2025病假解除劳动合同协议书

2025病假解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：联系方式：工作岗位：鉴于乙方因患病或非因工负伤，无法继续履行原劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一部分基本情况1.1甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），期限为年月日至年月日，工作岗位为。1.2乙方因患病或非因工负伤，自年月日起开始休病假，病假期间医疗期为个月。根据乙方情况，医疗期已届满，乙方仍无法恢复健康并继续工作。1.3为保障乙方合法权益，维护甲方正常生产经营秩序，双方一致同意解除劳动合同。第二部分合同解除原因2.1乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，符合《劳动合同法》第四十条第一款关于解除劳动合同的条件。2.2双方确认，本协议所涉解除劳动合同的行为系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。第三部分双方权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）甲方应于本协议签订之日起个工作日内为乙方办理劳动合同解除手续，并出具解除劳动合同证明书。（2）甲方应按照本协议约定向乙方支付相关经济补偿金及其他应得款项。（3）甲方应协助乙方办理社保、公积金等相关账户的转移手续。3.2乙方的权利与义务（1）乙方应配合甲方完成工作交接事项，归还甲方提供的工作设备、资料及其他财物。（2）乙方不得以任何形式向第三方披露本协议内容，不得以原劳动合同关系为基础向甲方提出任何权利主张。（3）乙方应于本协议签订之日起个工作日内完成工作交接，并签署交接完毕确认书。第四部分经济补偿金及其他费用4.1甲方同意向乙方支付以下款项：（1）病假工资：元（大写：）。（2）医疗补助金：元（大写：）。（3）经济补偿金：元（大写：）。4.2经济补偿金的计算依据：（1）乙方在甲方的工作年限为年个月。（2）乙方解除劳动合同前12个月的平均工资为元。（3）经济补偿金总额=个月×元=元。4.3甲方应于本协议签订之日起日内一次性支付上述款项至乙方指定账户：开户银行：账户名称：银行账号：4.4乙方确认，甲方支付上述款项后，双方之间基于劳动关系的所有债权债务均已结清，乙方不得再向甲方主张任何权利。第五部分社会保险及住房公积金5.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日，自该月起停止缴纳。5.2乙方的医疗费用及后续治疗费用由乙方自行承担，甲方不再承担任何费用。第六部分违约责任6.1任何一方违反本协议约定的，应向守约方支付违约金元（大写：），并赔偿守约方遭受的全部损失。6.2若甲方未能按时支付经济补偿金及其他应得款项，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利息按日‰的标准计算。6.3若乙方未能按时完成工作交接，甲方有权扣除部分或全部经济补偿金。第七部分其他约定7.1本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.4双方确认，本协议的签订不代表甲方承认任何过失或责任，乙方不得以本协议为依据要求甲方承担额外责任。7.5本协议不得擅自修改，如需修改，需经双方协商一致并签订书面补充协议。7.6本协议需向当地劳动行政部门备案，备案费用由方承担。第八部分争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本协议由以下双方签署并盖章：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年