火灾应急照明演练预案

火灾应急照明演练预案火灾应急照明演练预案

第一部分总则

一、适用范围

本预案适用于本生产经营单位范围内因火灾事故导致应急照明系统失效或无法正常运作的情况。具体包括但不限于以下范围：

1.生产车间、办公区域、仓库等建筑内部火灾应急照明系统的失效。

2.应急照明设备故障或损坏导致的火灾应急照明功能缺失。

3.火灾事故发生时，因电力供应中断导致的应急照明系统无法启动或维持照明。

4.火灾事故发生时，应急照明系统在短时间内无法恢复正常运作的紧急情况。

二、响应分级

依据事故危害程度、影响范围和生产经营单位控制事态的能力，对火灾应急照明事故应急响应进行分级，具体分级如下：

1.一级响应：适用于火灾应急照明系统失效导致大面积、严重影响生产经营活动的紧急情况。基本响应原则包括：

立即启动应急预案，组织应急队伍进行现场处置。

通知相关部门和人员，确保应急救援工作有序进行。

采取紧急措施，确保人员安全疏散和重要设施的保护。

与消防部门保持密切联系，请求支援。

2.二级响应：适用于火灾应急照明系统失效导致局部影响，但仍需采取应急措施的紧急情况。基本响应原则包括：

启动应急预案，组织应急队伍进行局部处置。

通知相关岗位人员，确保应急照明系统恢复工作。

采取必要措施，保障人员安全，减少财产损失。

对现场进行监控，防止事态扩大。

3.三级响应：适用于火灾应急照明系统失效，但影响范围较小，可自行处理的非紧急情况。基本响应原则包括：

按照预案要求，组织人员进行现场检查和修复。

确保应急照明系统恢复正常运作。

记录事故发生过程及处理结果，为后续改进提供依据。

应急响应分级应遵循以下原则：

迅速性：一旦发生火灾应急照明事故，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施。

针对性：根据事故的具体情况，采取相应的应急响应措施。

协同性：各相关部门和人员应协同配合，共同应对火灾应急照明事故。

有效性：确保应急措施能够有效控制事故，减少损失。

可操作性：预案内容应清晰、具体，便于操作执行。

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第二部分应急组织机构及职责

一、应急组织形式及构成单位（部门）的应急处置职责

1.应急组织形式

本预案采用综合协调型应急组织形式，设立火灾应急照明事故应急指挥部，负责统一指挥、协调和调度火灾应急照明事故的应急处置工作。

2.构成单位（部门）

应急指挥部由以下单位（部门）构成：

应急指挥部办公室：负责应急工作的日常管理、信息收集与发布、应急物资储备与管理。

现场指挥组：负责现场指挥、协调和调度，确保应急行动有序进行。

灭火救援组：负责火灾扑救、应急照明系统恢复及现场安全防护。

人员疏散组：负责组织人员安全疏散，确保人员生命安全。

医疗救护组：负责伤员的现场救护和转运。

后勤保障组：负责应急物资的供应、车辆调度、通讯保障等后勤支持。

信息宣传组：负责事故信息的收集、整理、发布和舆论引导。

3.各小组具体构成、职责分工及行动任务

（1）应急指挥部办公室

构成：由应急管理部门负责人、办公室人员组成。

职责分工：负责应急工作的统筹规划、组织协调、信息汇总。

行动任务：制定应急响应计划，协调各部门行动，确保应急响应的及时性和有效性。

（2）现场指挥组

构成：由应急管理部门负责人、现场指挥人员、安全管理人员组成。

职责分工：负责现场指挥、协调和调度，确保应急行动有序进行。

行动任务：制定现场应急处置方案，指挥灭火救援、人员疏散、医疗救护等工作。

（3）灭火救援组

构成：由消防队、安保人员、设备操作人员组成。

职责分工：负责火灾扑救、应急照明系统恢复及现场安全防护。

行动任务：迅速扑灭火灾，恢复应急照明系统，确保现场安全。

（4）人员疏散组

构成：由安保人员、管理人员、志愿者组成。

职责分工：负责组织人员安全疏散，确保人员生命安全。

行动任务：按照疏散路线和指引，引导人员有序疏散。

（5）医疗救护组

构成：由医护人员、医疗志愿者组成。

职责分工：负责伤员的现场救护和转运。

行动任务：对伤员进行初步救护，确保伤员安全转运。

（6）后勤保障组

构成：由后勤保障人员、物资管理人员组成。

职责分工：负责应急物资的供应、车辆调度、通讯保障等后勤支持。

行动任务：确保应急物资的充足供应，保障通讯畅通。

（7）信息宣传组

构成：由宣传部门人员、媒体联络员组成。

职责分工：负责事故信息的收集、整理、发布和舆论引导。

行动任务：及时发布事故信息，引导舆论，维护企业形象。

各小组应明确职责分工，确保在火灾应急照明事故发生时，能够迅速、有效地开展应急处置工作。

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第三部分信息接报

一、应急值守电话

1.应急值班电话：设立24小时应急值班电话，由应急指挥部办公室专人值守。

电话号码：[具体电话号码]

