防控员管理制度

防控员管理制度总则目的为加强公司防控工作，规范防控员的管理，保障公司正常运营秩序，维护员工身体健康和生命安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司内所有防控员及参与防控工作的相关人员。基本原则防控工作应遵循预防为主、科学防控、精准施策、全面覆盖的原则，确保防控措施的有效实施。防控员职责日常防控检查1.负责公司办公区域、生产车间、公共区域等场所的日常防控检查，包括通风、消毒、清洁等情况。2.检查员工口罩佩戴、体温检测等个人防护措施的落实情况。防控物资管理1.负责防控物资的采购、储备、发放和管理，确保物资充足。2.定期盘点防控物资，及时补充短缺物资。疫情信息收集与报告1.收集员工的健康信息，包括体温、症状等，及时发现异常情况。2.如发现疑似或确诊病例，应立即按照规定流程报告公司管理层和相关部门，并配合做好后续处置工作。防控知识宣传与培训1.向员工宣传普及防控知识和技能，提高员工的防控意识。2.组织开展防控培训，确保员工熟悉防控要求和流程。应急处置协助1.在疫情发生时，协助公司实施各项应急处置措施，如人员隔离、场所封闭等。2.配合相关部门进行流行病学调查和疫情防控工作。防控工作流程上班前1.防控员提前到达工作岗位，对工作场所进行通风换气。2.准备好体温检测设备、消毒用品等防控物资。员工上班时1.在公司入口处设置体温检测点，对员工进行体温检测。2.检查员工口罩佩戴情况，提醒未佩戴口罩的员工正确佩戴。工作期间1.每隔[X]小时对办公区域、公共区域等进行巡查，检查通风、消毒等情况。2.督促员工保持办公区域清洁卫生，避免人员聚集。3.对出现发热、咳嗽等症状的员工，及时进行体温复测，并询问相关情况，如有异常，立即报告公司管理层。下班后1.对工作场所进行全面消毒，重点对人员频繁接触的部位进行消毒。2.关闭通风设备，整理防控物资。疫情应急处置流程1.发现疑似病例防控员发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状后，应立即将其带至临时隔离点，并通知公司管理层。对疑似病例所在区域进行封闭，禁止人员进出。2.报告与送医公司管理层接到报告后，应立即向上级主管部门和当地疾控机构报告。安排专人陪同疑似病例前往指定医疗机构就诊，同时通知其密切接触者原地等待。3.流行病学调查配合疾控机构对疑似病例进行流行病学调查，提供相关信息。确定密切接触者名单，并通知相关部门和人员。4.密切接触者管理对密切接触者进行登记，安排集中隔离或居家隔离观察。防控员负责对隔离观察人员进行健康监测，每天测量体温，询问健康状况。5.场所消毒与防控措施加强对疑似病例所在场所及相关区域进行全面消毒，增加消毒频次。加强公司的防控措施，如增加体温检测次数、强化人员出入管理等。6.疫情解除疑似病例确诊为非新冠肺炎病例或排除新冠肺炎诊断后，解除相关隔离措施。对疫情期间的防控工作进行总结评估，完善防控措施。防控物资管理物资采购1.根据公司防控工作需求，制定防控物资采购计划，明确物资种类、数量、规格等要求。2.选择具有资质的供应商进行采购，确保物资质量符合标准。物资储备1.建立防控物资储备库，对采购的物资进行分类存放，做好标识。2.按照规定的储备量标准进行储备，确保物资能够满足公司[X]天的防控工作需求。物资发放1.制定防控物资发放制度，明确发放流程和审批权限。2.根据员工实际需求，由员工本人或部门负责人填写物资领用申请表，经审批后到物资储备库领取。物资盘点1.定期对防控物资进行盘点，每月至少盘点一次。2.核对物资的实际数量与库存记录是否一致，如发现差异，应及时查明原因并进行处理。防控知识培训培训计划制定1.根据公司防控工作实际情况，制定年度防控知识培训计划。2.明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容1.新冠肺炎防控基本知识，如病毒特点、传播途径、症状表现等。2.个人防护知识和技能，如口罩佩戴、洗手方法、消毒操作等。3.公司防控工作制度和流程，如体温检测、疫情报告、应急处置等。培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课。2.线上培训：通过公司内部网络平台、微信公众号等发布防控知识培训资料，供员工自主学习。3.现场指导：防控员在日常工作中对员工进行现场指导，纠正不规范的防控行为。培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。2.考核成绩作为员工绩效评估的参考依据之一，对考核不合格的员工进行补考或再次培训。员工个人防控要求口罩佩戴1.员工在办公区域、生产车间、公共区域等场所应正确佩戴口罩。2.口罩应选择符合国家标准的医用口罩或其他防护口罩，确保防护效果。体温检测1.员工每天上班前应自行测量体温，如体温异常（≥37.3℃），应及时报告所在部门负责人，并居家观察或就医。2.配合公司在入口处进行体温检测，体温正常方可进入公司。个人卫生1.勤洗手，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液在流动水下洗手，每次洗手时间不少于[X]秒。2.保持办公区域和生活区域的清洁卫生，定期对个人工作场所进行清洁消毒。社交距离1.在办公区域和公共区域，员工应保持[X]米以上的社交距离，避免人员聚集。2.减少不必要的面对面交流，提倡线上沟通和交流。健康监测1.员工应每天关注自身健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告公司防控员，并就医排查。2.如实向公司报告个人健康信息，不得隐瞒或谎报。奖惩制度奖励1.对在防控工作中表现突出的防控员和员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.奖励标准可根据实际贡献大小进行设定，如积极参与防控知识宣传、及时发现并报告疫情隐患等。惩罚1.对违反防控规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对造成疫情传播或严重后果的，依法依规追究相关责任。监督与检查内部监督1.公司成立防控工作监督小组，定期对公司防控工作进行检查，包括防控措施落实情况、防控物资管理情况、员工个人防控情况等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门或个人限期整改。外部监督1.接受上级主管部门、当地疾控机构等相