中型企业职工聘用合同样本

中型企业职工聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家中型企业，为满足其生产经营需要，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的职务，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方担任的职务为：__________。

1.3乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，参与公司的各项业务活动，为公司的发展做出贡献。

2.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经济、管理等商业秘密。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________。

3.2乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

4.2乙方工资标准为：__________。

4.3甲方每月支付乙方工资的时间为：__________。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方，双方可协商续签合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或者安排乙方从事危险作业；

（4）乙方主动提出解除合同。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于未支付部分百分之二十的违约金。

8.2乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.薪酬制度

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家从事生产经营的中型企业，为保障其业务运营的稳定性和高效性，甲方决定引入第三方（以下简称“第三方”）作为合作方，共同参与甲方的人力资源管理。乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方的聘用，成为甲方公司的正式员工。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、聘用关系

1.1甲方聘用乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的职务，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2第三方作为甲方的人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险等人力资源管理工作。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，参与公司的各项业务活动，为公司的发展做出贡献。

2.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经济、管理等商业秘密。

三、第三方职责

3.1第三方负责乙方的招聘、选拔、录用等人事管理工作，确保乙方具备完成工作所需的能力和素质。

3.2第三方负责乙方在职期间的培训与发展，提高乙方的工作能力和综合素质。

3.3第三方负责乙方薪酬福利的发放，确保乙方的合法权益得到保障。

3.4第三方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方依法享有社会保险待遇。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为：__________。

4.2乙方的工作时间为：__________。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

5.2乙方工资标准为：__________。

5.3甲方每月支付乙方工资的时间为：__________。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

七、合同期限

7.1本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方，双方可协商续签合同。

八、甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。

8.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

8.3甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得在其他单位兼职或参与其他经营活动。

9.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、第三方权益

11.1第三方有权根据合同约定，收取乙方的人力资源管理服务费用。

11.2第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的监督和管理。

十二、合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

十三、其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

本合同中，第三方作为甲方的人力资源服务提供方，为甲方提供了人力资源管理的专业支持，有助于甲方集中精力发展主营业务。甲方作为合同主导方，在保障乙方合法权益的同时，也确保了自身的权益得到充分保障。本合同明确了甲乙双方及第三方的权利义务，有利于维护各方的合法权益，促进合作关系的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备丰富的市场销售经验，为寻求稳定的职业发展平台，乙方希望加入甲方（以下简称“甲方”）公司，担任市场销售经理一职。甲方为满足市场拓展需求，同意聘用乙方，并引入第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的人力资源服务提供方，共同保障乙方的权益。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、聘用关系

1.1甲方聘用乙方担任甲方公司的市场销售经理，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2第三方作为甲方的人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险等人力资源管理工作。

二、乙方职责

2.1乙方负责制定市场销售策略，拓展新客户，维护老客户关系。

2.2乙方负责制定销售团队的工作计划，指导并监督团队成员完成销售目标。

2.3乙方负责收集市场信息，分析市场动态，为甲方提供市场发展建议。

三、第三方职责

3.1第三方负责乙方的招聘、选拔、录用等人事管理工作，确保乙方具备完成工作所需的能力和素质。

3.2第三方负责乙方在职期间的培训与发展，提高乙方的工作能力和综合素质。

3.3第三方负责乙方薪酬福利的发放，确保乙方的合法权益得到保障。

3.4第三方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方依法享有社会保险待遇。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为：__________。

4.2乙方的工作时间为：__________。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

5.2乙方工资标准为：__________。

5.3甲方每月支付乙方工资的时间为：__________。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

七、乙方权益

7.1乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，提升个人能力。

7.2乙方有权获得公平合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

7.3乙方有权享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

7.4乙方有权参与公司决策，对公司发展方向提出建议。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付部分百分之二十的违约金。

8.2甲方未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

8.3甲方强迫乙方从事危险作业或违反国家劳动法规的，乙方有权要求甲方停止违法行为，并追究其法律责任。

8.4甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇，如需调整，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

十一、其他

11.1本合同一式两份