快递人员用工协议书

快递人员用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事快递服务业务，需要乙方提供快递收派等相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供快递人员劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方负责按照甲方的业务要求，在甲方指定的区域内从事快递包裹的收件、派件等工作。具体工作内容包括但不限于：接收客户交寄的快递包裹，对包裹进行验视、封装、称重、计费、贴单等操作；按照规定的路线和时间，将快递包裹安全、准确地送达收件人手中，并负责收回签收单；处理快递业务过程中出现的问题，如客户咨询、包裹异常等。2.服务要求乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照快递行业的操作规范和标准提供服务。乙方应具备良好的职业道德和服务意识，对待客户热情、耐心、周到，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。乙方应保证所提供的服务质量，确保快递包裹的安全、及时送达。在收件、派件过程中，如因乙方原因导致包裹丢失、损坏、延误等，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。二、工作时间和地点1.工作时间甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应根据甲方的业务需要，按时完成工作任务。乙方的具体工作时间由甲方根据实际情况安排，但乙方每周工作时间不得超过法定工作时间。在法定节假日期间，乙方应按照甲方的要求提供加班服务，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的快递服务区域，具体地址为____________________。乙方应在甲方指定的工作地点内从事快递服务工作，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作业绩和服务质量向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等部分组成。具体计算方式如下：基本工资：乙方的基本工资为每月______元，甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整基本工资标准。绩效奖金：甲方根据乙方的收件量、派件量、服务质量等指标，向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额由甲方根据实际情况确定，一般为每月______元至______元不等。加班工资：乙方在法定节假日期间加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准为：法定节假日加班，按照不低于工资的百分之三百支付加班工资；休息日加班，按照不低于工资的百分之二百支付加班工资；工作日加班，按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。2.支付方式甲方将在每月______日以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。甲方将通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户内，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因乙方提供的银行账户信息错误导致劳动报酬无法正常支付的，甲方不承担任何责任。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规及自身经营需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权按照规定进行处理。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方有权按照本协议的约定获得劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作过程中应注意自身安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故的，乙方应自行承担相应的责任。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享受国家规定的福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方在享受福利待遇期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的工资和待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品导致发生安全事故的，乙方应自行承担相应的责任。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的通风、照明、温度等。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，确保工作场所的安全和卫生。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容的要求，应提前______日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.若一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。