版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
艺术培训学校协议书甲方(培训机构):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(学员/学员监护人):姓名(学员):________________性别:________________出生日期:________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________监护人姓名:________________与学员关系:________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方是一所专业从事艺术培训的学校,拥有丰富的教学经验和专业的师资力量,能够为学员提供优质的艺术培训服务;乙方认可甲方的教学能力和资质,愿意将学员送到甲方接受艺术培训。甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方学员在甲方接受艺术培训事宜达成如下协议:一、培训内容及课程安排1.培训艺术门类:乙方选择甲方提供的[具体艺术门类,如舞蹈、音乐、绘画等]培训课程。2.课程级别:根据学员的年龄、基础和学习目标,确定学员参加[具体课程级别,如初级班、中级班、高级班等]的培训。3.课程设置:甲方为学员制定详细的课程教学计划,包括但不限于[列举主要的课程内容模块,如舞蹈基本功训练、音乐理论知识、绘画技巧等]。课程将按照循序渐进的原则进行教学,确保学员逐步提升艺术技能。4.上课时间及地点:上课时间:每周[具体上课天数及时间段,如周一至周五下午3:005:00]。上课地点:甲方位于[详细地址]的教学场地。如有特殊情况需要调整上课时间或地点,甲方应提前[x]天通知乙方。二、培训费用及支付方式1.培训费用:乙方应向甲方支付的培训费用为人民币[x]元。该费用涵盖了学员在本协议约定培训期间的学费、教材费、教具费等相关费用,但不包括学员参加考级、比赛等额外产生的费用。2.支付方式:乙方应按照以下方式支付培训费用:支付周期:[选择一种支付周期,如一次性支付、按学期支付、按月支付等]。具体支付时间:若选择一次性支付,乙方应在本协议签订之日起[x]日内将全部培训费用支付至甲方指定账户;若选择按学期支付,乙方应在每个学期开学前[x]日内支付本学期的培训费用;若选择按月支付,乙方应在每月[具体日期]前支付当月的培训费用。3.甲方账户信息:开户银行:____________________账户名称:____________________账号:____________________三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利:按照本协议约定收取培训费用。根据教学计划和学员实际情况,合理调整教学内容和进度。对学员的学习情况进行评估和考核。2.义务:为学员提供专业、优质的艺术培训服务,配备具有相应资质和教学经验的教师授课。按照约定的课程设置、上课时间和地点进行教学活动,确保教学质量。定期向乙方反馈学员的学习进度和表现情况,提供必要的教学指导和建议。负责教学场地的安全管理,保障学员在培训期间的人身安全。如因甲方原因导致学员发生人身伤害事故,甲方应承担相应的赔偿责任。妥善保管学员的个人信息和学习资料,不得泄露或用于其他非法目的。(二)乙方权利与义务1.权利:了解学员在甲方的学习情况,获取甲方提供的教学反馈和建议。对甲方的教学质量和服务进行监督,提出合理的意见和建议。在乙方认为甲方的教学或服务不符合本协议约定时,有权要求甲方进行改进或解除本协议。2.义务:按照本协议约定及时、足额支付培训费用。督促学员按时参加培训课程,遵守甲方的教学管理制度和作息时间。配合甲方做好学员的安全教育工作,告知甲方学员的特殊身体状况或过敏史等信息。尊重甲方的教学成果和知识产权,不得擅自复制、传播甲方的教学资料或作品。四、教学成果与考核1.教学成果目标:甲方致力于通过系统的培训,使学员在艺术技能方面得到显著提升,达到[描述预期的教学成果目标,如能够熟练掌握某一艺术门类的特定技能、具备参加相应级别比赛或考级的能力等]。2.考核方式:甲方将定期对学员的学习情况进行考核,考核方式包括但不限于课堂表现、作业完成情况、阶段性测试、学期末考试等。考核结果将以书面形式通知乙方。3.考级与比赛:甲方将根据学员的学习进度和意愿,组织学员参加相关的艺术考级和比赛活动。考级和比赛的费用由乙方另行承担。若学员在考级或比赛中取得优异成绩,甲方将给予相应的奖励和表彰。五、教材与教具1.教材:甲方为学员提供专业的艺术培训教材,教材内容将根据教学大纲和学员实际情况进行编写或选用。教材的版权归甲方所有,乙方学员在培训期间享有使用权,但不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。