冰淇淋店员工合同样本

冰淇淋店员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方经营冰淇淋店，需招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，从事冰淇淋店相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方冰淇淋店担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守冰淇淋店的工作流程，保证工作质量，确保顾客满意度。

二、工作时间与薪酬

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2甲方承诺按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资，乙方每月工资为人民币__________元。

2.3乙方工作期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、劳动保护与劳动条件

3.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在作业过程中的健康。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2双方协商一致，可以延长本合同期限，并签订补充协议。

4.3以下情况，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因经营困难，确需裁员，经与乙方协商一致解除合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职培训记录

5.乙方工资支付记录

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方离职证明（如有）

8.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方经营冰淇淋店，需招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，从事冰淇淋店相关工作，第三方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方冰淇淋店担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守冰淇淋店的工作流程，保证工作质量，确保顾客满意度。

1.3第三方负责为乙方提供相关人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、工作时间与薪酬

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2甲方承诺按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资，乙方每月工资为人民币__________元。

2.3甲方应确保乙方工资的及时、足额支付，并按照国家规定为其缴纳社会保险。

三、第三方责任与权利

3.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供人力资源服务，确保乙方权益。

3.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.3第三方有权对乙方进行必要的培训，以提升其工作能力。

3.4第三方有权根据乙方工作表现，调整乙方薪酬福利。

四、甲方权益与义务

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守工作纪律和操作规程。

4.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.3甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

4.4甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的休息时间和带薪休假。

五、违约责任与限制条款

5.1若乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

5.2若乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的离职手续费用。

5.3若乙方在离职前泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。

5.4乙方在合同期内不得在甲方竞争对手处任职，否则应承担相应的违约责任。

六、第三方责任与违约责任

6.1若第三方未按约定提供人力资源服务，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。

6.2若第三方泄露乙方个人信息，乙方有权要求第三方承担相应责任。

6.3若第三方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同期限与解除

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2双方协商一致，可以延长本合同期限，并签订补充协议。

8.3以下情况，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因经营困难，确需裁员，经与乙方协商一致解除合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职培训记录

5.乙方工资支付记录

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方离职证明（如有）

8.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人力资源服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理水平，确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，旨在通过签订本合同，明确甲乙双方及第三方的权利义务，确保甲方在人力资源管理中的主导地位，维护甲方合法权益，实现甲方经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方经营冰淇淋店，需招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，从事冰淇淋店相关工作，第三方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方冰淇淋店担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守冰淇淋店的工作流程，保证工作质量，确保顾客满意度。

1.3第三方负责为乙方提供相关人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、工作时间与薪酬

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2甲方承诺按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资，乙方每月工资为人民币__________元。

2.3甲方应确保乙方工资的及时、足额支付，并按照国家规定为其缴纳社会保险。

三、乙方权益与义务

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，确保工作过程中的健康安全。

3.3乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人职业技能。

3.4乙方有权根据国家规定享受带薪休假、病假等福利待遇。

四、第三方责任与权利

4.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供人力资源服务，确保乙方权益得到充分保障。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3第三方有权对乙方进行必要的培训，以提升其工作能力。

4.4第三方有权根据乙方工作表现，调整乙方薪酬福利。

五、甲方责任与违约责任

5.1甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得擅自延长工作时间。

5.2甲方应按照国家规定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

5.3甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.4若甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，乙方有权要求甲方整改，并承担相应责任。

六、违约责任与限制条款

6.1若乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

6.2若乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的离职手续费用。

6.3若乙方在离职前泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。

6.4乙方在合同期内不得在甲方竞争对手处任职，否则应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同期限与解除

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2双方协商一致，可以延长本合同期限，并签订补充协议。

8.3以下情况，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因经营困难，确需裁员，经与乙方协商一致解除合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职培训记录

5.乙方工资支付记录

6.乙方社会保险缴纳证明

7.