日资企业劳动合同书5篇

日资企业劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]籍贯：[员工籍贯]联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后根据甲方对乙方工作能力的综合评价决定是否转正。转正后在甲方继续履职至合同终止日期。如需要续签或变更合同条款的，双方需友好协商并书面约定。二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方指定的部门担任[岗位名称]（岗位）工作，并按照甲方的岗位职责要求履行工作职责。乙方必须按照甲方的要求完成工作目标和任务。工作地点在中华人民共和国境内（根据实际情况填写具体地点）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作部门、工作岗位及工作所在地等安排。三、工作时间与劳动纪律第三条工作时间根据甲方工作需要确定。每周至少休息一天。如遇特殊情况需加班时，乙方应服从甲方的安排和调度。乙方必须遵守甲方的规章制度和各项管理规定，以及保密要求。不得从事有损甲方形象和利益的活动，不得对外泄露公司内部重要信息和机密文件。对于任何违规行为，甲方有权按照公司规定处理并有权解除劳动合同。四、薪酬待遇与福利第四条乙方在试用期内的工资为人民币[具体金额]（税前）。试用期满转正后根据工作岗位的性质和任务完成情况以及工作业绩和考核等因素综合考虑决定薪资待遇，并与每月五号前通过银行转账形式支付上月工资。此外，根据公司规定，乙方可享受年终奖金及公司规定的其他福利待遇。如有加班或出差等额外工作事项，公司将按照国家法律规定给予相应的补贴或补偿。公司同时为乙方支付法定社会保险及住房公积金等。乙方的社保和公积金承担比例按照当地政策及公司规定执行。乙方的个人所得税由公司代扣代缴。对于长期表现优秀的员工，公司另有激励措施和晋升机会。五、合同解除与终止条件第五条合同期内如遇以下情况之一者，合同可解除或终止：（一）甲乙双方协商一致解除合同；（二）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；（三）乙方在试用期内不符合甲方要求的；（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（五）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（六）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系并对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限及工作内容（以下空白处填写签署内容）甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]乙方（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]联系电话：[员工联系电话]户口地址：[员工户籍地址]常住地址：[员工常住地址]居民身份证号码：[员工身份证号码]紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及试用期期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期期限为XX个月。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，经甲方考核合格，则继续履行劳动合同至合同期满。若考核不合格，则终止劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条工作内容及职责要求乙方应在甲方规定的岗位上从事[具体岗位名称]工作，应按照岗位职责和甲方要求履行工作职责，完成工作任务。具体岗位职责和要求详见岗位说明书。乙方应当接受甲方制定的岗位职责要求和绩效考核标准。第三条工作地点及变更工作地点为甲方公司所在地。甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作表现等实际情况，有权调整乙方的工作地点和工作岗位。乙方应服从甲方的安排和管理。乙方在聘用期内应按照工作职责范围、时间、目标完成工作并服从甲方在工作需要上的安排及临时性调配（调动应告知乙方法定原因及变更合同日期）。具体变更合同应按公司规章制度规定的相应手续办理相应手续及合同变更。工作地点变动或职务调整后薪酬待遇也应按公司相应规定执行。篇4#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（劳动者）：[员工姓名]#签订日期：[合同生效日期]#一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.其中试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制等），具体工作时间根据乙方所在岗位的工作安排而定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。#四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方所在岗位的工作表现和工作成果而定。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，防止职业危害。3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。4.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查，确保乙方的身体健康。#七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施根据甲方规定执行。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权在试用期内解除劳动合同。7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权在试用期内解除劳动关系。篇5第一章劳动合同第一节合同的开始与结束一、本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，为期XX年。二、本合同的生效与终止，应根据中华人民共和国有关法律、法规的规定进行。第二节工作内容与工作地点一、乙方被甲方聘为XXXX岗位工作，并应遵守所在岗位的责任范围和工作规范。二、乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应配合并前往。第三节工作时间与加班一、乙方的工作时间按照中华人民共和国有关法律、法规的规定执行。二、如因业务需要加班，甲方应支付加班费或安排调休。第四节报酬与福利一、乙方的工资报酬按照甲方内部同级同岗位的标准执行。二、甲方应按时向乙方支付工资报酬，不得拖欠。三、甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。第五节规章制度与奖惩一、乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。二、如乙方在工作中有突出表现或贡献，甲方应按规定给予表扬和奖励。第二章劳动合同的变更、解除与终止第一节合同的变更一、如需调整乙方的岗位或职责，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。二、如需调整本合同的内容，双方应协商一致，并进行书面变更。第二节合同的解除与终止一、双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。二、如乙方在合同期内提出解除或终止合同，应按规定办理离职手续。甲方有权依据规章制度进行处罚。三、如因不可抗力或甲方原因致使合同无法继续履行，双方可协商解除或终止合同。第三章