违反就业协议书责任

违反就业协议书责任甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及相关信息1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位，主要工作职责为____________________。2.工作地点：____________________3.工作时间：甲方实行____________________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。4.试用期：试用期为______个月，自乙方正式到岗之日起计算。试用期内，乙方的工资待遇为______元/月。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可根据实际情况提前结束试用期，并按照正式员工的标准调整工资待遇。二、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为______元/月，工资发放时间为每月______日。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。有权根据国家法律法规及甲方的经营状况，制定和修改相关规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，为乙方提供工作岗位，并保障乙方在工作期间的合法权益。按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在乙方符合甲方录用条件的情况下，按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇、提供职业培训和发展机会等。有权对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。在试用期内，如乙方认为甲方不适合自己发展，有权提前三日通知甲方解除本协议。在签订正式劳动合同后，乙方享有法律法规规定的各项权利，如解除劳动合同、获得经济补偿等。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。在试用期内，乙方应积极表现，努力达到甲方的录用条件。如乙方未能达到甲方的录用条件，甲方有权解除本协议。四、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇的；未按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方毕业并取得毕业证书后，如甲方未能按照本协议约定与乙方签订正式劳动合同，本协议自动终止。五、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最高不超过乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬总额。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最高不超过乙方在甲方工作期间已领取的劳动报酬总额。3.如乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最高不超过乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬总额。同时，乙方应返还甲方已支付的各项费用，并按照本协议约定支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬总额的______%。4.如甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或拒绝与乙方签订正式劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最高不超过乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬总额。同时，甲方应按照本协议约定支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬总额的______%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具