2025年度员工合同续签通知模板

2025年度员工合同续签通知模板合同编号：签订日期：年月日甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系XX：乙方（员工）：证件XX：联系XX：甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，合同期限为年，至年月日到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方在合同期内的实际情况，经协商一致，甲乙双方同意续签劳动合同。现就续签劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、续签依据合法性依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十八条等相关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，续签本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。续签原因乙方在合同期内认真履行了工作职责，完成了甲方交办的各项任务，并达到了甲方的绩效考核要求。甲方基于对乙方工作表现的认可，决定与乙方续签劳动合同。二、续签期限合同类型本劳动合同为固定期限劳动合同，续签期限为年，自年月日起至年月日止。续签说明本劳动合同的续签不影响乙方已有的工龄、各项社会保险缴纳年限及相关福利待遇的连续性。三、续签内容工作岗位甲方根据工作需要和乙方的工作能力，安排乙方在部门从事岗位（工种）工作。乙方同意接受甲方的工作安排，并保证认真履行岗位职责。工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致后方可变更。工作内容乙方的工作内容为。甲方有权根据实际情况对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的工作安排。四、双方的权利与义务甲方的权利与义务（1）甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度对乙方进行管理，并监督乙方的工作。（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全的环境中工作。（4）甲方应根据乙方的工作表现和企业效益，对乙方进行相应的奖励或晋升。乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照劳动合同的约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。（4）乙方应服从甲方的工作安排，并积极接受甲方提供的职业技能培训。五、工作时间与休息休假工作时间乙方实行工作制（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。休息休假乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。六、劳动报酬基本工资乙方的基本工资为元/月，试用期工资为元/月（如有）。绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核办法执行，具体数额根据乙方的工作表现确定。奖金及其他福利乙方有权享受甲方根据经营状况和乙方工作表现发放的奖金及其他福利待遇。工资支付甲方于每月日支付乙方上一月的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。七、社会保险与福利社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。补充保险甲方根据实际情况为乙方购买补充医疗保险或其他商业保险，具体办法由双方另行协商。住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，其中乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。八、工作条件与劳动保护工作条件甲方应为乙方提供必要的办公设备、工具和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程。职业健康管理甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取措施预防职业病的发生。九、保密条款保密义务乙方承诺在劳动合同续签期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术资料以及其他confidential信息。竞业限制乙方承诺在劳动合同续签期间及合同终止后年内，不得在与甲方业务相同或竞争的领域内从事相关工作，具体条款另行约定。违约责任如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的全部损失。十、合同的变更、解除与终止合同变更经甲乙双方协商一致，可以依法变更本劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同需以书面形式签订。合同解除（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。（3）如乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除劳动合同。合同终止（1）本劳动合同到期后，甲乙双方可以选择不再续签，合同自然终止。（2）如本劳动合同因其他法定原因终止，双方应依法办理终止手续。经济补偿如甲方解除劳动合同或合同到期后不再续签，甲方应依法支付乙方经济补偿金。具体数额根据乙方的工作年限和工资水平确定。十一、续签后的合同效力合同效力本劳动合同自续签之日起生效，原劳动合同中未涉及的部分仍按原合同执行。合同份数本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、违约责任甲方违约责任如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。乙方违约责任如乙方未按本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚，直至解除劳动合同。十三、通知与送达通知方式甲乙双方的通知可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式送达。送达地址甲方的送达地址为，乙方的送达地址为。如任何一方地址发生变化，应在日内书面通知对方。十四、争议解决协商解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。仲裁或诉讼如协商未果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十五、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括，与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：