乡镇工人合同样本

乡镇工人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事乡镇工人工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可对乙方工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的____%支付。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：_________________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

八、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因工作原因，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方在丙方的项目下从事乡镇工人工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责对乙方进行工作管理，并支付乙方的劳动报酬。

2.乙方为劳动者，受甲方的管理和支配，从事甲方指定的工作。

3.丙方为项目实施主体，提供乙方的工作场所、设备和工作条件。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签，但最长不得超过____年。

三、工作内容与责任

1.乙方在丙方的项目下，按照甲方的要求，从事乡镇工人工作，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应严格遵守丙方的项目规定，服从丙方的管理。

3.丙方对乙方的工作安全负有责任，应提供必要的安全保障措施。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作量及绩效考核结果，有权调整乙方的工资。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和职业道德，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在必要时调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权对丙方的工作条件进行检查，确保乙方的工作权益。

六、丙方责任与权益

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作场所。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理，但不得违反劳动法律法规。

3.丙方有权要求甲方对乙方的工资及福利待遇进行监督。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职，应赔偿甲方损失。

2.乙方因个人原因造成甲方经济损失，应承担相应责任。

3.乙方不得泄露丙方商业秘密，违反保密协议。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，确保乙方在项目中的工作顺利进行，同时为甲方提供更为稳定和高效的工作团队。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方对乙方工作的控制权，维护甲方的合法权益，并通过丙方的专业管理，提高工作效率和项目质量。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方培训证明（如有）；

5.乙方保密协议；

6.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方提供工作机会，乙方在丙方项目下从事乡镇工人工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，委托丙方提供工作机会。

2.乙方为劳动者，接受甲方的委托，在丙方项目下从事乡镇工人工作。

3.丙方为项目实施主体，负责乙方的工作安排和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签，但最长不得超过____年。

三、工作内容与责任

1.乙方在丙方的项目下，按照甲方的要求，从事乡镇工人工作，具体工作内容为：_________________________。

2.丙方负责乙方的工作安排，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方对乙方的工作安全负有责任，应提供必要的安全保障措施。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.丙方根据乙方的实际工作量及绩效考核结果，有权调整乙方的工资。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权参与工作安排和绩效考核，对工作条件提出合理建议。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____天书面通知甲方和丙方。

六、甲方责任与权益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供合适的工作岗位和条件。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。

七、丙方责任与权益

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作场所。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理，但不得违反劳动法律法规。

3.丙方有权要求甲方对乙方的工资及福利待遇进行监督。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同规定，未提供符合国家规定的劳动条件，应承担相应法律责任。

3.乙方违反合同规定，擅自离职，应赔偿丙方因此遭受的损失。

4.乙方违反合同规定，泄露丙方商业秘密，应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到充分保障，包括劳动条件、工资待遇和工作安排等方面。乙方有权参与决策过程，对工作条件提出建议，并在必要时行使辞职权，以维护自身的合法权益。

弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为委托方，其权益得到一定程度的保障，但更侧重于乙方的工作体验和权益保护