站台煤棚管理制度

站台煤棚管理制度总则1.目的为加强站台煤棚的规范化管理，确保煤炭存储、转运等作业安全、高效、有序进行，保障公司生产运营的顺利开展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司站台煤棚区域内的所有作业活动、设备设施管理以及人员行为规范等相关事宜。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保煤棚作业无安全事故发生。规范操作原则：所有作业流程和操作行为必须符合相关标准和规范要求。高效运营原则：通过科学管理和合理安排，提高煤棚的运营效率，降低运营成本。岗位职责1.煤棚主管岗位职责全面负责站台煤棚的日常管理工作，制定工作计划并组织实施。确保煤棚作业符合安全、环保等相关规定，定期检查安全措施落实情况。协调煤棚与其他部门之间的工作关系，保障煤炭存储、转运等环节的顺畅衔接。负责煤棚设备设施的管理，组织设备维护、保养和更新工作。对煤棚员工进行工作指导、培训和考核，提高员工业务水平和工作效率。2.煤炭存储管理员岗位职责负责煤炭的接收、检验和存储工作，确保煤炭质量符合标准要求。准确记录煤炭的出入库数量、品种、来源和去向等信息，建立详细的台账。定期对存储煤炭进行盘点，保证账实相符，发现问题及时汇报。维护煤棚内煤炭存储区域的整洁和有序，防止煤炭丢失、变质等情况发生。3.煤炭转运操作员岗位职责按照操作规程进行煤炭转运作业，确保转运过程安全、高效。负责转运设备的日常操作和维护，及时处理设备故障和异常情况。与上下游环节密切配合，准确完成煤炭的装卸任务，保证转运数量和质量准确无误。协助煤炭存储管理员做好煤炭的盘点工作。4.安全环保员岗位职责负责站台煤棚的安全和环保监督检查工作，及时发现和消除安全隐患。组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。监督煤棚作业过程中的环保措施落实情况，确保粉尘、废水等污染物达标排放。协助处理安全和环保事故，按照规定及时上报相关信息。煤炭接收与存储管理1.煤炭接收煤炭到货前，煤炭存储管理员应提前与供应商沟通，确认煤炭的品种、数量、质量等信息。到货时，严格按照相关标准对煤炭进行检验，包括发热量、灰分、硫分、粒度等指标。如发现质量不符合要求，应及时与供应商协商处理。核对煤炭的数量与送货单是否一致，无误后办理接收手续，填写煤炭接收记录。2.煤炭存储根据煤炭的品种、质量、来源等因素，合理安排存储区域，实行分类存放。定期对存储煤炭进行巡查，检查煤炭的温度、湿度等情况，防止煤炭自燃、变质。保持煤棚内通风良好，控制煤棚内的温度和湿度在合理范围内。严禁在煤棚内堆放易燃易爆物品和其他杂物，确保存储环境安全。煤炭转运管理1.转运计划根据公司生产需求和煤炭库存情况，提前制定煤炭转运计划。转运计划应明确转运煤炭的品种、数量、去向等信息，并及时通知相关部门和岗位做好准备工作。2.转运操作煤炭转运操作员应严格按照操作规程启动和运行转运设备，确保设备正常运行。在转运过程中，密切关注设备运行状态和煤炭输送情况，防止出现撒漏、堵塞等问题。与上下游环节保持良好沟通，及时调整转运速度和流量，保证转运作业顺利进行。3.设备维护转运设备操作人员负责设备的日常维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固等。定期对转运设备进行全面检查和维修，及时更换磨损的零部件，确保设备性能良好。建立设备维护档案，记录设备维护情况和维修历史。安全管理1.安全制度建立健全站台煤棚安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程。定期对安全制度的执行情况进行检查和评估，及时修订和完善制度内容。2.安全教育培训对煤棚所有员工进行定期的安全培训，包括安全法规、操作规程、应急处置等方面的知识。新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。针对特殊作业（如动火作业、高处作业等），进行专项安全培训，确保作业人员熟悉作业风险和安全措施。3.安全检查与隐患排查安全环保员每天对站台煤棚进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。定期组织全面的安全检查，包括设备设施、消防器材、通风系统等方面的检查。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.应急管理制定煤棚安全应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等事故的应急处置措施。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，并确保设备和物资处于良好状态。环保管理1.环保制度建立站台煤棚环保管理制度，明确环保责任和环保措施要求。严格遵守国家和地方有关环保法律法规，确保煤棚作业符合环保标准。2.粉尘治理采取有效的粉尘治理措施，如安装喷雾降尘装置、封闭煤棚等，减少粉尘排放。定期对煤棚内的粉尘浓度进行监测，确保粉尘浓度符合环保要求。在煤炭装卸、转运等易产生粉尘的作业环节，作业人员必须佩戴合格的防尘口罩等防护用品。3.废水处理对煤棚内产生的废水进行收集和处理，设置沉淀池、过滤池等设施，确保废水达标排放。定期清理废水处理设施，防止堵塞和损坏，保证处理效果。4.固体废弃物管理对煤棚内产生的固体废弃物（如煤矸石、煤灰等）进行分类收集和存放。按照相关规定，及时将固体废弃物运至指定的处理场所进行处置，严禁随意丢弃。设备设施管理1.设备采购与验收根据煤棚生产运营需求，制定设备采购计划。设备采购应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，签订采购合同，明确设备的规格、型号、数量、质量标准等要求。设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的外观、数量、质量等是否符合合同要求，同时进行调试，确保设备正常运行。2.设备安装与调试由专业技术人员按照设备安装说明书进行设备安装，确保安装牢固、位置准确。安装完成后，进行全面的调试工作，对设备的性能、参数等进行测试和调整，使其达到最佳运行状态。设备安装与调试过程中，应做好记录，包括安装时间、调试情况、存在问题及解决措施等。3.设备运行与维护设备操作人员应严格按照操作规程操作设备，不得违规作业。定期对设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等工作，确保设备正常运行。设备维护人员应定期对设备进行全面检查和维修，及时发现和处理设备故障，做好维修记录。建立设备运行档案，记录设备的运行时间、运行状态、维修情况等信息。4.设备更新与报废根据设备的使用年限、技术状况和生产需求，及时提出设备更新计划。对老旧设备、损坏严重且无法修复的设备，按照规定办理报废手续。设备更新和报废应经过相关部门和领导审批，确保资产处置合理合规。人员管理1.人员招聘与录用根据煤棚岗位需求，制定人员招聘计划。通过招聘网站、人才市场、内部推荐等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人员应聘。对应聘人员进行面试、笔试、实际操作等考核环节，择优录用。新员工入职时，办理入职手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.绩效考核建立煤棚员工绩效考核制度，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准。定期对员工的工作表现进行考核，考核结果与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。通过绩效考核，激励员工提高工作绩效，促进煤棚整体工作水平提升。3.薪酬福利制定煤棚员工薪酬福利制度，明确薪酬结构、计算方法和福利待遇标准。根据员工的工作岗位、工作绩效、工作年限等因素确定薪酬水平，确保薪酬具有竞争力。按照国家和公司规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利费用，提供其他必要的福利待遇。4.培训与发展为员工提供定期的培训机会，包括业务技能培训、安全培训、管理培训等，提高员工的综合素质和业务能力。根据员工的职业发