2025同分公司签合同被辞办管理资料

2025同分公司签合同被辞办管理资料合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间3.1甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：（a）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（b）综合计算工时制：。（c）不定时工时制：。3.2甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬。4.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的百分之。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，并按法律规定享受相应的工资待遇。5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体详见《员工手册》或其他相关规章制度。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。7.2变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。第八条合同的解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；（b）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（d）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（e）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。8.2有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（a）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（a）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（b）未及时足额支付劳动报酬的；（c）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（d）甲方的规章制度违反法律法规损害乙方权益的。8.4除上述情形外，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。第九条合同的终止9.1本合同期满后自然终止，如双方未续签合同，则劳动关系自期限届满之日起解除。9.2有下列情形之一的，劳动合同终止：（a）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（b）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或死亡的；（c）甲方破产、解散或者被吊销营业执照的。第十条经济补偿10.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。10.2乙方在劳动合同期内因个人原因辞职的，甲方不承担任何经济补偿责任。第十一条保密与竞业限制11.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用相关机密信息。11.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。12.2因乙方违反第八条第8.1款规定解除劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金人民币元。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之