全职老师聘用合同样本

全职老师聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（应聘者）：

鉴于甲方根据国家教育法律法规及学校教学需求，决定招聘乙方担任全职教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方学校全职教师，具体岗位为__________。

2.乙方应严格按照甲方学校的教学计划和课程安排，履行以下职责：

（1）承担教学工作，完成规定的教学任务；

（2）积极参加教研活动，提高教育教学水平；

（3）关爱学生，尊重学生，关心学生成长；

（4）遵守学校规章制度，维护学校声誉；

（5）履行甲方学校规定的其他职责。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：按月支付。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

4.乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房补贴；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（2）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准，累计休假期满____个月；

（3）乙方在试用期内，因不符合录用条件，甲方予以辞退。

2.甲方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度，损害学校利益；

（2）乙方在试用期内，经考核不合格；

（3）乙方因工作需要，甲方调整工作岗位，乙方不同意调整；

（4）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准，累计休假期满____个月。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

六、其他约定

1.乙方在合同期内，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和职责。

2.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方利益冲突的活动。

3.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密。

4.乙方在合同期内，如有违反合同约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方提供的乙方个人简历及学历证明；

2.甲方提供的乙方健康证明；

3.甲方提供的乙方相关资格证书；

4.甲方提供的乙方与甲方签订的其他协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（应聘者）：

丙方（教育服务提供商）：

鉴于甲方根据国家教育法律法规及学校教学需求，决定招聘乙方担任全职教师，并通过丙方提供的教育服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方学校全职教师，具体岗位为__________。

2.乙方应严格按照甲方学校的教学计划和课程安排，履行以下职责：

（1）承担教学工作，完成规定的教学任务；

（2）积极参加教研活动，提高教育教学水平；

（3）关爱学生，尊重学生，关心学生成长；

（4）遵守学校规章制度，维护学校声誉；

（5）履行甲方学校规定的其他职责。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等工作。

2.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休假权益等。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行考核，并向甲方提供考核结果。

三、甲方权益

1.甲方享有对乙方的管理权，包括教学安排、考核评价等。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权对乙方进行必要的培训和指导。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和学校发展需要，调整乙方的岗位或解除聘用关系。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：按月支付。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

4.甲方享有根据乙方工作表现调整工资的权利。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房补贴；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（2）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准，累计休假期满____个月；

（3）乙方在试用期内，因不符合录用条件，甲方予以辞退。

2.甲方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度，损害学校利益；

（2）乙方在试用期内，经考核不合格；

（3）乙方因工作需要，甲方调整工作岗位，乙方不同意调整；

（4）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准，累计休假期满____个月。

3.丙方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）丙方无法履行对乙方的义务；

（2）丙方因经营不善等原因，无法继续提供服务。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

八、乙方限制条款

1.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方利益冲突的活动。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的乙方个人简历及学历证明；

2.甲方提供的乙方健康证明；

3.甲方提供的乙方相关资格证书；

4.丙方与甲方签订的服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的教育服务，确保乙方权益的保障，同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保教学质量，维护学校声誉，实现教育资源的优化配置。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

乙方（医护人员）：

丙方（医疗人力资源服务公司）：

鉴于甲方根据医疗行业需求，决定聘请乙方担任全职医护人员，并通过丙方提供的人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方医疗机构全职医护人员，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方医疗机构的工作要求和规范，履行以下职责：

（1）提供专业医疗服务，确保患者安全；

（2）参与科室诊疗活动，提高医疗质量；

（3）遵守医疗行业规范和医疗机构规章制度；

（4）参与医疗团队协作，共同提高医疗服务水平；

（5）履行甲方医疗机构规定的其他职责。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等工作。

2.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休假权益等。

3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行考核，并向甲方提供考核结果。

三、乙方权益

1.乙方享有甲方提供的具有竞争力的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

3.乙方享有甲方提供的职业培训和晋升机会。

4.乙方享有根据工作表现调整岗位和薪资的权利。

四、甲方责任

1.甲方提供乙方所需的医疗设备和药品，确保医疗工作的正常进行。

2.甲方为乙方提供良好的工作环境和职业发展平台。

3.甲方保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休假权益等。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（2）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准，累计休假期满____个月；

（3）乙方在试用期内，因不符合录用条件，甲方予以辞退。

2.甲方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）乙方严重违反医疗行业规范和医疗机构规章制度；

（2）乙方在试用期内，经考核不合格；

（3）乙方因工作需要，甲方调整工作岗位，乙方不同意调整。

3.丙方在合同期内，因以下原因之一，可以提前解除合同：

（1）丙方无法履行对乙方的义务；

（2）丙方因经营不善等原因，无法继续提供服务。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

七、甲方限制条款

1.甲方不得无故克扣乙方的工资和福利。

2.甲方不得限制乙方的职业发展。

3.甲方不得泄露乙方的个人隐私。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方提供的乙方个人简