值守人员：应急管理部门负责人或指定专人。

二、事故信息接收

1.信息来源：事故信息可通过以下途径接收：

现场报告：由现场工作人员在发现火灾应急照明事故后立即报告。

自动监测系统：通过火灾报警系统、应急照明监控系统等自动监测设备接收。

外部报告：由外部单位或个人通过电话、网络等方式报告。

2.接收流程：

现场报告：发现火灾应急照明事故的现场工作人员应立即向应急值班电话报告。

自动监测系统：系统自动触发报警，应急值班电话自动接听并记录报警信息。

外部报告：应急值班电话接听外部报告，记录相关信息。

三、内部通报程序、方式和责任人

1.通报程序：

应急值班电话接收到事故信息后，立即通知现场指挥组。

现场指挥组确认信息真实性后，向应急指挥部办公室报告。

应急指挥部办公室根据事故情况，决定是否启动应急预案。

2.通报方式：

电话通报：通过应急值班电话进行。

网络通报：通过内部通讯系统或电子邮件进行。

3.责任人：

应急值班电话责任人：负责接收和记录事故信息。

现场指挥组责任人：负责核实信息并向上级报告。

应急指挥部办公室责任人：负责统筹协调应急预案的启动和实施。

四、向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人

1.报告流程：

应急指挥部办公室在确认事故信息后，立即向上级主管部门和上级单位报告。

报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、影响范围、已采取的措施等。

2.报告内容：

事故发生的时间、地点、原因。

事故影响范围和初步评估。

已采取的应急措施和效果。

需要上级支持和协助的事项。

3.报告时限：

在事故发生后[具体时限]内完成首次报告。

每隔[具体时限]小时进行一次情况更新报告。

4.责任人：

应急指挥部办公室负责人：负责向上级主管部门和上级单位报告事故信息。

五、向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人

1.通报方法：

通过电话、电子邮件、官方公告等方式进行通报。

2.通报程序：

应急指挥部办公室在确认事故信息后，根据事故影响范围和性质，决定是否向外部通报。

通报内容应包括事故的基本情况和已采取的应急措施。

3.责任人：

应急指挥部办公室负责人：负责决定是否向外部通报事故信息，并负责具体实施通报工作。

信息宣传组负责人：负责撰写通报内容，并通过指定渠道进行发布。

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第四部分信息处置与研判

一、响应启动的程序和方式

1.响应启动程序

应急响应启动程序如下：

信息接收：应急值班电话接收到火灾应急照明事故信息后，立即启动信息接收程序。

初步研判：现场指挥组对事故信息进行初步研判，评估事故性质、严重程度、影响范围和可控性。

应急领导小组决策：根据初步研判结果，应急领导小组决定是否启动响应。

响应启动：若事故信息达到响应启动条件，应急领导小组宣布启动相应级别的应急响应。

预警启动：若事故信息未达到响应启动条件，但存在潜在风险，应急领导小组可决定启动预警响应。

响应调整：根据事态发展和处置需求，应急领导小组及时调整响应级别。

2.响应启动方式

人工启动：应急领导小组根据事故信息研判结果，人工决定启动响应。

自动启动：若事故信息达到预设的自动启动条件，系统自动启动响应。

二、响应启动的条件

响应启动的条件包括但不限于以下方面：

事故性质：火灾应急照明事故的性质，如火灾规模、蔓延速度等。

严重程度：火灾对人员、设备、财产和环境造成的潜在危害程度。

影响范围：火灾影响范围的大小，如影响的区域、人员数量等。

