深圳市行业性集体合同5篇

深圳市行业性集体合同5篇篇1一、合同主体甲方（用人单位）：深圳市XX公司乙方（员工）：张三二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中的合法权益得到保障。通过签订本合同，甲乙双方同意在自愿、平等、协商的基础上，建立合法、稳定的劳动关系。三、合同内容1.工作时间与休息时间甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，加班需按规定支付加班费。乙方应按时完成分配的任务，不迟到、早退。2.工资待遇与福利甲方每月按时向乙方支付工资，不低于深圳市最低工资标准。乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。3.社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方享受与甲方员工相同的社会保险待遇。甲方负责办理乙方的社保关系转移手续。4.培训与发展甲方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升技能和能力。乙方应积极参与培训，提高工作水平。甲方鼓励员工发展，为优秀员工提供晋升机会。5.保密与竞业禁止乙方需对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同的职业。6.违约责任如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿方式需根据实际情况协商确定。四、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方在合同生效前向乙方支付试用期工资，试用期满后按正式工资标准支付。2.合同终止双方协商一致的，可以解除本合同。甲方需提前告知乙方解除合同的日期和原因，并按照国家有关规定支付经济补偿金。乙方在解除合同后需办理相关手续，如归还公司财产、移交工作资料等。五、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。六、其他条款1.补充条款：双方可根据实际情况，在本合同基础上增加补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。2.修改条款：双方可通过协商修改本合同的相关条款，修改后的条款需双方共同认可并签字确认。3.解释权：本合同的解释权归甲方所有，但甲方在解释时应遵循公平、公正的原则。如有不明确或含糊不清的地方，双方可共同协商确定具体解释。4.不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法按时履行或无法完全履行，双方可协商解决方案，并相应调整或变更本合同的履行方式或期限。但甲方需及时告知乙方相关情况并提供必要的支持和帮助。5.合同文本：本合同采用中文书写，共一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力，如需修改或补充任何条款应以书面形式进行并签字确认。篇2一、合同双方甲方（用人单位）：深圳市XX公司乙方（员工）：深圳市XX行业员工二、合同内容1.工资及福利待遇甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付工资和福利待遇。具体内容包括：-甲方应按月向乙方支付工资，并不得低于深圳市最低工资标准。-甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。-甲方应向乙方提供必要的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全培训等。2.工作时间和休息时间甲方应遵守国家有关工作时间和休息时间的规定，具体内容包括：-甲方应实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的工作制度。-甲方应保证乙方每周至少休息一日。-甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.劳动合同签订和解除甲方应与乙方签订书面劳动合同，并遵守国家有关劳动合同解除的规定，具体内容包括：-甲方应在录用乙方之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同。-甲方和乙方应共同遵守劳动合同的内容，不得擅自变更或解除。-若甲方或乙方需解除劳动关系，应提前三十日以书面形式通知对方。若双方协商一致，可即时解除劳动关系。4.劳动争议处理如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。5.其他约定事项甲乙双方在履行合同过程中，应遵守其他相关法律法规的规定，具体内容包括：-甲方应按规定为乙方办理录用手续、社会保险手续等。-乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事损害甲方利益的活动。-双方应共同保守甲方的商业秘密和乙方的个人隐私。三、合同的生效和变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一经生效，双方应共同遵守，不得擅自变更或解除。若需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的修改、补充均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。4.本合同的修改、补充、变更或解除协议，自双方签字或盖章之日起生效。四、争议解决机制1.协商：在履行合同过程中发生争议时，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决争议。协商不成时，可寻求其他解决方式。2.调解：在协商无法解决问题时，双方可寻求第三方帮助进行调解。调解成功后，应签订书面调解协议。调解不成时，可寻求其他解决方式。3.仲裁：在协商和调解都无法解决问题时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。仲裁期间不影响双方继续履行本合同的其他部分。篇3甲方（用人单位）：深圳市XXXX公司乙方（劳动者）：深圳市XXXX工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《深圳市集体合同条例》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本行业性集体合同。一、合同期限本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据生产经营需要，安排乙方从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。2.甲方根据业务发展，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为深圳市XXXX公司，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方的工作要求，确保完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。3.乙方加班须经甲方批准，否则不视为加班，甲方不支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月XXXX元，具体构成如下：（1）基本工资：每月XX元；（2）岗位工资：每月XX元；（3）绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核制度发放。