工会基本知识培训课件

工会基本知识培训课件20XX汇报人：XX010203040506目录工会的定义与性质工会的组织结构工会的会员权益工会的活动与服务工会的财务管理工会的法律法规工会的定义与性质01工会的定义工会是代表工人利益的群众组织，旨在维护员工权益，促进劳动关系和谐。工会的组织性质工会通过集体谈判、法律援助等方式，为员工提供支持，确保其合法权益不受侵害。工会的社会职能工会的性质01工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资、福利和工作条件得到保障。02工会在组织和运作上保持独立性，不受雇主或政府的不当干预，以维护职工利益。03工会是由职工自愿组成的群众性组织，旨在团结职工共同维护自身合法权益。代表和维护职工权益独立于雇主和政府群众性组织工会的职能工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。代表和维护员工权益工会为员工提供法律咨询和援助，同时开展劳动法律教育，提升员工自我保护意识。提供法律援助和教育工会组织员工参与企业决策过程，如通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。组织员工参与决策010203工会的组织结构02组织架构概述工会通常由基层工会、地方工会和全国工会构成，形成自下而上的组织体系。工会的层级结构工会领导机构包括工会委员会和工会主席，负责制定工会政策和指导工作方向。工会的领导机构工会设有多个职能部门，如组织部、宣传部、法律服务部等，各司其职，共同推动工会工作。工会的职能部门各级工会职能基层工会负责组织员工参与民主管理和监督，维护员工合法权益，促进企业和谐。基层工会职能01地方工会主要负责指导和监督基层工会工作，协调劳动关系，开展劳动保护和法律援助。地方工会职能02全国总工会负责制定工会工作方针政策，指导全国工会工作，代表职工参与国家和社会事务。全国总工会职能03工会委员会运作工会委员会成员通过民主选举产生，任期通常为四年，确保领导层的代表性和更新。选举与任期工会委员会负责管理工会财务，包括会费的收取、使用和监督，确保资金的合理运用。财务管理工会委员会的决策遵循集体讨论、民主表决的原则，确保决策的透明性和公正性。决策流程工会委员会定期组织各类活动，如职工培训、文体活动等，增强工会的凝聚力和影响力。活动组织工会的会员权益03会员的权利工会为会员提供职业技能培训和法律知识教育，帮助会员提升个人能力。接受培训和教育工会会员可享受由工会提供的各种福利待遇，例如健康保险、假期旅游等。享受福利待遇工会会员有权参与工会的决策过程，如投票选举工会领导和参与讨论工会政策。参与决策权会员的义务会员需遵守工会章程，积极参与工会活动，维护工会的正常运作和良好秩序。遵守工会章程01会员应按时足额缴纳会费，确保工会有足够的资金支持，用于维护会员的权益和开展活动。按时缴纳会费02会员有义务参与工会的民主管理，通过选举和被选举等形式，共同决定工会的重大事务。参与民主管理03权益保护途径工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资、工时和工作条件得到合理保障。集体协商当员工与雇主发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，维护员工合法权益。劳动争议调解工会为会员提供法律咨询和援助，帮助员工了解和维护自己的法律权益，如劳动法规定的权利。法律援助工会的活动与服务04活动内容介绍工会定期举办各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛，增强员工间的交流与团队凝聚力。组织文体活动01工会为员工提供法律咨询服务，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。提供法律援助02工会组织职业技能培训，提升员工专业技能，促进个人职业发展和企业整体竞争力。开展职业培训03服务项目概览职业培训与教育01工会提供职业技能培训和继续教育课程，帮助员工提升专业技能，增强职场竞争力。法律援助与咨询02工会为员工提供法律援助服务，解答劳动法相关问题，保护员工合法权益。健康与福利计划03工会组织健康检查、提供心理咨询等福利服务，关注员工身心健康，提高生活质量。活动与服务效果工会通过组织文体活动和提供法律援助，有效提升了员工的福利待遇和工作满意度。提升员工福利01通过举办团队建设活动，工会促进了员工间的交流与合作，增强了整个组织的团队精神和凝聚力。增强团队凝聚力02工会提供的职业培训和技能提升课程帮助员工增强个人能力，促进了职业成长和晋升机会。促进职业发展03工会的财务管理05财务管理制度工会财务收支情况应定期向会员公开，接受会员监督，增强工会的公信力。定期对工会财务进行审计，由独立的审计机构或内部审计部门执行，保障资金安全。工会财务预算需经过会员大会或理事会审批，确保资金使用合理性和透明度。预算审批流程审计监督机制财务公开透明资金使用规范预算编制与审批工会在每年初需编制预算，明确资金用途，经会员大会或理事会审批后执行。费用报销流程工会成员使用工会资金时，需按既定流程提交费用报销申请，经审核无误后方可报销。资金审计与监督定期对工会资金使用情况进行审计，确保资金使用的合规性与透明度，接受会员监督。违规资金使用的后果对于违反资金使用规范的行为，工会将根据情节轻重采取纪律处分或法律追责。财务公开透明工会应定期向会员公布财务报告，包括收支情况、预算执行等，确保透明度。定期公布财务报告建立独立的财务监督委员会，对工会财务活动进行监督，防止滥用和腐败。设立监督机制定期对工会干部和会员进行财务知识培训，提高大家对财务公开透明的认识和理解。开展财务知识培训工会的法律法规06相关法律法规劳动法《劳动法》规定了工会在维护职工权益、参与企业民主管理和监督等方面的权利和职责。集体合同法《集体合同法》明确了工会代表职工与企业签订集体合同的法律地位和程序，保障职工集体利益。社会保险法《社会保险法》赋予工会监督企业依法为职工缴纳社会保险费的权利，维护职工的社会保障权益。法律责任与义务工会有权监督企业遵守劳动法律法规，保护员工权益，如发现违法行为，可要求整改或上报。工会的监督职责工会需定期向会员公布财务状况，确保工会经费的使用公开透明，接受会员监督。工会的财务透明义务工会必须维护职工合法权益，包括工资、工时、休息休假等，确保职工不受不公正对待。工会的维权义务010203法律援助与支持工会提供法律咨询服务，帮