上市公司解除员工劳动协议书范本

上市公司解除员工劳动协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_______________

联系电话：_______________

鉴于甲方为一家依法注册成立的上市公司，乙方为甲方的员工，双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因__________________原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据和条件

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除劳动合同。

2.乙方同意按照甲方的要求，完成工作交接，并在本协议签订之日起____日内办理完毕离职手续。

3.甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

二、工作交接

1.乙方应将手头的工作资料、文件、电子数据等全部移交给甲方指定的人员，并确保资料的完整性和准确性。

2.乙方应协助甲方完成与乙方工作相关的客户、供应商等的交接工作，确保业务的连续性。

3.乙方应保证在交接过程中不泄露甲方的商业秘密和客户信息。

三、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的部分按比例支付。

2.乙方的月工资标准为：__________________元。

3.乙方在甲方工作年限为：__________________年。

4.因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为：__________________元。

5.甲方应在乙方办理完毕离职手续后的____日内，将上述经济补偿金一次性支付给乙方。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至本协议签订之日。

2.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。

五、保密义务

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.保密期限为：自本协议签订之日起____年。

3.如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

六、竞业限制

1.乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，也不得自己或与他人合作经营与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应在乙方离职后每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的____%。

3.如乙方违反竞业限制义务，应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

七、其他约定

1.双方确认，本协议签订后，双方之间不存在任何未了结的劳动争议。

2.双方确认，本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.因履行本协议发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________