二零二五医院志愿者工作合同

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二零二五医院志愿者工作合同甲方（采购方）：甲方名称：二零二五医院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、志愿者工作描述1.工作内容乙方作为志愿者，将在二零二五医院从事志愿服务工作，具体内容包括但不限于协助医护人员进行患者护理、协助办理入院手续、维护医院秩序等。2.工作要求乙方应保证在志愿服务期间，遵守国家法律法规，不参与任何违法活动。二、工作数量与时间1.工作数量乙方每月应完成志愿工作时间不少于______小时。甲方将根据医院的工作需要，合理安排乙方的志愿服务时间。2.工作时间乙方志愿服务时间由甲方根据医院工作安排确定，具体时间将提前通知乙方。三、工作条件与待遇1.工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作场所、工作装备、意外伤害保险等。甲方将确保乙方在志愿服务期间的人身安全。2.工作待遇乙方在志愿服务期间，甲方将提供一定的交通补贴和误餐补贴。乙方表现优秀者，甲方将给予一定的奖励。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。任何一方在合同期限内，如需提前终止合同，应提前______天书面通知对方，并承担相应的责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合医院的要求。有权根据医院的工作需要调整乙方的志愿服务岗位或工作时间。义务：为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。有权在服务期间提出合理的工作建议和意见。义务：按照医院的要求完成志愿服务工作，不得擅自离岗或懈怠工作。遵守医院的规章制度，维护医院的良好形象。六、工作评估与反馈1.评估方式医院将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等方面。乙方有权对评估结果提出异议，医院将在收到异议后的______个工作日内进行复核。2.反馈机制医院将建立反馈机制，接受乙方对工作条件、待遇等方面的意见和建议。医院将对乙方的反馈进行认真处理，并在______个工作日内给予答复。七、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的薪酬将根据医院的规定和乙方的实际工作情况确定。医院将定期对乙方的薪酬进行调整，以反映其工作表现和医院的经济状况。2.福利待遇医院将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。医院将根据国家法律法规和医院的规定，为乙方提供其他福利。八、合同解除与终止1.合同解除合同期满前，任何一方均可提前______个工作日书面通知对方解除合同。乙方严重违反医院规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；医院因特殊原因需要终止合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反医院规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于志愿服务内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______