2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。3.乙方在完成工作任务且通过甲方绩效考核的情况下，有权获得相应的绩效工资。4.乙方如对工资发放有异议，应在发放之日起五个工作日内向甲方提出书面异议申请，甲方将在收到申请之日起十个工作日内予以处理。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。3.乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方或其家属相应的工伤待遇和抚恤金。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。5.甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方防暑降温费和防寒费等相应的福利待遇。六、劳动纪律和合同解除1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。2.乙方如违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同，并按照国家和地方有关规定处理。3.乙方如因病或非因工负伤连续缺勤满XX日或XX个月内累计缺勤满XX日，甲方有权解除本合同，但应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。4.甲方如违反本合同约定或国家法律法规，乙方有权解除本合同，并按照国家和地方有关规定要求甲方支付相应的赔偿金。5.双方协商一致，可以解除本合同。七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.乙方的个人信息发生变更时，应及时通知甲方，并办理相关手续。否则，由此产生的责任由乙方自行承担。6.乙方在工作期间因故死亡或失踪的，甲方应按照国家和地方有关规定处理，并协助乙方家属办理相关事宜。篇4一、合同双方甲方（用人单位）：深圳XX公司乙方（员工）：深圳XX公司全体员工二、合同目的本合同旨在明确深圳XX公司全体员工在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定和发展。三、合同内容1.工作时间和休息时间甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，加班需征得乙方同意。具体工作时间根据岗位需要和公司规定执行。2.工资待遇甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。工资待遇根据岗位和公司规定执行，具体标准如下：-试用期员工：基本工资XX元/月，试用期XX个月。-正式员工：基本工资XX元/月，根据工作表现和公司效益，每半年进行一次工资调整。3.社会保险和福利待遇甲方按照国家和深圳市的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方还向乙方提供以下福利待遇：-每月餐补XX元/人。-每季度发放季度奖，具体金额根据岗位和公司效益确定。-年度优秀员工奖，具体奖金金额根据年度公司业绩和员工表现确定。4.培训和晋升机制甲方为乙方提供平等的培训和晋升机会，帮助乙方提升技能和能力。具体培训和晋升措施如下：-新员工培训：每位新员工入职后，需参加为期XX天的入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位技能等。-在职培训：根据岗位需要和公司发展，定期组织在职培训，提升员工的专业技能和管理能力。-晋升机会：根据员工的工作表现和能力，每年进行一次晋升评估，符合条件者将获得晋升机会。5.劳动合同终止和解除双方协商一致的，可以解除本合同。甲方在解除合同时，需提前XX天通知乙方，并按照国家和深圳市的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准如下：-工作年限不满一年的员工：支付XX天工资作为经济补偿。-工作年限满一年以上的员工：支付XX天工资作为经济补偿，每增加一年工龄，补偿天数增加XX天。四、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。五、合同生效和终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方协商一致解除或终止之日止。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜，确保双方权益得到保障。甲方（签字/盖章）：深圳XX公司乙方（签字）：深圳XX公司全体员工（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5前言根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动条例》等法律法规的规定，本着公平、公正、协商、共决的原则，制定本行业性集体合同。本合同是行业内部劳动关系双方共同协商、达成一致后形成的规范，是规范双方权利义务的重要依据。第一章合同双方一、甲方（企业方）1.甲方为在深圳合法注册的企业，具有独立的法人资格和劳动用工权。2.甲方应严格遵守国家的法律法规，保障员工的合法权益，尊重员工的意愿，按照公平、公正的原则与员工建立劳动关系。3.甲方应按照国家的规定，为员工缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，确保员工的人身安全和身心健康。二、乙方（员工方）1.乙方为具有劳动能力的自然人，有权按照国家的规定签订劳动合同，享有劳动权利和承担劳动义务。2.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方应按照国家的规定，享受社会保险待遇，并承担社会保险义务。第二章劳动合同签订一、合同签订程序1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，制定符合行业特点的劳动合同文本。2.甲方应将劳动合同文本提交给乙方，由乙方仔细阅读并理解合同条款。3.乙方如有任何疑问或需要修改的地方，应与甲方协商解决。4.甲乙双方达成一致后，应签订书面劳动合同。二、合同变更和解除1.甲乙双方协商一致后，可以变更或解除劳动合同。2.甲方单方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前告知乙方。3.乙方单方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前告知甲方。第三章工资待遇和福利一、工资待遇1.甲方应按照国家的规定，为员工支付工资报酬。工资报酬应按时、足额支付，不得拖欠或克扣。2.甲方可以根据员工的工作表现、技能水平等因素，制定差异化的薪酬体系。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为员工支付加班加点费用。二、福利1.甲方应为员工提供必要的生活设施、学习条件等福利待遇。2.甲方可以根据员工的特殊需求，提供个性化的福利待遇。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为员工支付带薪年休假、病假待遇等福利费用。第四章劳动保护和安全生产一、劳动保