可控性：事故的可控性，如火灾是否已被扑灭、应急照明系统是否可恢复等。

三、应急领导小组的决策

应急领导小组应根据以下条件作出响应启动的决策：

事故性质和严重程度：评估事故的潜在危害，确定响应级别。

影响范围和可控性：考虑事故对生产经营活动的影响，决定是否需要启动响应。

预案要求：依据预案要求，确定响应启动的条件和程序。

四、预警启动的决策

若事故信息未达到响应启动条件，但存在潜在风险，应急领导小组可作出预警启动的决策，包括：

发布预警信息：向相关人员发布预警信息，提醒注意安全。

做好响应准备：组织人员、物资和设备，做好响应准备工作。

实时跟踪事态发展：持续关注事故发展，一旦达到响应启动条件，立即启动响应。

五、响应调整

响应启动后，应急领导小组应密切关注事态发展，科学分析处置需求，及时调整响应级别，避免响应不足或过度响应。调整响应级别的依据包括：

事故进展：评估事故的发展趋势，判断是否需要升级或降级响应。

处置效果：分析已采取的应急措施的效果，确定是否需要调整。

资源状况：评估应急资源的可用性，确保响应的有效性。

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第五部分预警

一、预警启动

1.预警信息发布渠道

内部通讯网络：通过企业内部通讯系统、电子邮件、即时通讯工具等渠道发布预警信息。

公共广播系统：利用公共广播系统在生产经营场所内进行实时预警广播。

短信平台：利用短信平台向员工发送预警信息。

外部信息平台：通过企业官方网站、社交媒体等对外发布预警信息。

2.预警信息发布方式

即时发布：在发现可能引发火灾应急照明事故的迹象时，立即发布预警信息。

定期发布：根据风险评估结果，定期发布火灾风险预警信息。

3.预警信息内容

预警级别：根据风险评估确定预警级别，如低风险、中风险、高风险等。

预警原因：说明引发预警的具体原因，如电气故障、设备老化等。

应急措施：指导员工采取的预防措施，如关闭电源、疏散路径指引等。

联系方式：提供应急联系人及联系方式。

二、响应准备

1.队伍准备

应急队伍：组建由消防安全员、安保人员、管理人员组成的应急队伍。

职责培训：对应急队伍进行职责培训，确保其熟悉应急程序和操作技能。

2.物资准备

应急物资：储备足够的应急照明设备、灭火器材、防护装备等。

补充物资：制定物资补充计划，确保应急物资的及时补充。

3.装备准备

通讯设备：确保应急通讯设备的完好，包括无线电、对讲机等。

监测设备：配置火灾监测、烟雾报警等设备，实时监控火灾风险。

4.后勤准备

生活保障：准备应急期间的生活必需品，如食物、水、药品等。

交通保障：确保应急车辆和交通工具处于良好状态，以备紧急调用。

5.通信准备

内部通信：确保应急指挥部办公室与各应急小组之间的通信畅通。

外部通信：保持与上级主管部门、消防部门等外部单位的通信联系。

三、预警解除

1.预警解除的基本条件

风险降低：通过采取预防措施，风险得到有效控制。

应急措施有效：已采取的应急措施取得预期效果，事故风险降至最低。

2.预警解除的要求

评估报告：应急指挥部办公室应出具预警解除的评估报告。

信息发布：通过相同的发布渠道和方式，发布预警解除信息。

3.责任人

应急指挥部办公室负责人：负责预警解除的决策和执行。

应急队伍负责人：负责应急队伍的撤离和物资的整理。

信息发布负责人：负责预警解除信息的发布。

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第六部分应急响应

一、响应启动

1.确定响应级别

应急响应级别根据事故的严重程度、影响范围和可控性确定，分为一级、二级、三级响应。一级响应为最高级别，三级响应为最低级别。

