防疫出入管理制度

防疫出入管理制度一、总则1.目的为有效防控疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫出入管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商及其他与公司有业务往来的人员。3.基本原则预防为主，严格管控。坚持"预防为主、防治结合、科学指导、及时救治"的方针，采取严格的防控措施，防止疫情输入和传播。分类管理，精准施策。根据人员的类别、来源地、健康状况等进行分类管理，实施精准防控措施。以人为本，保障安全。在防控疫情的同时，充分考虑员工的工作和生活需求，保障员工的合法权益，确保公司各项工作安全有序进行。二、人员出入管理1.员工出入管理上班期间员工应佩戴口罩，主动接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽、乏力等不适症状方可进入公司。员工应按照公司规定的通道和时间进出公司，尽量减少人员聚集。如有员工体温异常或出现咳嗽、乏力等不适症状，应立即前往公司设立的临时隔离点，并通知公司医务室或相关负责人。下班期间员工下班时应佩戴口罩，有序离开公司。如因工作需要加班，加班结束后员工应及时离开公司，避免在公司逗留过长时间。请假外出员工请假外出需提前向所在部门负责人请假，并说明外出事由、目的地、预计返回时间等信息。部门负责人审核同意后，员工应填写《员工请假外出申请表》，经相关领导审批后交至公司综合管理部门备案。员工外出期间应遵守国家和当地政府的疫情防控规定，做好个人防护措施。返回公司时，需主动接受体温检测和健康询问，如无异常情况方可进入公司。2.外来访客出入管理预约登记外来访客需提前与公司对接部门或人员进行预约，说明来访事由、人数、来访时间等信息。对接部门或人员审核同意后，告知访客填写《外来访客防疫登记表》，提供个人有效身份证件号码、联系方式、健康状况等信息。对于来自疫情中高风险地区的访客，需提供72小时内核酸检测阴性证明，并提前向公司所在地社区报备。体温检测与健康询问访客到达公司门口时，应佩戴口罩，主动接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽、乏力等不适症状，同时出示绿色健康码和行程码，方可进入公司。公司安保人员或接待人员应对访客进行健康询问，了解其近期旅居史、接触史等情况。如发现访客有发热、咳嗽、乏力等症状或来自疫情中高风险地区且不符合相关防控要求，应拒绝其进入公司，并及时通知对接部门或人员。陪同与引导访客进入公司后，应由对接部门或人员陪同前往目的地，并全程佩戴口罩。接待人员应引导访客尽量避开人员密集区域，减少在公司内的停留时间。离开管理访客离开公司时，应将佩戴的口罩摘下并放入指定垃圾桶内。安保人员应对访客进行再次体温检测，确认无异常情况后方可放行。3.供应商及其他业务往来人员出入管理预约与审核供应商及其他业务往来人员需提前与公司采购部门或相关业务部门进行预约，说明来访事由、人数、来访时间等信息。采购部门或相关业务部门审核同意后，告知其填写《供应商及业务往来人员防疫登记表》，提供个人有效身份证件号码、联系方式、健康状况、近期旅居史等信息。对于来自疫情中高风险地区的供应商及业务往来人员，需提供72小时内核酸检测阴性证明，并提前向公司所在地社区报备。出入流程供应商及业务往来人员到达公司门口时，应佩戴口罩，主动接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽、乏力等不适症状，同时出示绿色健康码和行程码，方可进入公司。公司安保人员或接待人员应对其进行健康询问，了解其近期旅居史、接触史等情况。如发现有发热、咳嗽、乏力等症状或来自疫情中高风险地区且不符合相关防控要求，应拒绝其进入公司，并及时通知采购部门或相关业务部门。供应商及业务往来人员进入公司后，应由采购部门或相关业务部门指定人员陪同前往目的地，并全程佩戴口罩。业务办理结束后，供应商及业务往来人员应尽快离开公司。离开时，应将佩戴的口罩摘下并放入指定垃圾桶内，安保人员应对其进行再次体温检测，确认无异常情况后方可放行。三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理车辆消毒公司车辆每日出车前，驾驶员应对车辆进行全面消毒，重点对方向盘、门把手、座椅等部位进行擦拭消毒。车辆消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作，并做好消毒记录。人员管理驾驶员应佩戴口罩，主动接受体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无咳嗽、乏力等不适症状方可驾驶车辆。车内乘客应佩戴口罩，保持适当的社交距离。出入登记公司车辆进出公司时，应在公司门口进行登记，记录车辆牌号、进出时间、驾驶员姓名等信息。如车辆前往疫情中高风险地区，驾驶员应提前向公司综合管理部门报备。2.外来车辆出入管理预约与审核外来车辆如需进入公司，需提前与公司相关部门或人员进行预约，说明来访事由、车辆牌号、驾驶员姓名、联系方式等信息。相关部门或人员审核同意后，告知驾驶员填写《外来车辆防疫登记表》，提供个人有效身份证件号码、健康状况、近期旅居史等信息。