公司调岗补偿合同样本

公司调岗补偿合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

二、乙方同意接受甲方的工作岗位调整。

三、为保障双方合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条岗位调整

一、乙方原工作岗位为：__________________________。

二、经双方协商一致，乙方新的工作岗位为：__________________________。

三、乙方在新的工作岗位工作期间，应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条调岗补偿

一、甲方应按照以下标准向乙方支付调岗补偿：

1.乙方在原工作岗位的月工资为：__________________________；

2.乙方在新的工作岗位的月工资为：__________________________；

3.调岗补偿金额为：（原工资与现工资之差）×补偿月数。

二、补偿月数根据以下标准确定：

1.若乙方在甲方连续工作满一年，补偿月数为：__________________________；

2.若乙方在甲方连续工作满两年，补偿月数为：__________________________；

3.若乙方在甲方连续工作满三年，补偿月数为：__________________________。

三、甲方应在本合同签订之日起__________________________日内，将调岗补偿一次性支付给乙方。

第三条保密条款

一、乙方在原工作岗位和新的工作岗位期间，均应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

二、乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

第四条合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________________。

二、本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

第五条违约责任

一、若乙方违反本合同的约定，甲方有权依法追究其法律责任。

二、若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条合同解除

一、本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。

二、除上述情况外，本合同不得单方面解除。

第七条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作岗位相关证明材料；

2.乙方新的工作岗位相关证明材料；

3.乙方工资标准证明材料；

4.甲方规章制度等相关文件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，并引入丙方提供相关服务。

二、乙方同意接受甲方的工作岗位调整，并同意丙方提供的服务。

三、为保障双方合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

第一条岗位调整

一、乙方原工作岗位为：__________________________。

二、经双方协商一致，乙方新的工作岗位为：__________________________。

三、乙方在新的工作岗位工作期间，应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条第三方服务

一、丙方负责提供以下服务：

1.对乙方进行岗位技能培训；

2.对乙方进行工作环境适应指导；

3.对乙方进行绩效考核及反馈。

二、丙方服务费用为：__________________________，支付方式为：__________________________。

第三条调岗补偿

一、甲方应按照以下标准向乙方支付调岗补偿：

1.乙方在原工作岗位的月工资为：__________________________；

2.乙方在新的工作岗位的月工资为：__________________________；

3.调岗补偿金额为：（原工资与现工资之差）×补偿月数。

二、补偿月数根据以下标准确定：

1.若乙方在甲方连续工作满一年，补偿月数为：__________________________；

2.若乙方在甲方连续工作满两年，补偿月数为：__________________________；

3.若乙方在甲方连续工作满三年，补偿月数为：__________________________。

三、甲方应在本合同签订之日起__________________________日内，将调岗补偿一次性支付给乙方。

第四条保密条款

一、乙方在原工作岗位和新的工作岗位期间，均应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

二、乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

三、丙方在提供服务过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

第五条甲方的权益

一、甲方有权要求乙方在新的工作岗位中达到一定的绩效标准。

二、甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应业务发展的需要。

三、甲方有权解除本合同，若乙方违反保密条款或绩效考核未达到要求。

第六条乙方的责任

一、乙方应按照甲方的安排，接受丙方的服务，并积极配合。

二、乙方应按照甲方的要求，完成新的工作岗位的工作任务。

三、乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

第七条丙方的责任

一、丙方应按照合同约定，提供优质的服务。

二、丙方应确保乙方在新的工作岗位中适应良好，并达到甲方的要求。

三、丙方应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

第八条违约责任

一、若乙方违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

二、若丙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

三、若甲方未按照合同约定支付调岗补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第九条合同解除

一、本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。

二、除上述情况外，本合同不得单方面解除。

第十条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

二、本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作岗位相关证明材料；

2.乙方新的工作岗位相关证明材料；

3.乙方工资标准证明材料；

4.甲方规章制度等相关文件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务，帮助乙方更快地适应新的工作岗位，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保业务发展的顺利进行，保障自身权益，并通过严格的合同条款，对乙方和丙方的行为进行规范和约束。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

丙方（第三方培训机构）：__________________________

鉴于：

一、甲方因业务扩展，需要乙方提升特定专业技能，故引入丙方提供专业培训服务。

二、乙方希望接受丙方的专业培训，以提高自身职业能力，适应甲方的工作需求。

三、为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

第一条培训内容

一、乙方需提升的专业技能为：__________________________。

二、丙方提供的培训内容包括：__________________________。

三、培训时间：__________________________，培训地点：__________________________。

第二条培训费用及支付

一、丙方培训费用总额为：__________________________。

二、支付方式：__________________________。

三、乙方应在培训开始前支付丙方全部培训费用。

第三条乙方权益

一、乙方有权要求丙方按照合同约定提供专业、高质量的培训服务。

二、乙方有权要求丙方提供培训所需的学习资料和设备。

三、乙方有权在培训过程中提出意见和建议，丙方应予以重视。

四、乙方有权在培训结束后获得丙方颁发的培训合格证书。

第四条丙方责任

一、丙方应按照合同约定，提供专业、系统的培训课程。

二、丙方应确保培训讲师具备相关资质和经验。

三、丙方应负责培训过程中的安全保障和突发事件处理。

第五条甲方的责任

一、甲方应支持乙方参加培训，并确保乙方在培训期间享受正常工作待遇。

二、甲方应配合丙方进行培训前的准备工作。

三、甲方应在乙方完成培训后，根据培训成果对乙方的工作岗位进行调整或提升。

第六条违约责任

一、若丙方未按合同约定提供培训服务，乙方有权要求丙方退还培训费用，并承担相应违约责任。

二、若乙方未按合同约定支付培训费用，丙方有权终止培训，并要求乙方支付违约金。

三、若甲方未按合同约定支持乙方参加培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。

第七条合同解除

一、本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。

二、除上述情况外，本合同不得单方面解除。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

二、本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方培训资质证明；

2.培训课程大纲；

3.培训合格证书样本；

4.乙方工作职责说明。

甲方（盖章）：__________________________

乙