2025瑞雅美容健身服务有限公司劳动合同

2025瑞雅美容健身服务有限公司劳动合同本劳动合同由以下双方共同签订：甲方（用人单位）：瑞雅美容健身服务有限公司住所：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方有权根据经营需要，经与乙方协商后，合理调整乙方的工作内容或工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据经营需要制定，乙方应服从甲方的安排。3.3甲方应保证乙方每周至少休息日，并按照国家规定安排乙方享受法定节假日及带薪年休假。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为元（大写：），绩效工资及其他奖金根据甲方的绩效考核办法另行确定。4.2甲方每月日支付乙方工资，如遇节假日顺延至最近的工作日。4.3乙方的工资标准不得低于甲方所在地的最低工资标准。4.4甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及岗位职责的变化，合理调整乙方的工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应比例的社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3乙方享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应建立健全职业病防治制度，对存在职业病危害的岗位，甲方应如实告知乙方，并采取有效的防护措施。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，不得违章作业，否则甲方有权对其进行批评教育直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更7.1.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面补充协议。7.1.2甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，应与乙方协商一致。7.1.3在试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除劳动合同。7.2合同的解除7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。7.2.4甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.3合同的终止7.3.1本合同到期自然终止。7.3.2甲方因经营不善或其他原因停止经营的，本合同终止。7.3.3甲方应当在合同终止后日内为乙方办理终止劳动合同手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。第八条商业保密和知识产权8.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。8.2乙方在甲方工作期间，因工作产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、商标权、著作权等）均归甲方所有。8.3乙方应在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务。第九条违约责任9.1乙方在合同期内单方面解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。9.2乙方违反第八条的商业保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。9.3甲乙双方任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。第十条补充条款10.1甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.2甲乙双方一致确认，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3甲乙双方一致同意，本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十一条其他11.1乙方确认已仔细阅读并完全理解本合同的所有条款，并自愿与甲方签订本合同。11.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年