对于来自疫情中高风险地区的外来车辆，需提供72小时内核酸检测阴性证明，并提前向公司所在地社区报备。消毒与检查外来车辆到达公司门口时，公司安保人员应对车辆进行全面消毒，重点对车身表面、轮胎、后备箱等部位进行喷洒消毒。安保人员应对驾驶员进行体温检测和健康询问，了解其近期旅居史、接触史等情况。如发现驾驶员有发热、咳嗽、乏力等症状或来自疫情中高风险地区且不符合相关防控要求，应拒绝其车辆进入公司，并及时通知相关部门或人员。登记与放行外来车辆消毒和检查合格后，安保人员应在公司门口进行登记，记录车辆牌号、进出时间、驾驶员姓名、来访事由等信息，并发放临时通行证。驾驶员应按照指定路线和停车区域行驶和停放车辆，不得随意在公司内穿行或停留。离开管理外来车辆离开公司时，驾驶员应将临时通行证交回公司门口安保人员。安保人员应对车辆进行再次检查，确认无异常情况后方可放行。四、体温检测与健康监测1.体温检测公司在门口设立体温检测点，配备体温检测设备，安排专人负责对进入公司的人员进行体温检测。体温检测应在人员进入公司前进行，检测时人员应摘下口罩，保持额头、手腕等部位暴露，检测人员应按照正确的操作方法进行检测，确保检测结果准确可靠。如发现人员体温异常（高于37.3℃），应立即进行复测。复测后体温仍异常的，应引导其前往公司设立的临时隔离点，并通知公司医务室或相关负责人。2.健康监测公司建立员工健康监测制度，要求员工每日上岗前自行测量体温，并通过公司指定的健康申报平台或其他方式向所在部门报告个人健康状况。各部门负责人应关注员工的健康状况，如发现员工有发热、咳嗽、乏力等不适症状或其他异常情况，应及时通知公司医务室或相关负责人，并督促员工尽快就医。公司医务室或相关负责人应对出现健康异常的员工进行跟踪管理，了解其病情发展情况，并按照当地政府和卫生健康部门的要求做好相关报告和处置工作。五、临时隔离点管理1.设置要求公司应在相对独立、通风良好的区域设置临时隔离点，临时隔离点应配备必要的防护用品、消毒用品、休息设施等。临时隔离点应设置明显的标识，与其他区域保持一定的安全距离，避免交叉感染。2.使用流程当发现体温异常或出现咳嗽、乏力等不适症状的人员时，应立即将其引导至临时隔离点，并安排专人负责看护。临时隔离点的工作人员应做好个人防护措施，佩戴口罩、手套等防护用品，对隔离人员进行基本的健康询问和登记，了解其症状、近期旅居史、接触史等情况。公司医务室或相关负责人应及时对隔离人员进行初步诊断，并根据情况安排进一步的检查和治疗。如需要送往医院就医，应按照当地政府和卫生健康部门的要求做好转运工作。3.消毒与清洁隔离人员离开后，临时隔离点的工作人员应对隔离点进行全面消毒。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作，重点对隔离人员使用过的物品、接触过的区域等进行消毒。临时隔离点的日常清洁工作应按照相关卫生标准进行，保持环境整洁卫生。六、防疫物资管理1.物资储备公司应根据疫情防控工作的需要，储备足够数量的防疫物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒用品、洗手液等。防疫物资的储备应满足公司正常生产经营期间至少[X]天的使用需求，并根据疫情发展情况及时进行补充和调整。2.物资发放公司设立防疫物资发放点，负责防疫物资的发放和管理。员工如需领取防疫物资，应按照公司规定的流程进行申请和领取。领取时，应登记领取时间、物资名称、数量等信息。防疫物资应优先保障一线工作人员、体温检测点工作人员、临时隔离点工作人员等重点岗位人员的使用需求。3.物资使用与管理员工应正确使用防疫物资，按照相关操作规程进行佩戴和使用，避免浪费和滥用。公司应建立防疫物资使用台账，记录防疫物资的领取、使用、库存等情况，定期进行盘点和核对，确保账物相符。防疫物资应存放在干燥、通风、阴凉的地方，避免阳光直射和潮湿环境，防止物资损坏和变质。七、宣传教育与培训1.宣传教育公司应通过多种渠道，如内部宣传栏、微信群、电子邮件、线上培训课程等，向员工宣传疫情防控知识和公司防疫出入管理制度，提高员工的防控意识和自我保护能力。宣传内容应包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒方法、发热咳嗽等症状的应对措施、公司出入管理规定等。公司应定期更新宣传内容，确保员工及时了解最新的疫情防控信息和要求。2.培训公司应组织开展疫情防控知识和技能培训，培训对象包括全体员工、安保人员、保洁人员等。培训内容应包括疫情防控基本知识、个人防护技能、消毒操作规范、体温检测方法、应急处置流程等。培训方式可采用线上培训、线下培训、现场演示等多种形式，确保培训效果。公司应定期对员工的培训情况进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工积极参与疫情防控工作。八、监督检查与奖惩1.监督检查公司成立疫情防控工作监督检查组，定期对公司各部门的疫情防控工作进行监督检查，重点检查人员出入管理、体温检测、健康监测、防疫物资管理等工作落实情况。监督检查组应制定详细的检查标准和流程，对发现的问题及时进行记录和反馈，并督促相关部门限期整改。公司应定期召开疫情防控工作会议，通报监督检查情况，分析存在的问题，研究制定改进措施，不断完善公司的防疫工作机制。2.奖惩措施对于在疫情防控工作中表现突出的部门和个人，公司