公司招聘人员合同样本

公司招聘人员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为____。

3.乙方工作满一年后，享有____%的年终奖。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日慰问；

（4）员工培训等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未履行劳动保护义务。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提交的身份证复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

第三方（人力资源服务机构）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

一、合同背景

1.甲方为满足业务发展需求，拟招聘一定数量的工作人员。

2.乙方同意通过第三方提供的人力资源服务，与甲方建立劳动关系。

3.第三方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训、派遣等工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，经甲方、乙方和第三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为____。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、派遣等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方应对乙方的个人资料保密，不得泄露给任何第三方。

3.第三方应确保乙方在甲方工作期间享有合法的劳动权益。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和晋升。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度对乙方进行管理。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期限内离职，应提前____个月书面通知甲方，并支付____个月的违约金。

3.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的活动。

九、第三方权益

1.第三方有权收取乙方一定比例的招聘服务费、培训费、派遣费等。

2.第三方有权根据合同约定，对乙方进行必要的考核和评估。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方、乙方和第三方协商一致解除合同；

（3）出现合同约定的解除合同情形。

2.合同终止后，乙方应将工作资料、设备等归还原单位。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入第三方人力资源服务机构，甲方可以更高效地完成招聘、培训、派遣等工作，降低人力成本，提高工作效率。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行管理，确保乙方符合甲方要求，维护甲方的合法权益。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提交的身份证复印件；

4.第三方提供的人力资源服务协议；

5.其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

第三方（人力资源服务机构）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

一、合同背景

1.乙方希望通过第三方人力资源服务机构寻找合适的就业机会。

2.甲方为满足特定项目需求，需要招聘一定数量的专业人才。

3.第三方作为人力资源服务机构，负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，经甲方、乙方和第三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为____。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的职业规划和就业推荐，确保乙方就业信息的真实性和合法性。

2.第三方应协助乙方与甲方签订正式劳动合同，并确保合同内容符合法律法规。

3.第三方应定期向乙方反馈甲方的工作情况和待遇情况。

七、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境、薪资待遇等详细信息。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作岗位或结束工作的请求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方离职或转岗。

3.甲方不得违反合同约定擅自调整乙方的薪资待遇，如擅自降低乙方工资，乙方有权要求恢复原工资或赔偿差额。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方、乙方和第三方协商一致解除合同；

（3）出现合同约定的解除合同情形。

2.合同终止后，乙方应将工作资料、设备等归还原单位。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为