酒店业务员聘用合同5篇

酒店业务员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘员工）：___________________性别：_________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店业务员，乙方具备相关能力和意愿从事该职位，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方担任甲方的酒店业务员，负责酒店业务拓展、客户维护、销售推广等工作。2.乙方的工作地点为甲方的营业场所，根据甲方的工作需要，可能需要进行外出拜访客户等工作。二、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节性变化进行调整。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，享受带薪年假、病假等休假权利。三、薪资待遇及福利待遇1.薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体金额根据乙方的职位等级和工作表现确定。2.薪资发放：每月发放一次工资，具体发放日期为每月的______日。3.福利待遇：包括社保、住房公积金等，按照国家和甲方的相关规定执行。四、聘用期限1.本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，双方可以根据需要续签合同。五、保密条款及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、违约责任及赔偿损失条款1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿损失等。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。七、其他约定事项篇2甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：_______________________住址：_____________________________身份证号码：_____________________紧急联系人联系方式：____________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘成为甲方酒店业务员达成如下协议：一、聘用背景及目的考虑到甲方的业务发展需求，经乙方申请及面试考核合格，甲方决定聘用乙方从事酒店业务相关工作。乙方愿意遵守甲方的相关规定并履行其职责。二、聘用期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。试用期满经考核合格后，本合同自动转为正式聘用合同。三、工作内容及职责乙方在聘用期间，应根据甲方的业务需求，担任酒店业务员岗位，并履行以下职责：1.积极拓展业务渠道，推广酒店产品；2.完成个人业务销售指标；3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并及时反馈；4.参与市场调研，为酒店制定市场策略提供建议；5.遵守酒店的各项规章制度。四、薪资待遇及福利1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2.薪资发放时间：每月的__号；3.福利：包括但不限于年终奖、社保、年假等；4.业务提成：按照酒店制定的业务提成方案执行。五、考核与奖惩1.乙方需接受甲方的定期考核，考核结果将作为薪资调整、奖金发放的依据；2.乙方表现优异者，可获得甲方的奖励；3.乙方未能完成考核任务或违反酒店规定的，甲方有权按照相关规定进行处罚。六、保密义务及竞业限制1.乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密；2.乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事业务工作。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同；3.乙方严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。篇3甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘员工）：____________________性别：___________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店业务员，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任酒店业务员岗位。2.乙方的工作内容包括但不限于销售酒店产品、维护客户关系、开展市场调研等。二.合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月。试用期包含在合同期限内。试用期满后，双方同意继续履行的，可签订正式劳动合同。试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。三、工作时间和地点1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度由甲方根据业务需要和国家规定制定。乙方应遵守甲方的考勤制度。2.工作地点主要在酒店及相关业务场所。如有变动，甲方会提前通知乙方。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬结构为基本工资加业绩提成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。2.乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。甲方将为乙方办理相关手续。3.其他可能的福利和奖金根据甲方业绩及公司政策而定。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。违反规定的，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用相关信息谋取个人私利。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更，双方应签订书面协议。篇4甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘员工）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店业务员，乙方具备相关业务能力和工作经验，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。一、聘用岗位及工作内容2.岗位职责（具体可约定）：（1）负责酒店业务拓展与市场推广；（2）负责客户关系的维护与拓展；（3）负责酒店产品的宣传与销售工作；（4）完成领导交代的其他任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。试用期为X个月。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期间的工资构成包括基本工资、绩效工资的组成部分。2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方工资，每月工资总额为________元。试用期工资按照正式工资的XX%计算。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。如因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间或调整工作时间。2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对在工作中了解到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或私自使用。2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后XX个月至XX年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关业务工作。竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况约定。七、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等效力。3.本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇5甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘员工）：___________________性别：_________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店业务员，乙方具备从事酒店业务的相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方担任酒店业务员，负责酒店业务拓展、客户维护、市场推广等工作。具体职责包括但不限于：新客户开发、老客户维护、酒店产品推广和销售业绩达成等。乙方应在约定的工作内容和职责范围内履行职责。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。期满后，经双方协商一致，可续签合同。三、薪资待遇及福利待遇1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩表现给予相应的奖金和提成。2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.发放方式：薪资和福利按月结算，每月的____日（或双方约定的其他日期）甲方按时将应付款项支付至乙方指定账户。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守酒店的上下班时间。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。五、保密义务及竞业限制1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等