运营视觉设计师临时工用工协议6篇

运营视觉设计师临时工用工协议6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（运营视觉设计师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在协议规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。2.甲方根据公司运营需要，安排乙方从事运营视觉设计师的工作。乙方应按时完成设计任务，保证设计质量。3.乙方的工作地点为甲方的办公场所。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按照国家法律法规的规定，享受带薪年休假、病假等休息休假权利。具体事宜由甲方根据公司规章制度执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，可给予乙方相应的奖金、提成等奖励。2.乙方在协议期限内，可享受甲方提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方公司规章制度执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护措施和用品。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行甲方的工作安排。六、保密义务乙方在协议期限内及协议终止后，应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。不得将保密信息泄露给任何第三方。七、违约责任1.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供劳动保护措施的，应承担违约责任。乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的赔偿金。2.乙方未按照协议约定履行工作职责或违反劳动纪律的，应承担违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。八、协议终止与解除1.协议期限届满，双方不再续签的，协议自然终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付相应的赔偿金后，方可单方解除协议：（1）未按协议约定支付劳动报酬的；（2）未按协议约定提供劳动保护措施的；（3）因甲方过错致使协议无法继续履行的。4.双方协商一致，可以解除协议。具体事宜双方应签订书面协议进行约定。九、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在协议期限内及协议终止后，应对甲方客户资料等商业信息承担保密义务。不得将相关信息泄露给任何第三方。篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，有效期为XX年。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任运营视觉设计师岗位，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动时间与劳动报酬1.甲方保证乙方每周工作不超过XX小时，每周休息XX天。如因工作需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。2.乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后，基本工资为XX元/月，并根据工作表现和业绩，享有相应的提成。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。3.乙方因公出差的差旅费和因岗位产生的通讯费，甲方给予报销。具体报销标准按甲方相关制度执行。四、社会保险和福利待遇甲方根据国家有关法律法规，为乙方缴纳工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险和医疗保险。具体缴费比例和标准按国家规定执行。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方在乙方的岗位上提供必要的劳动防护用品，如工作服、安全帽等。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因订立合同无效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因订立合同无效的。4.甲乙双方解除或终止本协议时，甲方应按照国家有关规定向乙方出具解除或终止合同的证明文件。5.甲乙双方解除或终止本协议后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应在乙方的离职证明中注明乙方的离职日期及离职原因。甲方应在乙方的离职证明中注明乙方的联系方式，以便在必要时与乙方取得联系。甲方应在乙方的离职证明中注明乙方的社会保险缴纳情况及住房公积金缴纳情况。6.甲方应在乙方离职后XX日内向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。7.因甲乙双方解除或终止本协议发生争议的，按照国家有关法律法规执行。七、其他事项1.甲乙双方协商一致，可以另行签订培训协议、保密协议等书面协议，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。但任何一方不得无故解除本协议。如一方无故解除本协议，应承担相应的法律责任。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（公司）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方在协议期内同意从事运营视觉设计师工作，并服从甲方的安排，完成工作任务。2.工作地点为甲方的办公场所。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每小时______元，具体根据乙方的学历、工作经验和甲方市场情况确定。2.甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。3.乙方在协议期内享有年终奖、季度奖等福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。2.乙方在协议期内享有甲方提供的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。3.甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的工作环境和条件。六、保密义务1.乙方在协议期内及协议终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息承担保密义务。2.乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息为甲方以外的第三方谋取利益。3.甲方有权要求乙方返还所有包含保密信息的文件、资料、物品等。七、违约责任1.甲乙双方在协议期内应遵守本协议规定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。3.甲方应按照协议规定向乙方支付劳动报酬，如甲方未按时支付劳动报酬，应承担相应的违约责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。八、协议终止和解除1.本协议在期限届满时终止。如甲乙双方协商一致，可以续签本协议。2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方在协议期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照协议约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲乙双方在协议解除时，应按规定办理相关手续并返还所有属于甲方的财物。5.甲乙双方在协议解除后，应对保密义务的履行情况继续进行监督和管理。如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。6.本协议终止或解除后，乙方的工资和其他福利待遇不再享有。同时，乙方应在协议终止或解除后尽快返还所有包含保密信息的文件、资料、物品等。如乙方未按时返还相关财物或未履行保密义务，应承担相应的法律责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。篇4甲方：XXX公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本用工协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。协议期满后，双方可协商续签。二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方的安排下，担任运营视觉设计师临时工，负责设计、制作和优化相关视觉内容。2.乙方需按照甲方的工作要求，保质保量完成工作任务。所有设计作品需符合甲方要求，确保设计风格与品牌一致。3.乙方需严格遵守甲方的考勤制度，按时参加工作，不得无故旷工或迟到早退。三、工作时间和地点1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点需根据甲方实际需要安排。2.乙方需按照甲方的工作安排，准时参加工作。如有特殊情况需提前告知甲方，并得到甲方同意。四、劳动报酬及支付方式1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每小时XX元人民币，具体金额根据乙方的工作表现和完成的任务量而定。2.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上月工资。乙方需提供正确的银行账户信息，以便甲方准确支付。3.乙方在完成工作任务后，需向甲方提供相应的工作成果，并经过甲方验收确认。五、社会保险和福利1.甲方按照国家相关法规，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体保险费用由甲方承担。2.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司规定，给予乙方相应的福利待遇，如节日礼品、生日礼物等。3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方将按照国家相关法规，给予乙方相应的医疗期和待遇。六、劳动保护和职业培训1.甲方需为乙方提供必要的工作环境和设备，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方将定期组织员工进行职业培训和学习活动，提高乙方的专业技能和素质。乙方需积极参加相关培训和学习活动。3.乙方在从事危险性或特殊性质的工作时，甲方需提供必要的劳动保护措施，并告知乙方相关的安全操作规程。七、协议的变更和解除1.在协议有效期内，甲乙双方需共同遵守本协议的各项条款。如需变更协议内容，需经过双方协商一致，并签订书面变更协议。2.协议期满后，如双方不再续签，需提前XX日书面通知对方。协议解除后，乙方需按照甲方要求办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。3.在协议期内，如乙方存在严重违反甲方规章制度或违法犯罪行为，甲方有权单方解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍需继续履行。篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。鉴于甲方需要雇佣一名运营视觉设计师临时工，乙方有意愿在甲方处从事该工作，双方经协商一致，达成以下用工协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方将在甲方处从事运营视觉设计师的工作。2.工作地点为甲方的办公室或指定的其他地点。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方的基本工资为每小时XX元，具体薪资根据乙方的实际工作时间和表现进行调整。3.甲方将每月XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。四、保险和福利1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险等社会保险。2.乙方将享受甲方提供的员工福利，如带薪年假、带薪病假等。五、双方权利和义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，并保守甲方的商业机密。2.甲方应按时支付乙方的工资，并提供必要的工作条件和福利。3.乙方有权享受甲方提供的员工福利，并有权要求甲方支付相应的工资报酬。4.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方的不当行为进行处罚。六、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的工资或提供必要的工作条件和福利，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反甲方的规章制度或保密义务，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用工单位）名称：XXXXXX乙方（临时工）姓名：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX学历：XXXXXX专业：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX紧急联系人电话：XXXXXX甲方地址：XXXXXX乙方住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致达成以下用工协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事运营视觉设计师的工作。2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方每完成一个项目，甲方将支付相应的报酬。具体报酬根据项目的复杂程度和完成质量确定。3.甲方将按照公司规定的时间节点支付乙方的工资。四、保险与福利1.甲方将为乙方购买工伤保险、意外