2025年健康管理师考试职业能力培养试题及答案

2025年健康管理师考试职业能力培养试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.健康管理师的工作内容包括：

A.健康评估

B.健康咨询

C.健康干预

D.疾病预防

E.健康教育

2.健康管理的原则包括：

A.预防为主

B.以人为本

C.综合管理

D.科学指导

E.社会参与

3.以下哪项属于健康风险因素：

A.年龄

B.性别

C.疾病家族史

D.吸烟

E.饮酒

4.以下哪种疾病属于慢性病：

A.流感

B.糖尿病

C.肺炎

D.脑梗死

E.肺结核

5.健康管理的实施步骤包括：

A.健康评估

B.健康咨询

C.健康干预

D.健康监测

E.健康教育

6.以下哪种方法不属于健康风险评估：

A.问卷调查

B.生物标志物检测

C.健康检查

D.健康访谈

E.健康评估报告

7.健康管理的目标是：

A.提高个体健康水平

B.降低疾病风险

C.提高生活质量

D.促进健康产业发展

E.提高社会效益

8.以下哪种疾病属于传染病：

A.肺炎

B.肿瘤

C.艾滋病

D.糖尿病

E.高血压

9.健康管理的核心内容包括：

A.健康评估

B.健康咨询

C.健康干预

D.健康监测

E.健康教育

10.以下哪种疾病属于职业病：

A.职业性尘肺

B.职业性中毒

C.职业性皮肤病

D.职业性肿瘤

E.职业性耳聋

11.健康管理的实施方法包括：

A.个体健康管理

B.家庭健康管理

C.社区健康管理

D.企业健康管理

E.学校健康管理

12.以下哪种疾病属于慢性非传染性疾病：

A.肺炎

B.糖尿病

C.脑梗死

D.肿瘤

E.流感

13.健康管理的实施主体包括：

A.健康管理师

B.医疗机构

C.社区卫生服务中心

D.企业

E.学校

14.以下哪种疾病属于传染病：

A.艾滋病

B.肺炎

C.脑梗死

D.肿瘤

E.高血压

15.健康管理的实施原则包括：

A.预防为主

B.以人为本

C.综合管理

D.科学指导

E.社会参与

16.以下哪种疾病属于慢性病：

A.流感

B.糖尿病

C.肺炎

D.脑梗死

E.肺结核

17.健康管理的实施步骤包括：

A.健康评估

B.健康咨询

C.健康干预

D.健康监测

E.健康教育

18.以下哪种方法不属于健康风险评估：

A.问卷调查

B.生物标志物检测

C.健康检查

D.健康访谈

E.健康评估报告

19.健康管理的目标是：

A.提高个体健康水平

B.降低疾病风险

C.提高生活质量

D.促进健康产业发展

E.提高社会效益

20.以下哪种疾病属于传染病：

A.艾滋病

B.肺炎

C.脑梗死

D.肿瘤

E.高血压

二、判断题（每题2分，共10题）

1.健康管理师的主要职责是进行疾病治疗。（×）

2.健康风险评估是健康管理的基础工作。（√）

3.健康管理的核心是提高个体健康水平。（√）

4.健康管理师只需要关注成年人的健康状况。（×）

5.健康管理师的工作内容不包括健康教育和健康促进。（×）

6.健康管理的目的是降低医疗费用支出。（√）

7.健康管理师的工作可以完全替代医生的工作。（×）

8.健康管理的实施需要依赖先进的医疗设备。（×）

9.健康管理师在进行健康评估时，可以不询问病史。（×）

10.健康管理师的主要工作场所是医院。（×）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述健康管理师在健康风险评估中的作用。

2.说明健康管理师在健康咨询时应遵循的原则。

3.描述健康管理师在健康干预过程中可能遇到的主要挑战。

4.解释健康管理师如何通过健康教育提升个体的健康意识。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述健康管理师在慢性病管理中的重要性，并举例说明其具体作用。

2.结合实际案例，探讨健康管理师如何通过个性化健康管理方案帮助个体实现健康目标。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.CDE

4.BDE

5.ABCDE

6.E

7.ABCDE

8.C

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCDE

12.BCD

13.ABCDE

14.A

15.ABCDE

16.BDE

17.ABCDE

18.E

19.ABCDE

20.A

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

三、简答题（每题5分，共4题）

1.健康管理师在健康风险评估中的作用包括：收集和分析个体健康信息，识别健康风险因素，评估个体健康状况，制定个性化的健康管理方案，跟踪评估健康管理效果。

2.健康管理师在健康咨询时应遵循的原则有：尊重个体意愿，提供客观信息，注重个体差异，鼓励自我管理，保持沟通渠道畅通。

3.健康管理师在健康干预过程中可能遇到的主要挑战包括：个体依从性差，健康知识不足，生活方式改变困难，资源限制，个体心理因素等。

4.健康管理师通过健康教育提升个体的健康意识的方法包括：开展健康讲座，提供健康资料，利用媒体宣传，组织健康活动，建立健康支持群体等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.健康管理师在慢性病管理中的重要性体现在：通过早期识别、评估和干预慢性病风险，帮助患者控制