2.响应启动后的程序性工作

（1）应急会议召开

启动会议：应急指挥部办公室接到事故报告后，立即召开启动会议，确定响应级别和启动程序。

协调会议：根据需要，定期召开协调会议，评估事态发展，调整应急措施。

（2）信息上报

内部上报：应急指挥部办公室将事故信息上报至上级主管部门和上级单位。

外部上报：按照规定，向相关部门和公众通报事故信息。

（3）资源协调

应急资源调配：根据事故情况，协调各部门、各单位提供必要的应急资源。

物资保障：确保应急物资的供应，必要时进行紧急采购。

（4）信息公开

信息发布：通过官方渠道发布事故信息，确保信息透明。

舆论引导：引导舆论，避免不必要的恐慌。

（5）后勤及财力保障工作

后勤保障：提供必要的后勤支持，如餐饮、住宿等。

财力保障：确保应急响应所需的资金及时到位。

二、应急处置

1.事故现场的警戒疏散

警戒区域：划定警戒区域，限制无关人员进入。

疏散路线：指定疏散路线，确保人员安全撤离。

2.人员搜救

搜救队伍：组织专业搜救队伍进行人员搜救。

搜救装备：使用专业搜救装备，如生命探测仪、搜救犬等。

3.医疗救治

现场救护：对伤员进行现场救护，包括心肺复苏、止血等。

转运救治：将伤员安全转运至医疗机构进行救治。

4.现场监测

环境监测：监测现场空气质量、辐射水平等。

火灾监测：实时监测火灾蔓延情况。

5.技术支持

专家支持：邀请相关领域专家提供技术支持。

数据分析：对事故数据进行分析，为应急处置提供依据。

6.工程抢险

设施抢修：修复受损的应急照明系统和其他设施。

工程措施：采取工程措施，防止事故扩大。

7.环境保护

污染控制：控制火灾事故对环境的污染。

生态保护：采取措施保护生态环境。

8.人员防护要求

个人防护：要求参与应急处置的人员穿戴适当的防护装备。

健康监测：对参与应急处置的人员进行健康监测，确保其身体状况符合要求。

三、应急支援

1.向外部（救援）力量请求支援的程序及要求

请求支援：在事态无法控制时，向消防部门等外部救援力量请求支援。

支援要求：明确支援需求，包括人员、装备、物资等。

2.联动程序及要求

联动机制：建立与外部救援力量的联动机制，确保信息共享和行动协调。

联动要求：明确联动程序和责任，确保救援行动的高效性。

3.外部（救援）力量到达后的指挥关系

指挥关系：明确外部救援力量的指挥关系，确保救援行动的统一指挥。

协调配合：与外部救援力量保持密切协调，确保救援行动的顺利进行。

四、响应终止

1.响应终止的基本条件

事故得到控制：火灾得到有效控制，应急照明系统恢复正常。

人员安全：所有人员得到妥善安置，无生命危险。

环境安全：环境监测指标恢复正常，无污染风险。

2.响应终止的要求

评估报告：应急指挥部办公室出具响应终止的评估报告。

信息发布：通过官方渠道发布响应终止信息。

3.责任人

应急指挥部办公室负责人：负责响应终止的决策和执行。

现场指挥组负责人：负责现场处置工作的收尾和人员疏散。

信息发布负责人：负责响应终止信息的发布。

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第七部分后期处置

一、污染物处理

1.污染物识别

应急指挥部办公室应立即组织专业人员对火灾事故现场可能产生的污染物进行识别，包括但不限于烟雾、有害气体、固体废弃物等。

2.污染物收集

专业设备：使用专业的污染物收集设备，如活性炭吸附装置、真空吸尘器等。

分类收集：对收集到的污染物进行分类，按照危险废物管理的要求进行封装。

3.污染物处置

安全处置：将污染物运送至具有资质的环保机构进行安全处置。

记录跟踪：详细记录污染物处置过程，确保处置活动符合环保法规。

