2025年普通员工劳动合同5篇

2025年普通员工劳动合同5篇篇1员工劳动合同书合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]，以下简称甲方法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]注册地址：[用人单位注册地址]经营地址：[用人单位经营地址]联系方式：[用人单位联系方式]员工姓名：[员工姓名]户籍所在地地址：[员工户籍所在地地址]现居住地地址：[员工居住地详细地址]居民身份证号码：[员工身份证号码]（或其他有效身份证件号码）联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等有关规定，经双方平等协商同意订立本劳动合同。甲、乙双方应遵循平等原则自愿订立本劳动合同。具体条款如下：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年（即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。根据甲方工作实际需要或相关经营情况调整变更，经甲乙双方协商一致可相应调整合同期限。合同期满经双方同意可以续签劳动合同。乙方试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。试用期满后甲方应当为乙方办理正式聘用手续，按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险等手续。试用期工资标准按双方约定执行。试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行综合考核评估，依据考核评估结果确定是否录用乙方担任正式员工。考核评估不合格者，甲方有权解除劳动关系。本合同生效日期自XXXX年XX月XX日起开始计算。本合同签订日期与生效日期不一致的，自合同实际生效之日起计算相应期限和届满时间。双方签订的本合同及相关文件应视为双方对合同生效期限的特别约定。合同期满前，甲乙双方协商一致可提前终止本合同，且终止合同的提前告知天数不少于规定的相应提前通知天数（国家另有规定的除外）。若需变更终止劳动合同日期的应协商一致后提前通知对方办理合同变更手续。合同期满前乙方如需离职需提前一个月书面通知甲方。否则甲方有权据实际造成的损失扣除乙方相关补偿金额及法定违约金。反之甲方无故要求提前终止劳动合同的则需按合同约定提前通知期时间进行赔付。（合同规定的法定提前通知期根据相应法律法规规定执行）。乙方因不可抗力因素或特殊原因不能履行合同的应及时通知甲方并凭有关证明予以说明处理解决。篇2员工劳动合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]户籍地址：[员工户籍地址]常住地址：[员工常住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方平等协商，签订本合同。双方应共同遵守并严格遵守履行本合同所列条款。本合同为固定期限劳动合同，特此约定如下：篇3劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。一、工作内容及地点1.甲方聘请乙方从事的职位为_________________[职位名称]。2.乙方的工作地点在_________________[具体地址]。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作时间与休息休假1.甲方根据公司规定及实际需要安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定的节假日休息及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。四、薪酬与福利1.乙方的工资构成为基础工资+岗位工资+绩效工资等，月薪为人民币______元整（￥______）。具体以甲方公司的薪酬制度为准。2.甲方按照公司规定发放奖金和津贴。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方从乙方的工资中代为扣缴。五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及公司制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，遵守职业道德，保守公司的商业秘密。如有违反，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。由此造成的损失由乙方承担。如因乙方的行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止篇4劳动合同甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：__________________________联系电话：___________________________家庭地址：____________________________紧急联系人电话：_______________________签订日期：___________年_______月_____日 签订地点：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位聘用（一）合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自__________年______月______日起至______年______月______日止。合同期满聘用关系自然终止。若甲乙双方有意续签，应在合同到期前三十日内书面通知对方。（二）岗位聘用：乙方在甲方从事__________岗位工作。岗位性质属于全职。工作地点为甲方所在地或甲方业务范围内相关地点。乙方应按照甲方的要求按时上下班，并完成工作任务。如因工作需要调整岗位或工作地点，应协商一致后变更本合同相关内容。二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：根据岗位需求和工作性质，乙方的工作时间采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应选项上打勾确认）。若采用不定时工作制或综合计算工时工作制，具体工作安排及休息时间双方另行协商安排。（二）劳动报酬：乙方的月薪为______元（税前）。工资发放方式按公司现行薪酬管理制度规定执行，具体支付时间根据实际安排调整。（包括基本薪酬及可能涉及的绩效薪酬或津贴补贴等其它应支付的薪资）如需支付加班加点工资或绩效奖金等额外报酬时，按照甲方依法制定的相关制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。工资发放日以法定货币支付，不得以实物等抵偿。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方对乙方的工资标准、福利待遇等可根据经营状况进行调整。乙方对此予以认可并遵守调整后的相关规定。若因乙方工作岗位变动，则应相应调整工资标准。调整后的工资标准将在乙方知悉变动后生效执行。甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴税费。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。社会保险及其他福利待遇按甲方相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，给予乙方相应的奖励和晋升机会。奖励方式可根据甲方制度和年度经营状况等自行确定并公布执行。甲乙双方对劳动报酬的其他约定____________。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及社会保险福利事项说明如下：篇5劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________公司名称注册号（统一社会信用代码）：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1.合同期限：本合同的生效日期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同性质：全职劳动合同。乙方担任甲方规定的岗位工作，履行相应职责和义务。二、工作内容及地点乙方同意接受甲方的安排，从事岗位工作，工作地点在____________。甲方有权根据经营和生产需要及乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位及相应的工作地点。三、工作时间与休息休假工作时间按甲方的规定执行，即每周工作不超过法定法定时间，原则上享有国家法定节假日休息权。具体的上下班时间按照甲方的工作规定和规定执行。对于加班事宜，按照国家法律法规及公司规定执行。四、劳动报酬及福利待遇