公司聘任合同标准文本

公司聘任合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任公司职务的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位（以下简称“本岗位”）。

2.乙方在本岗位的工作职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

（2）负责__________（具体工作内容）。

（3）按时完成公司领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，则应另行签订书面劳动合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间为：____________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为：____________________。

3.乙方福利待遇按照公司相关规定执行。

五、试用期

1.乙方试用期自本合同生效之日起计算，期限为____个月。

2.试用期内，乙方工资及福利待遇按照本合同第四条的规定执行。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在本岗位工作期间，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度或职业道德。

（2）乙方因自身原因无法履行工作职责。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资。

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件。

（3）甲方违反法律法规或本合同约定。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：____________________。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）公司规章制度

（2）员工手册

（3）岗位说明书

（4）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司业务发展，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“服务商”）就乙方担任公司__________岗位（以下简称“本岗位”）的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司本岗位。

2.乙方在本岗位的工作职责如下：

（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

（2）负责__________（具体工作内容）。

（3）按时完成公司领导交办的其他工作任务。

二、服务商责任

1.服务商负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。

2.服务商应确保乙方在履行职责过程中的人身安全。

3.服务商应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方在合同期限内不得兼职或从事与公司业务相竞争的活动。

4.甲方负责支付乙方工资、福利待遇等。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，则应另行签订书面劳动合同。

五、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间为：____________________。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为：____________________。

3.乙方福利待遇按照公司相关规定执行。

七、试用期

1.乙方试用期自本合同生效之日起计算，期限为____个月。

2.试用期内，乙方工资及福利待遇按照本合同第六条的规定执行。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

八、保密条款

1.乙方在本岗位工作期间，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

九、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度或职业道德。

（2）乙方因自身原因无法履行工作职责。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（4）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资。

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件。

（3）甲方违反法律法规或本合同约定。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续。

十、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内不得兼职或从事与公司业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在同类业务领域内任职或开展业务。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：____________________。

十二、第三方责任

1.服务商违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.服务商应确保乙方在履行职责过程中的人身安全，如因服务商原因导致乙方人身伤害，服务商应承担全部责任。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）通过引入服务商，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

（2）服务商可以为乙方提供专业的工作条件，提高乙方的工作能力。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方在合同履行过程中的权益，确保公司业务发展。

（2）通过加强对乙方的管理，提高公司整体运营效率。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

服务商（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为优化内部管理流程，提高工作效率，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“外包服务商”）就乙方在甲方公司担任__________岗位（以下简称“本岗位”）的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司本岗位。

2.乙方在本岗位的工作职责如下：

（1）按照甲方要求完成工作任务。

（2）参与公司项目讨论和决策。

（3）协助甲方优化内部管理流程。

二、外包服务商责任

1.外包服务商负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。

2.外包服务商应确保乙方在履行职责过程中的人身安全。

3.外包服务商应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

4.外包服务商应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

三、乙方权益及责任

1.乙方享有按照合同约定获得的工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其工作顺利开展。

3.乙方有权参与公司项目讨论和决策，对公司的管理和运营提出意见和建议。

4.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

5.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，则应另行签订书面劳动合同。

五、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间为：____________________。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为：____________________。

3.乙方福利待遇按照合同约定及公司相关规定执行。

七、试用期

1.乙方试用期自本合同生效之日起计算，期限为____个月。

2.试用期内，乙方工资及福利待遇按照合同约定执行。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

八、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度或职业道德。

（2）乙方因自身原因无法履行工作职责。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资。

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件。

（3）甲方违反法律法规或合同约定。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即纠正。

3.甲方违反合同约定，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方在合同期限内不得无故解除合同，否则需支付乙方违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协