4.环境监测

持续监测：在污染物处理过程中，持续监测现场环境，确保污染得到有效控制。

二、生产秩序恢复

1.恢复计划

应急指挥部办公室应制定详细的生产秩序恢复计划，包括以下内容：

设施检查：对受损设施进行全面检查，确保安全可靠。

设备维护：对生产设备进行维护和校准，恢复其正常功能。

2.人员培训

技能提升：对员工进行应急处理和安全生产技能的培训，提升其应急处置能力。

操作规程：重新制定或更新操作规程，确保生产安全。

3.生产恢复

分阶段恢复：根据实际情况，分阶段恢复生产，确保生产安全和效率。

监控评估：对生产恢复过程进行监控和评估，及时调整恢复策略。

三、人员安置

1.伤员安置

医疗救治：对受伤员工进行医疗救治，确保其得到及时有效的治疗。

心理疏导：为受伤员工提供心理疏导服务，帮助其恢复正常生活。

2.临时安置

临时住所：为无家可归或住所受损的员工提供临时住所。

生活援助：提供必要的生活援助，如食品、衣物、交通等。

3.复工准备

员工通知：通知所有员工关于复工的时间、地点和要求。

健康检查：对复工员工进行健康检查，确保其符合工作要求。

四、总结评估

1.事故调查

原因分析：对火灾事故进行调查，找出事故原因，制定预防措施。

责任追究：根据事故调查结果，对相关责任人进行追究。

2.预案评估

预案有效性：评估应急预案的有效性，识别不足之处，进行修订和完善。

演练总结：对火灾应急照明演练进行总结，总结经验教训，提高应急响应能力。

五、责任分工

污染物处理责任人：应急指挥部办公室负责人。

生产秩序恢复责任人：生产管理部门负责人。

人员安置责任人：人力资源管理部门负责人。

总结评估责任人：应急指挥部办公室负责人。

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第八部分应急保障

一、通信与信息保障

1.相关单位及人员通信联系方式

应急指挥部办公室：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

现场指挥组：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

灭火救援组：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

人员疏散组：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

医疗救护组：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

后勤保障组：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

信息宣传组：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

2.通信联系方式和方法

固定电话：确保所有应急单位及人员配备固定电话，并定期检查线路畅通。

移动电话：所有应急人员配备移动电话，并确保手机信号覆盖。

无线电通讯：配置无线电通讯设备，用于现场指挥和救援协调。

卫星通讯：在必要时，使用卫星通讯设备作为备用通讯手段。

3.备用方案和保障责任人

备用通讯设备：准备备用通讯设备，如对讲机、卫星电话等。

数据备份：定期备份重要数据，确保信息系统的安全。

保障责任人：应急指挥部办公室负责人。

二、应急队伍保障

1.应急人力资源

专家团队：由消防安全、医疗救护、环境保护等领域的专家组成。

专兼职应急救援队伍：由企业内部员工组成的专兼职应急救援队伍。

协议应急救援队伍：与外部专业救援机构签订协议，一旦需要可迅速调用的救援队伍。

