2025工程人员雇佣合同范本

2025工程人员雇佣合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受雇人）：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受雇于甲方从事工程相关工作事宜达成如下协议：第一条合同的基本条款1.1合同类型本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2工作岗位乙方同意根据甲方的安排，担任工程项目中的岗位工作（以下简称“本岗位”），具体工作内容详见本合同第二条。1.3工作地点乙方的工作地点为：。根据工程进展或甲方工作需要，乙方同意甲方合理调整工作地点，并另行通知乙方。第二条工作内容和职责2.1工作内容乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作内容：（1）参与工程项目的勘察、设计、施工或管理工作；（2）负责项目的技术支持、现场协调或其他相关工作；（3）完成甲方交办的其他与工程相关的任务。2.2工作职责乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。具体职责包括但不限于：（1）按时完成工程任务，确保工程质量和安全；（2）服从甲方的工作安排和管理；（3）维护甲方的声誉和利益，保守商业秘密。2.3工作时间（1）乙方的工作时间为小时制，具体工作时间由甲方根据工程需要安排。（2）甲方因工程需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班报酬或安排调休。第三条合同期限3.1合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。3.2试用期合同期内，乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方不符合甲方录用标准的，甲方有权解除劳动合同。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币元，甲方应于每月日支付乙方上月的工资。4.2奖金和绩效乙方除基本工资外，根据甲方的绩效考核办法，可享受相应的奖金或其他绩效奖励。奖金发放标准和时间由甲方另行通知。4.3福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（1）五险一金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）其他福利：包括（如餐补、交通补贴、带薪年假等）。4.4加班工资甲方安排乙方加班的，加班工资计算标准为：（具体标准可参考《劳动合同法》相关规定）。4.5支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方的银行账户信息为：开户银行：账户名称：银行账号：第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工程需要安排乙方的工作岗位、工作地点和工作任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核；（3）甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件和安全保障；（4）甲方应为乙方缴纳五险一金，并提供其他约定的福利待遇；（5）甲方应依法为乙方提供职业培训和安全教育。5.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按时获得劳动报酬和享受约定的福利待遇；（2）乙方有权拒绝违章指挥或强令冒险作业，有权提出合理的工作条件和安全保障要求；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（4）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方；（5）乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极协助甲方完成工程项目。第六条工伤与保险6.1工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，依法享受工伤保险待遇。6.2医疗保障乙方患病或非因工负伤的，按照国家和地方有关规定享受医疗期和医疗待遇，医疗费用按照甲方的医疗保障政策报销。6.3特殊情况如乙方因工受伤或患职业病的，甲方应积极协助乙方办理相关手续，并支付必要的医疗费用和生活费用。第七条合同的变更和解除7.1合同变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容；（2）变更劳动合同应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。7.2合同解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方可以解除劳动合同；（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。7.3经济补偿（1）根据《劳动合同法》相关规定，合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿金；（2）经济补偿金的计算标准为：（具体标准可依据《劳动合同法》第47条）。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方造成的损失。8.2乙方违约责任乙方未履行本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方造成的损失。8.3其他约定（1）甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约的，应承担相应的法律责任；（2）违约金的支付应在双方协商一致后履行，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。9.2仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1补充协议甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.3合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：