上海市劳动合同书版7篇

上海市劳动合同书版7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________户籍地址：_________现居住地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上海市人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意甲方安排的工作，并努力做好工作。乙方的工作地点为________。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作40小时制度，因生产经营需要经与乙方协商可安排加班。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资。具体加班工资支付标准按照国家有关规定执行。3.甲方按照国家有关法律、法规的规定，为乙方提供工伤、医疗等保险待遇。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。4.甲方可以根据工作需要对乙方进行必要的培训，乙方应当参加培训，并努力掌握必要的业务技能。培训期间工资待遇不变。5.甲方鼓励员工积极进取，提高业务水平，对做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。奖励措施依据国家有关规定及甲方实际情况制定。6.甲方根据国家有关法律、法规的规定，为乙方提供工伤、医疗等保险待遇。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。甲方将确保乙方在入职后得到相应的保险待遇。甲方根据国家规定为乙方购买社会保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由甲乙双方共同负担，工伤保险和生育保险由甲方承担。具体保险金额按照国家有关规定执行。7.甲方鼓励员工积极进取，提高业务水平，对做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。奖励措施依据国家有关规定及甲方实际情况制定。8.乙方有享受社会保险和福利待遇的权利，甲方应按规定为乙方交纳社会保险费和发放各种补贴、奖金等福利待遇。若因甲方原因未交纳社会保险费导致乙方不能享受社会保险待遇的，甲方应赔偿由此给乙方造成的全部损失。9.乙方在试用期内的工资待遇按照甲方规定执行，试用期满后根据乙方的表现和业绩确定乙方的工资待遇。甲方的工资发放日为每月的XX日，若因特殊情况需提前或推迟发放工资时，甲方应告知乙方并作出合理的解释。若甲方未按时发放工资或未支付加班工资，乙方有权要求甲方支付应得而未得的工资和加班工资。具体支付办法按照国家有关规定执行。10.甲方因生产经营需要安排乙方加班时，应当支付加班工资或调休补偿。具体支付标准按照国家有关规定执行。若因特殊情况需安排乙方连续加班的，应征得乙方的同意并支付相应的加班工资或调休补偿。在法定休假日安排乙方加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在公休日安排乙方加班的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。平时安排乙方加班的，应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。11.甲方鼓励员工积极进取，提高业务水平，对做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。奖励措施依据国家有关规定及甲方实际情况制定。对于在年度工作中表现突出的员工，甲方将给予额外的奖金或晋升机会等奖励措施。具体奖励办法依据国家有关规定及甲方实际情况制定并实施。篇2甲方（用人单位）：上海XX有限公司地址：上海市XX区XX路XX号法定代表人：张XX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：zhang@乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：28岁住址：上海市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：lixx@根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事销售工作，具体工作内容包括但不限于产品推广、客户维护、市场调研等。2.乙方的工作地点为上海市XX区XX路XX号。如有需要，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和休假权益。3.具体休息和休假事宜，按照国家规定和甲方安排执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位、工作表现和市场行情确定。2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日期为每月的XX日。3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现调整工资水平。4.甲方根据乙方的岗位和表现，提供相应的津贴和补贴。5.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金待遇。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和上海市的有关规定执行。4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家和上海市的有关规定执行。5.甲方为乙方提供其他福利待遇，如过节费、年终奖等，具体标准按照甲方规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病危害培训，并提供职业健康检查服务。3.乙方在工作中需遵守甲方的安全操作规程，预防职业病的发生。4.甲方对乙方在工作中可能产生的职业病危害及后果，已告知乙方，并提供相应的防护措施。5.乙方在工作中如发生职业病或疑似职业病，应及时向甲方报告，并按照国家规定进行诊断和治疗。6.甲方根据乙方的岗位和实际情况，为乙方提供必要的安全保障措施。7.甲方根据国家和上海市的有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚丧假等假期。具体假期时间和待遇按照甲方规定执行。篇3甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________________________年龄：_____________________________________学历：_____________________________________专业：_____________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____________________工作。2.乙方的工作地点为_____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作______小时制度，具体工作时间和休息时间根据乙方所在岗位的工作安排。2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。2.甲方根据乙方的岗位及表现，给予乙方相应的绩效工资及福利待遇。3.甲方在每月的______日通过银行转账方式支付乙方的工资。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有的各项社会保险及福利待遇按照上海市及甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家及上海市规定的安全、卫生、职业危害防护等劳动条件。2.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理相关手续，并返还甲方相关的财物。甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。7.劳动合同解除或终止后，双方应本着友好合作的原则进行协商解决相关事宜。如有争议，可以通过协商或法律途径解决。但双方应当保持冷静和理智，避免激化矛盾。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责和技能要求如下：_________。2.乙方的工作地点为________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________天工作制，乙方的工作时间根据岗位特点安排。2.乙方享有国家及上海市规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位及表现确定。2.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，具体日期为每月的_________日。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及上海市的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受国家及上海市规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当提供相应的防护措施，确保乙方的身体健康。七、规章制度和劳动纪律1.甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，也应当对在甲方工作期间获知的商业秘密履行保密义务。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴；逾期不支付或补缴的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方赔偿损失。3.乙方违反本合同的约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。十、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜的，双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。法律、法规没有规定的，按照双方约定处理。但约定不得违反法律法规的规定。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[劳动者住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市相关地方性法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行[工作时间制度]，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要可以安排乙方加班，但需提前告知乙方，并依法支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]。试用期期间工资为[试用期工资数额]。甲方根据公司的实际情况和乙方的绩效，可以调整乙方的工资水平。乙方享有公司规定的各项福利和补贴。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。乙方享有公司规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的人身安全。甲方对乙方进行必要的安全生产和职业病防治知识培训，乙方应严格遵守安全操作规程。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依据公司规定给予相应的处罚。八、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除劳动合同；（二）乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同；（三）甲方因业务需要或乙方的工作能力不能胜任岗位工作，甲方可以解除劳动合同；（四）其他符合法律法规规定的情形。九、其他事项（一）双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[劳动者手写签名]日期：[合同签订日期]篇6甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________________________身份证号码：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______天工作制，乙方每周工作______小时。2.甲方保证乙方每周至少休息______天。3.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资为每月________元。4.甲方根据经营情况，逐步调整乙方的工资水平。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资为每月________元。2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于上海市最低工资标准的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和上海市社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有的医疗期限和待遇等，按照国家和上海市现行政策执行。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于上海市最低工资标准的劳动报酬。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全操作规程，制定安全管理制度和操作规程。3.甲方应保证乙方在有毒、有害环境中的工作时间符合国家和上海市的相关规定。七、规章制度与违纪处理1.甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据本合同的约定与乙方解除劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前______日通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应当提前______日通知甲方。试用期内的劳动者提出解除劳动合同的，应当提前______日通知甲方。双方协商解除劳动合同时，甲方应当根据乙方的实际工作时间支付劳动报酬。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方在解除劳动合同时，应当为乙方办理必要的离职手续。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提出辞职的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（7）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方在解除劳动合同时，应当为甲方办理必要的离职手续。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方在此期间的工作不能作为正式工作。二、工作内容和工作地点1.乙方从事_____岗位工作。2.乙方的工作地点在_____。3.乙方在合同期内应服从甲方安排，完成甲方规定的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方在试用期内应服从甲方的考勤规定，试用期结束后按照甲方规定享受带薪年休假、病假等法定假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用