老师转正协议书范本

老师转正协议书范本甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已在甲方处担任教师岗位进行了一定期限的试用工作，经双方友好协商，就乙方转正事宜达成如下协议：一、试用期工作回顾乙方于[起始日期]起在甲方处担任[具体学科及年级]教师岗位，试用期至[结束日期]。在试用期内，乙方主要承担以下教学及相关工作任务：1.教学任务根据教学大纲和教学计划，精心备课，认真编写教案，确保每堂课的教学内容丰富、生动、准确，符合学生的认知水平和学习需求。例如，在教授数学课程时，针对不同知识点设计多种教学方法，通过实例讲解、互动练习等方式帮助学生理解和掌握。按照学校规定的教学进度，按时完成各章节的教学任务，不得无故拖延。如遇特殊情况需调整教学进度，需提前向学校教学管理部门报备并说明原因。认真组织课堂教学，注重激发学生的学习兴趣和积极性，采用多样化的教学手段，如多媒体教学、小组讨论、案例分析等，营造良好的课堂氛围，提高课堂教学效果。2.学生管理关心爱护学生，关注学生的学习和生活情况，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。对于学习困难的学生，给予个别辅导和帮助，鼓励他们克服困难，提高学习成绩。协助班主任做好班级管理工作，维护课堂秩序，培养学生良好的学习习惯和行为规范。积极参与班级活动，与学生建立良好的师生关系，促进班级和谐发展。3.教学研究与创新积极参与学校组织的教学研究活动，与同事交流教学经验和心得，不断改进教学方法和手段。例如，参加数学教学研讨会，分享自己在教学过程中的创新做法，并学习借鉴其他优秀教师的教学经验。结合教学实践，开展教学创新研究，探索适合学生特点的教学模式和课程体系。鼓励提出新的教学思路和方法，为提高学校整体教学质量贡献力量。二、转正条件1.乙方在试用期内的教学工作表现符合学校教学要求，教学质量评估结果达到[具体标准，如平均分达到[x]分以上，优秀率达到[x]%等]。2.学生对乙方教学工作的满意度达到[x]%以上，通过问卷调查、学生座谈会等方式收集学生反馈意见进行综合评估。3.乙方在班级管理方面积极配合班主任工作，班级秩序良好，学生行为规范得到有效培养，未发生因管理不善导致的学生重大违纪事件。4.乙方积极参与学校组织的教学研究活动，至少撰写[x]篇教学研究论文或教学案例，并在学校内部交流或相关教学刊物上发表。5.乙方严格遵守学校的各项规章制度，无迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，无任何违法违纪记录。三、转正后的工作内容与职责1.教学工作继续承担[具体学科及年级]的教学任务，根据学校教学计划和教学大纲，认真完成每学期的教学工作，确保教学质量稳步提升。不断更新教学内容，关注学科前沿动态，将新知识、新方法融入教学过程中，培养学生的创新思维和实践能力。例如，在教授语文课程时，引入当下的热点话题和优秀文学作品，引导学生进行分析和讨论，提高学生的语文素养和综合能力。负责所教班级学生的学业成绩考核工作，按照学校规定的考核方式和标准，认真批改作业、组织考试、评定成绩，并及时向学生和家长反馈学生的学习情况。2.学生辅导与管理定期为学习困难的学生提供课外辅导，帮助他们解决学习中的疑难问题，制定个性化的学习计划，提高学习成绩。加强与学生家长的沟通与联系，及时反馈学生的在校表现和学习情况，共同促进学生的健康成长。每学期至少与每位学生家长沟通[x]次，可通过家长会、电话、微信等方式进行。积极参与学校组织的学生思想政治教育工作，关注学生的思想动态，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3.教学研究与团队协作积极参与学校组织的教学研究课题申报和研究工作，努力提高自身的教学研究水平。在课题研究过程中，承担相应的研究任务，按时完成研究报告和成果总结。与同事密切配合，共同开展教学改革和教学创新活动。积极参与集体备课、公开课、示范课等教学活动，分享教学经验和资源，共同提高教学质量。指导青年教师的教学工作，发挥骨干教师的传帮带作用。定期与青年教师进行交流和指导，帮助他们提高教学业务能力和综合素质。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学工作需要，合理安排乙方的教学任务和工作岗位。按照学校的考核制度，对乙方的工作表现、教学质量等进行考核和评价。有权根据乙方的工作表现和学校的相关规定，决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。2.义务为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。组织乙方参加各类培训和学习活动，提高乙方的教学业务水平和综合素质。按照国家法律法规和学校的相关规定，按时足额支付乙方的工资、奖金、福利等薪酬待遇。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的薪酬待遇、福利待遇和职业发展机会。对学校的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向学校或相关部门提出申诉和维权。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和声誉。认真履行教师职责，按照教学大纲和教学计划，高质量地完成教学任务和其他工作任务。不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加各类培训和学习活动，更新教育教学理念和方法。爱护学校的教学设施和财物，合理使用教学资源，不得浪费和损坏。五、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇乙方转正后的月工资为人民币[x]元，工资结构为基本工资+绩效工资。其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、教学质量评估结果等因素进行考核发放。甲方将根据学校的薪酬调整政策和乙方的工作业绩，定期对乙方的工资进行调整。2.福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方可享受学校提供的其他福利待遇，如节日福利、教职工体检、职业培训等。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照学校的作息时间执行，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。因教学工作需要，乙方可能需要在正常工作时间以外加班，甲方将按照国家法律法规和学校的相关规定给予乙方相应的加班补贴或调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。乙方享有寒暑假带薪休假待遇，寒暑假的具体时间按照学校的安排执行。乙方因个人原因需要请假的，应按照学校的请假制度提前办理请假手续，经批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照学校的相关规定执行。七、培训与发展1.甲方将根据学校的发展规划和乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括校内培训、校外培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。培训期间的费用按照学校的相关规定执行。3.甲方鼓励乙方开展教学研究和教学改革活动，对于在教学研究、教学改革等方面取得突出成绩的乙方，将给予相应的奖励和支持。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。协议期满后，乙方仍应承担保密义务。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇和相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反学校的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处罚措施，直至解除本协议。乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议第八条的规定承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[x]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补