2.人员培训

定期培训：对应急队伍进行定期培训和演练，提高其应急处置能力。

技能认证：对应急队伍成员进行技能认证，确保其具备必要的专业技能。

三、物资装备保障

1.应急物资和装备

类型：应急照明设备、灭火器材、防护装备、医疗救护物资、通讯设备等。

数量：根据预案要求和企业实际情况，确定各类物资和装备的数量。

性能：确保所有物资和装备符合国家相关标准和性能要求。

存放位置：在安全、便于取用的地点存放应急物资和装备。

2.运输及使用条件

运输：制定应急物资和装备的运输方案，确保快速、安全地到达现场。

使用条件：明确各类物资和装备的使用方法和注意事项。

3.更新及补充时限

更新：定期检查和更新应急物资和装备，确保其处于良好状态。

补充时限：根据物资和装备的使用情况，制定补充计划，确保及时补充。

4.管理责任人及其联系方式

管理责任人：应急管理部门负责人。

联系方式：[具体联系人姓名]联系电话：[具体电话号码]

5.台账建立

物资台账：建立详细的应急物资和装备台账，记录其类型、数量、状态等信息。

更新记录：定期更新台账，确保信息的准确性和时效性。

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第九部分其他保障

一、能源保障

1.电力供应

备用电源：配备备用电源系统，如发电机、UPS不间断电源等，确保应急照明系统在火灾发生时能够正常工作。

电力调度：制定电力调度预案，确保关键设施的电力供应不受影响。

2.燃料供应

燃料储备：储备必要的燃料，如汽油、柴油等，以备应急车辆和设备使用。

燃料补给：制定燃料补给计划，确保燃料供应的连续性。

二、经费保障

1.预算规划

专项预算：设立应急专项预算，确保应急响应所需资金的及时到位。

经费审批：建立应急经费审批流程，确保资金使用的合理性和透明度。

三、交通运输保障

1.车辆调配

应急车辆：配备应急车辆，包括消防车、救护车、指挥车等。

车辆调度：制定车辆调度方案，确保车辆能够迅速到达事故现场。

四、治安保障

1.安全巡逻

巡逻队伍：组织安全巡逻队伍，加强对事故现场的治安巡逻。

应急安保：根据需要，与外部安保公司合作，提供专业安保服务。

五、技术保障

1.信息技术

数据安全：确保应急信息系统和数据的安全，防止信息泄露。

技术支持：配备技术支持团队，提供信息技术保障。

六、医疗保障

1.医疗资源

医疗机构：与附近医疗机构建立合作关系，确保伤员得到及时救治。

医疗救护：配备必要的医疗救护设备和药品，确保现场急救需求。

七、后勤保障

1.食宿保障

应急宿舍：准备应急宿舍，确保参与应急响应的员工有地方休息。

餐饮服务：提供餐饮服务，确保员工在应急响应期间有充足的营养。

2.物资供应

应急物资：确保应急物资的充足供应，包括食品、水、衣物等。

后勤支援：制定后勤支援计划，确保应急响应所需的物资和设备得到及时补充。

八、法律保障

1.法律支持

法律咨询：提供法律咨询服务，确保应急响应符合法律法规要求。

法律文书：准备必要的法律文书，如事故报告、责任追究等。

火灾应急照明演练预案

第十部分应急预案培训

一、培训内容

1.应急预案基础知识

预案编制原理：介绍应急预案编制的理论基础和流程。

预案内容解析：详细解析预案中各部分的含义和作用。

2.火灾应急照明系统知识

系统原理：阐述应急照明系统的设计原理和工作机制。

故障排查：讲解应急照明系统常见故障的排查和处理方法。

3.应急响应流程

报警与接警：说明火灾发生时的报警程序和接警流程。

应急指挥：介绍应急指挥部的组织结构和指挥体系。

4.疏散与救援

疏散路线：确定火灾发生时的疏散路线和集结点。

救援行动：讲解火灾现场的救援行动原则和步骤。