2025规定解除劳动合同应提前多少天通知

2025规定解除劳动合同应提前多少天通知？劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为：。乙方应按甲方的要求完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。甲方应依法安排乙方休息休假，具体安排如下：（1）每周工作小时，每周至少休息天；（2）法定节假日按国家规定执行。第四条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如因工作需要乙方从事有职业危害的作业，甲方应依法为乙方提供相应的健康检查和防护措施。第五条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日发放。乙方的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人应承担的部分。第六条社会保险甲方应为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，具体缴费比例按国家规定执行。如乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务：（1）有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容；（2）应为乙方提供必要的职业技能培训；（3）不得无故克扣或拖欠乙方的工资。乙方的权利与义务：（1）享有按时足额获得劳动报酬的权利；（2）应保守甲方的商业秘密，未经允许不得向外泄露；（3）应遵守甲方依法制定的各项规章制度。第八条合同的变更、解除和终止合同的变更：甲乙双方协商一致后，可对本合同的内容进行变更，并以书面形式确认。合同的解除：（1）乙方提前日（试用期内提前日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）甲方未按约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权随时解除劳动合同；（3）因乙方严重违反规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。合同的终止：本合同期满即行终止，如双方协商一致可续签合同。第九条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，应向对方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的损失。因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条劳动争议的解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可通过协商、调解或仲裁等方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：年