就业协议书年龄范围

就业协议书年龄范围甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意向甲方求职，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方处的就业服务。乙方将按照甲方要求，在甲方指定的岗位上提供劳动，甲方按照约定向乙方支付劳动报酬并提供相应的工作条件和福利待遇。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据自身经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务，并将规章制度告知乙方。在协议履行期间，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获取劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等事项提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。按照国家和地方有关规定，享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在协议履行期间，如因个人原因需要变更工作岗位、工作内容或工作地点，应提前与甲方协商一致，并办理相关手续。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。三、就业协议书年龄范围1.双方确认，乙方的年龄应符合国家法律法规和甲方招聘岗位的要求。一般情况下，甲方招聘的员工年龄应在[具体年龄下限]至[具体年龄上限]之间。2.若乙方在签订本协议时隐瞒真实年龄或提供虚假年龄信息，导致甲方录用后发现不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.在协议履行期间，如乙方年龄超出甲方规定的年龄范围，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除本协议，但应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬标准为每月人民币[x]元。劳动报酬支付方式为：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方有权根据企业经营状况、乙方工作业绩等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有住房公积金待遇，甲方按照规定为乙方缴存住房公积金。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班制度执行。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一天、法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假时，应提前按照甲方规定的程序提交申请，并提供相关证明材料。甲方应根据实际情况批准乙方的休假申请。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方按照规定为乙方缴存住房公积金。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。3.如因乙方原因导致甲方无法按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担因此给甲方造成的损失，并自行承担相应的法律责任。七、职业培训和职业发展1.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。如乙方因个人原因未能参加培训或未能达到培训要求，甲方有权根据实际情况进行相应处理。3.在协议履行期间，甲方根据企业发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供职业发展机会，包括晋升、调岗等。乙方应积极争取职业发展机会，努力提升自己的能力和业绩。八、保密和竞业限制1.保密乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；技术秘密是指甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等知识产权；其他机密信息是指甲方的客户资料、业务数据、财务信息等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制双方约定，在协议履行期间及离职后[竞业限制期限，如[x]年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。如因乙方工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；本协议约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本协议，应提前[提前通知期限，如[x]天]以书面形式通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方机密信息、违反竞业限制约定等，应按照本协议约定和法律法规的规定承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_