2025年信息技术行业劳动合同模板VIP

2025年信息技术行业劳动合同模板合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业人才从事信息技术相关工作，乙方愿意为甲方提供相关技术服务，双方自愿平等协商，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一章合同期限第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条合同续签合同期满后，双方协商一致可续签合同。续签的具体条款另行协商确定。第二章工作内容与职责第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体职责包括但不限于：按时完成甲方分配的开发、维护、技术支持等信息技术相关工作；严格遵守甲方的管理制度和操作规程；保护甲方的知识产权和商业秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；积极参与甲方组织的技术培训和学习，不断提升专业技能。第四条工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，经协商一致后，变更本合同相关内容。第三章工作时间与休息休假第五条工作时间乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。第六条休息休假乙方按国家有关规定享有法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。具体请假程序和要求按甲方规章制度执行。第四章劳动报酬第七条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%；甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延；根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇，并提前通知乙方。第八条补贴与福利甲方为乙方提供下列补贴和福利：；；。第五章社会保险与福利第九条社会保险甲方为乙方缴纳下列社会保险，具体险种及标准按国家规定执行：养老保险；医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。第十条其他福利甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%；乙方享有元/月的交通补贴；乙方享有元/年的节日补贴；乙方享有天的带薪年假。第六章甲方的权利与义务第十一条甲方的权利根据工作需要和乙方的能力，合理调整乙方的工作岗位或工作内容；监督乙方的工作表现，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理；保护乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护措施。第十二条甲方的义务按时支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；为乙方提供岗前培训和职业发展机会；严格执行国家的劳动政策和法律法规，保障乙方的合法权益。第七章乙方的权利与义务第十三条乙方的权利获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；享有劳动安全保护和必要的工作条件；参与公司内部的培训和学习，提升专业技能；拒绝执行违反法律法规的指令和要求。第十四条乙方的义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；按时完成工作任务，保证工作质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露；禁止利用甲方的资源进行与工作无关的活动，不得从事任何有损甲方利益的事项。第八章合同的变更、解除与终止第十五条合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确认。第十六条合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他单位建立劳动关系，影响本合同履行的；e.因乙方的原因导致甲方无法继续履行本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未为乙方缴纳社会保险的；c.乙方受到甲方歧视或侮辱，影响乙方正常工作的。第十七条合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第九章违约责任第十八条违约责任任何一方违反本合同约定的，需向对方支付违约金元。乙方违反保密义务或竞业限制协议的，需支付违约金，具体金额为元，并赔偿由此给甲方造成的损失。第十章争议解决第十九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章其他条款第二十条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行；本合同一式