2025农业银行河北省分行合同制客户经理考试岗位表

2025农业银行河北省分行合同制客户经理考试岗位表合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：中国农业银行河北省分行地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在中国农业银行河北省分行从事合同制客户经理岗位工作一事达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，规范乙方在中国农业银行河北省分行合同制客户经理岗位的工作内容、报酬、工作条件及其他相关事项，保障双方的合法权益。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。在本合同期限内，乙方应根据甲方安排，从事合同制客户经理相关工作，并服从甲方的管理与工作安排。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的岗位需求，担任合同制客户经理一职，主要职责包括但不限于：客户开发与维护；贷款业务办理与授信审批；金融产品推广与销售；客户关系管理与风险控制；完成甲方下达的其他工作任务。乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，双方可另行协商并签订补充协议。第四条劳动报酬与福利甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，乙方的月基本工资为人民币元。乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法执行，具体金额依据乙方的工作表现、业绩完成情况确定。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节假日福利、培训机会等。住房公积金的缴纳比例为%。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班安排由甲方根据业务需要制定。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或按照国家规定支付加班工资。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，防止事故的发生。乙方在工作中因工负伤或患职业病的，按照国家相关法律法规执行。第七条社会保险与福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并在乙方符合条件时协助乙方办理相关社会保险待遇。乙方在本合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：。如乙方在合同期内生育，甲方应按照国家规定给予相应的产假及生育津贴。第八条劳动合同的变更、解除与终止甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的有关条款。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。合同期满后，甲乙双方可以协商续签劳动合同。如不再续签，本合同自动终止。第九条保密条款乙方承诺在合同期内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，直至解除劳动合同。若甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条培训与服务期甲方根据业务需要对乙方进行上岗培训或其他专业培训，培训费用由甲方承担。乙方接受甲方提供的培训后，应为甲方服务满年，否则应按照甲方的要求支付相应的违约金。第十二条不可替代条款乙方承诺，其在本合同签订前未与其他用人单位存在劳动关系，且不存在任何竞业限制或其他法律纠纷。乙方保证其提供的个人资料真实、完整，如有不实，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。第十三条不可抗力因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。若不可抗力事件持续日以上，双方可协商解除本合同。第十四条其他条款本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执