中国大陆人才趋势报告2024-米高蒲志MichaelPage-202406

Michaelpage人才趋势2024|中国大陆pageInsghts呈献MichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghts呈献引言-米高蒲志大中华区高级董事总经理RupertForster主要研究成果主要研究成果为什么企业面临空前的招聘挑战灵活办公难题在2024年跨越期望鸿沟研究方法米高蒲志集团简介联系我们22MichaelpagepageInsl·ghts呈献33pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage445MichaelpagepageInsights呈献66pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage25% 25%5000人或以上77pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage88MichaelpagepageInsl·ghts呈献 99pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage 可持续发展和ESGMichaelpage::·pageInsights呈献::MichaelpagepageInsl·ghts呈献•职业发展•关注员工身心健康•无需加班•培训与发展•同事关系 •关注员工身心健康•职业发展•公司的DE&I政策•对企业领导团队的信任•合理的管理组织架构 •对企业领导团队的信任•职业发展•管理风格•清晰的企业价值观•合理的管理组织架构 •管理风格•清晰的企业价值观•对企业领导团队的信任•明确的企业目标•公司的DE&I政策Michaelpage难以满足薪酬期望？难以满足薪酬期望？pageInsl·ghts呈献56%的人计划寻找新的企业文化41%的人愿意拒绝升职加薪以保持个人幸福感39%拥有更多的灵活性69%机会持开放态度MichaelpagepageInsights呈献MichaelpagepageInsl·ghts呈献愿意拒绝升职加薪以保持个人幸福感的人数百分比%愿意拒绝升职加薪以保持个人幸福感的人数百分比% 呈献呈献MichaelpagepageInsl·ghts呈献2023202420232024 : :pageInsightsMichaelpage呈献pageInsightsMichaelpage办公室出勤远程办公增加远程办公增加办公方式未改变办公方式未改变pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpageMichaelpage2/5的员工增加pageInsights呈献37%面对面会议增多33%更利于培训和成长31%更利于职业发展29%公司针对办公室办公提供激励措施28%办公环境改善20%同事来办公室的频率提高19%经常居家办公感到与世隔绝MichaelpagepageInsights呈献MichaelpagepageInsl·ghts呈献MichaelpagepageInsights呈献 MichaelpagepageInsights呈献77%77%MichaelpagepageInsights呈献MichaelpagepageInsl·ghts呈献 pageInsightsMichaelpage呈献pageInsightsMichaelpagepageInsightsMichaelpage呈献pageInsightsMichaelpageffpageInsightsMichaelpage呈献pageInsightsMichaelpage Michaelpage呈献geinsl·ghts MichaelpagepageInsights呈献7/10的受访者已经在日常MichaelpagepageInsl·ghts呈献 Michaelpage这些行业AI工具的使用正迅速改变工作流程和技能要求。这些领域的企业正培养持续学习和适应未来的企业文化，pageInsl·ghts呈献 金融服务 22增强员工的技能储备33开诚布公pageInsightsMichaelpage呈献pageInsightsMichaelpage30+40+ 4343%56%身体障碍身体障碍/7777%383%30+40+MichaelpagepageInsl·ghts呈献MichaelpagepageInsightspageInsl·ghts呈献M