大学生用人合同5篇

大学生用人合同5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（大学生）：[大学生姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]籍贯：[籍贯]学历：[学历]专业：[专业]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。#一、合同期限1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求如下：-[具体职责1]-[具体职责2]-[具体职责3]2.工作地点：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每日工作[小时数]小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息[天数]天，具体安排根据甲方规定执行。3.加班加点：甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费用。#四、劳动报酬1.工资：甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资，具体金额根据甲方规定执行。2.奖金和津贴：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。3.社会保险和福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护措施和设备。2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方创造安全、舒适的工作环境。3.职业危害防护：甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，保障乙方的身体健康。#六、规章制度和劳动纪律1.规章制度：甲方应制定并执行符合国家和地方规定的规章制度。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自违反规定。3.奖惩规定：甲方对乙方在劳动中的表现实行奖惩制度，具体规定执行甲方规定。#七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：甲乙双方可协商变更本合同，变更后应签订书面协议。2.合同解除：甲乙双方可协商解除本合同，解除时应签订书面协议。3.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止本合同的，应签订书面协议终止本合同关系。4.违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中违约的，应承担相应的违约责任。5.争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。6.其他约定：甲乙双方可约定其他事项，具体内容执行甲方规定。7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。10.如违反合同规定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。11.合同生效时间：[合同生效时间]12.合同结束时间：[合同结束时间]13.甲方签字（盖章）：[甲方签字或盖章]14.乙方签字（盖章）：[乙方签字或盖章]15.签订时间：[合同签订时间]16.签订地点：[合同签订地点]17.注：本合同的填写必须真实、准确，不得有任何隐瞒或虚假情况。如有任何不实情况，将承担法律责任。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（大学生）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为_________，工作地点为_________。2.乙方的工作内容应包括但不限于以下职责：-按时完成甲方分配的任务，确保工作质量；-遵守甲方的规章制度，服从管理；-参加甲方组织的培训和学习，提升个人技能；-遵守职业道德，保护甲方商业机密。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作不超过40小时。2.乙方应享受以下休息休假：-每周至少休息一天；-法定节假日休息；-带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_________元/月，试用期工资为_________元/月。2.乙方应享受以下福利待遇：-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；-带薪年休假期间工资；-其他甲方规定的福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.乙方在劳动过程中应注意安全，遵守安全操作规程。2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成分配的任务。2.甲方制定的规章制度应包括但不限于以下内容：-上下班时间规定；-工作任务分配；-休息休假规定；-工资待遇及福利；-劳动安全卫生规定；-保密规定。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。八、法律责任和争议解决1.甲乙双方应严格遵守劳动合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（大学生）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（大学生）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为_________，工作地点为_________。2.乙方的工作内容应包括但不限于以下几个方面：-岗位职责：_________-工作任务：_________三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。2.乙方享有以下休息休假：-每周至少休息_________天。-法定节假日休息。-带薪年休假：工作满一年后，每年可享受带薪年休假_________天。四、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现及业绩另行确定。2.乙方享有以下福利待遇：-五险一金：甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。-加班工资：乙方在法定休假日加班的，甲方将支付加班工资。-其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方的身体健康。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、规章制度与违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.如乙方违反甲方规定，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的。-严重违反甲方规章制度的。-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。-未及时足额支付劳动报酬的。-未依法为乙方缴纳社会保险费的。-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.合同解除或终止后，双方应本着友好协商的原则，共同处理相关事宜。八、争议解决与法律适用1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应遵守相关法律法规的规定。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商一致的修改和补充协议，与本合同具有同等效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。乙方（大学生）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________，户口所在地：_________，身份证号码：_________，血型：_________，健康状况：_________。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该职位。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方应服从安排。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。2.甲方根据企业经济效益和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。具体发放标准由甲方决定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方负责对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训、现场教育和班前班后教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律等方面的教育。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴纳比例为：甲方负担_________%，乙方负担_________%。2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。七、劳动纪律1.甲方有权按规章制度对乙方进行管理和奖惩。2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违反，甲方有权按规章制度给予处罚。八、合同变更、解除、终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应签订变更协议。变更协议生效前，原合同仍然有效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任1.甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体承担方式由双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。经人民法院判决后，一方拒不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。因此产生的费用由拒不履行方承担。具体承担比例由人民法院判决确定。如拒不履行方为企业或个体工商户的法定代表人或负责人个人的行为构成犯罪的由该法定代表人或负责人承担无限责任直至死刑！其他负责人等承担相应的法律责任！后果严重的将受到法律的严厉制裁！如拒不履行方为自然人且构成犯罪的则依法追究其刑事责任！同时承担由此产生的所有费用包括但不限于律师费、诉讼费、交通费等一切相关费用！并赔偿给对方造成的实际损失！具体赔偿金额由人民法院判决确定！同时必须公开向受害者道歉！并承诺以后不再犯同样的错误！否则将篇5#一、合同双方1.甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________联系人：_________联系方式：_________2.乙方（大学生）：姓名：_________学校：_________专业：_________联系方式：_________#二、合同背景与目的1.背景：甲方因业务需要，需招聘一位具备专业知识的大学生，以协助完成特定项目。乙方作为相关专业的大学生，希望在实践中锻炼自己，提升自己的专业技能。2.目的：通过本合同，旨在明确双方的权利和义务，确保大学生在实习期间能够顺利融入工作环境，完成实习任务，同时保障甲方的合法权益。#三、合