务。双方对此表示理解和认可。二、离职日期乙方将于本协议生效之日起正式离职。甲方应在此日期前完成相关离职手续。三、离职补偿1.乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将结算至离职日期。2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职日期。3.甲方将向乙方支付一定的离职补偿金，具体数额根据乙方的工龄和甲方实际情况确定。四、离职后的保密义务1.乙方在离职后，应继续履行对甲方的保密义