社饮水管理制度

社饮水管理制度一、总则（一）目的为了加强公司饮水管理，保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的办公环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）管理原则1.安全卫生原则：确保饮用水的安全、卫生，符合国家相关标准。2.节约合理原则：倡导节约用水，合理配置饮水设备和资源。3.服务员工原则：以员工需求为导向，提供优质、便捷的饮水服务。二、饮水设备管理（一）设备采购1.根据公司实际需求和员工数量，综合考虑饮水设备的类型、容量、性能等因素，制定合理的采购计划。2.采购的饮水设备应具备相关合格证书和质量保证，符合国家卫生标准。（二）设备安装与调试1.由专业人员按照设备安装说明书进行安装，确保设备安装牢固、位置合理。2.安装完成后进行全面调试，检查设备运行是否正常，水质是否达标。（三）设备维护与保养1.制定设备维护保养计划，定期对饮水设备进行清洁、消毒、检查和维修。2.每月至少对设备进行一次外观清洁，每季度进行一次内部深度清洁和消毒。3.定期检查设备的滤芯、水泵、电路等部件，及时更换损坏的部件。4.建立设备维护档案，记录设备的维护保养情况和维修记录。（四）设备更新与报废1.当饮水设备出现严重故障无法修复，或使用年限较长、性能明显下降时，应及时进行更新。2.设备报废需填写《设备报废申请表》，经相关部门审批后进行处理。三、饮用水管理（一）水源选择1.优先选择市政供水或其他符合国家卫生标准的水源。2.如使用桶装水，应选择具有合法资质、信誉良好的供应商。（二）水质检测1.定期对饮用水进行水质检测，确保水质符合国家相关标准。2.自行检测时，应委托具有资质的检测机构进行检测；使用桶装水时，供应商应提供每批次的水质检测报告。（三）饮用水供应1.根据公司实际情况，合理安排饮用水的供应方式，如桶装水配送、集中供水等。2.确保饮用水供应充足，满足员工日常工作需求。3.对于桶装水，应定期更换水桶，保证水质新鲜。（四）特殊情况处理1.如遇水源污染、水质异常等突发情况，应立即停止供水，并及时采取措施进行处理。2.通知员工暂时使用其他安全水源，如瓶装水等，并尽快恢复正常供水。四、员工饮水规范（一）个人水杯使用1.鼓励员工自带水杯，水杯应保持清洁卫生。2.个人水杯应放置在指定位置，不得随意摆放。（二）公共饮水区域卫生1.保持公共饮水区域的整洁，不得在饮水设备周围乱扔垃圾。2.不得在饮水设备上乱贴乱画。（三）节约用水1.养成节约用水的好习惯，按需取水，避免浪费。2.发现饮水设备漏水等情况，应及时通知相关人员进行维修。五、监督与检查（一）监督部门公司行政部门负责对饮水管理情况进行监督检查。（二）检查内容1.饮水设备的运行状况、清洁消毒情况。2.饮用水的水质情况。3.员工的饮水规范执行情况。（三）检查频率1.行政部门每周至少进行一次不定期检查。2.每月进行一次全面检查，并形成检查报告。（四）问题整改1.对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.责任部门应认真落实整改措施，确保问题得到有效解决。六、考核与奖惩（一）考核指标1.饮水设备维护保养情况。2.饮用水水质达标情况。3.员工饮水规范执行情况。（二）奖励措施1.对于在饮水管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等。（三）惩罚措施1.对于违反本制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因违反制度导致严重后果的，将追究相关人员的责任。七、费用管理（一）费用预算1.每年制定饮水管理费用预算，包括饮水设备采购、维护保养、饮用水采购、检测等费用。2.费用预算应根据公司实际情况进行合理编制，并报公司领导审批。（二）费用报销1.严格按照公司财务制度进行费用报销，报销凭证应真实、合法、有效。2.饮水设备采购、维修等费用应提供相关发票和合同。（三）费用控制1.加强对饮水管理费用的控制，确保费用支出合理、节约。2.定期对费用支出情况进行分析，如有异常及时采取措施进行调整。八、附则（一）制度解释本