2025版不定期劳动合同书

2025通用版不定期劳动合同书合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：地址：法定代表人或主要负责人：联系XX：乙方（劳动者）：地址：证件XX：联系XX：鉴于甲方需要灵活用工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本合同终止或解除之日止。甲乙双方任何一方均可在提前通知对方的情况下，以书面形式解除本合同。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，并达到约定的工作标准。甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，双方应协商一致后签订补充协议。第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。工资支付时间：每月日前支付上月工资。第五条社会保险与福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有依法规定的医疗期、带薪年休假、生育假等福利待遇。甲方根据自身实际情况为乙方提供其他福利，具体标准和方式以甲方规章制度为准。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。第七条合同的变更与解除经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。在下列情况下，甲乙双方均有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；（4）乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追究刑事责任。在下列情况下，甲方可以提前通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且不能从事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商不能达成一致。在下列情况下，乙方可以提前通知甲方解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。第八条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation。乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。第九条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁的申请时效期间为一年，从争议发生之日起计算。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年