模拟应聘就业协议书

模拟应聘就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等自愿、协商一致，就乙方应聘甲方岗位事宜，签订本就业协议书，以资共同遵守。一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方应聘甲方[具体岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作内容和职责]。2.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点详细地址]工作。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方毕业后正式报到之日起开始计算，预计为期[x]年，试用期为[x]个月。试用期包含在工作期限内。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和业务需要，对乙方进行管理和工作安排。在乙方违反公司规章制度或不能胜任工作时，有权按照规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的工资待遇、福利等向乙方支付劳动报酬及提供相关福利。在乙方毕业后，按照本协议约定及时与乙方签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的公司规章制度、工作要求及薪酬福利等情况。在试用期内，如认为不适合该岗位，有权提前三日通知甲方解除本协议。按照国家法律法规及本协议约定，享受相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质完成工作任务。在毕业前，确保自身符合甲方招聘岗位要求的各项条件，包括但不限于学历、专业技能、身体状况等。在毕业后，按照甲方通知的时间和地点及时报到，办理入职手续。如因特殊原因不能按时报到，应提前通知甲方并说明原因。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的工资待遇为每月[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。四、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[x]年内，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他秘密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品研发资料、市场策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时与乙方签订正式劳动合同或未按照约定支付劳动报酬、提供福利待遇等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[x]元，并补足相应的劳动报酬和福利待遇。若甲方违反本协议约定，提前解除与乙方的劳动关系，应按照国家法律法规及相关规定向乙方支付经济补偿，并支付违约金[x]元。2.乙方违约责任若乙方在毕业后未按照甲方通知的时间和地点报到，或无故拒绝与甲方签订正式劳动合同，应承担违约责任，向甲方支付违约金[x]元。若乙方在试用期内违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议，乙方应按照本协议约定支付违约金[x]元。若乙方违反保密条款或本协议其他约定，给甲方造成损失的，应按照本协议保密条款的约定承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日