临时劳务雇佣合同标准范文5篇

临时劳务雇佣合同标准范文5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（劳务方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照规定的工作内容和要求，认真履行职责。2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，应事先与甲方协商。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并完成规定的工作任务。2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为_________元/小时，具体数额根据工作岗位和乙方表现确定。2.甲方应在每月的_________日通过银行转账或现金方式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟支付。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方商业机密。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。2.乙方在合同期限内擅自离职或违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照国家法律法规执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时劳务工作。具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度，完成甲方分配的任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际需求而定，具体安排由甲方负责。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬和支付1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：_________元/小时或_________元/天。具体支付方式根据甲方的实际情况而定。2.甲方应在每月的______号前向乙方支付上个月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容包括但不限于：_________。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。2.乙方应正确使用劳动保护用品，确保生产过程中的安全卫生。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施根据甲方实际情况而定。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不承担任何赔偿责任：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.除上述情形外，甲方解除本合同需提前______天通知乙方并承担相应的赔偿责任。乙方解除本合同需提前______天通知甲方并承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据甲方实际情况而定。九、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的保密等义务。十、其他约定事项1.双方在本合同之外另有约定的，以约定为准。约定内容不得违反法律法规的规定，不得损害第三方的合法权益。如有违反，相关约定无效。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇3#甲方（雇主）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（雇员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事临时劳务工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。#一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日#二、工作内容和地点1.乙方的工作内容：_________2.乙方的工作地点：_________#三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的报酬：甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现和甲方规定执行。#四、保险和福利1.乙方在合同期间内，甲方将为其购买工伤保险、养老保险等社会保险。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。#五、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，未按时完成甲方分配的任务或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。#六、其他约定1.乙方在合同期间内，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.合同期满或双方协商一致后，乙方可继续与甲方签订劳务合同或转为甲方正式员工。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日联系方式：_________地址：_________邮箱：_________开户行及账号：_________税号：_________电话：_________传真：_________邮编：_________邮箱：_________手机：_________微信：_________QQ号：________支付宝账号：________平安保单号：________华夏保单号：________光大保单号：________中信保单号：________浦发保单号：________兴业保单号：________招商保单号：________民生保单号：________平安信用卡号：________华夏信用卡号：________光大信用卡号：________中信信用卡号：________浦发信用卡号：________兴业信用卡号：________招商信用卡号：________民生信用卡号：________公司网址：________公司地址：________乘车路线：________公司介绍：________企业文化：________公司荣誉：________发展历程：________联系方式：________邮箱：________电话：________传真：________邮编：________邮箱：________手机：________微信：________QQ号：________支付宝账号：________平安保单号：________华夏保单号：________光大保单号：________中信保单号：________浦发保单号：________兴业保单号：________招商保单号：________民生保单号：________平安信用卡号：________华夏信用卡号：________光大信用卡号：________中信信用卡号：________浦发信用卡号：________兴业信用卡号：________招商信用卡号：________民生信用卡号：_______篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点提供临时劳务，具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为每月______元。甲方可根据乙方的工作表现、技能水平等因素，对乙方的工资进行调整。2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的______日。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，并服从甲方的管理。如乙方违反规章制度或操作规程，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方应按时向乙方支付工资，并保障乙方的合法权益。如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时向乙方支付工资或未保障乙方的合法权益，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的经济损失。2.乙方如违反合同约定，未按时完成工作或者未遵守甲方的规章制度和操作规程，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。3.乙方如违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和保密信息，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。七、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的权利和义务。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇5甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点提供临时劳务，具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。三、工作时间和休息休假1.