2.教具:甲方负责提供培训所需的基本教具,如舞蹈教室的把杆、音乐教室的乐器等。学员如有特殊需求需要使用额外的教具或设备,费用由乙方自行承担。甲方应确保教具的正常使用和维护,定期进行检查和更新,以保障学员的学习效果和安全。六、退费规定1.在培训课程开始前,乙方因自身原因要求退费的,甲方应扣除已发生的必要费用(如教材费、教具费等)后,将剩余培训费用退还乙方。具体扣除标准如下:若乙方在培训课程开始前[x]天以上提出退费申请,甲方扣除已发生必要费用的[x]%后退还剩余费用。若乙方在培训课程开始前[x]天至[x]天内提出退费申请,甲方扣除已发生必要费用的[x]%后退还剩余费用。若乙方在培训课程开始前[x]天内提出退费申请,甲方扣除已发生必要费用的[x]%后退还剩余费用。2.在培训课程开始后,乙方因自身原因要求退费的,甲方按照以下方式处理:若乙方在课程进行到[具体阶段,如完成课程的1/3、1/2等]之前提出退费申请,甲方扣除已发生的培训费用及相应比例的违约金后退还剩余费用。违约金比例按照已完成课程占总课程的比例计算,例如,已完成课程占总课程的1/3,则违约金为培训费用的1/3。若乙方在课程进行到[具体阶段,如完成课程的1/3、1/2等]之后提出退费申请,甲方不再退还剩余培训费用。3.若因甲方原因导致培训课程无法正常进行或中断,甲方应根据乙方已支付的培训费用及课程实际完成情况,按照上述退费规定退还相应费用,并承担因课程中断给乙方造成的合理损失。七、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、教学资料、学员信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。八、违约责任1.甲方违约责任:若甲方未按照本协议约定提供教学服务,如擅自更换教师、减少课程内容、变更上课时间或地点等,乙方有权要求甲方改正,并按照未履行部分培训费用的[x]%向乙方支付违约金。若甲方的违约行为给乙方造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。若甲方因自身原因导致学员人身伤害事故,应按照国家相关法律法规的规定承担赔偿责任。同时,乙方有权解除本协议,甲方应退还乙方剩余培训费用,并按照剩余培训费用的[x]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任:若乙方未按照本协议约定按时、足额支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]天的,甲方有权暂停乙方学员的培训课程,直至乙方支付全部培训费用及违约金。若乙方违反本协议约定,擅自将甲方的教学资料或作品用于商业目的或其他非法用途,乙方应承担由此给甲方造成的全部损失,并按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金。同时,甲方有权解除本协议,乙方已支付的培训费用不予退还。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至学员完成本协议约定的全部培训课程为止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东广州花都区新雅街新雅小学专任教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026国家统计局澄迈调查队招聘公益性岗位工作人员1人笔试备考试题及答案解析
- 2026安徽蚌埠市港城产投集团所属公司社会招聘总经理1人笔试备考试题及答案解析
- 2026江西新余市北湖宾馆有限公司招聘2名工作人员(派遣用工)笔试备考题库及答案解析
- 2026年春季小学音乐苏少版(简谱)一年级下册教学计划含进度表
- 4.7.2 免疫与免疫规划教学设计(2025-2026学年人教版生物八年级上册)
- 2026年度青岛市市北区卫生健康局局属事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员(37名)笔试备考题库及答案解析
- 2026上海交通职业技术学院招聘6人笔试备考题库及答案解析
- 2026中国联通普洱分公司招聘40人笔试备考试题及答案解析
- 2026年河北石家庄市事业单位公开招聘工作人员4786人笔试备考试题及答案解析
- 新版人教版二年级下册数学全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- T∕CCSAS 061-2025 特殊作业监护人员履责管理要求
- GB/T 21508-2025燃煤烟气脱硫设备性能测试方法
- 2026届吉林省四校高三一模语文试题(含答案)(解析版)
- 煤矿智能监测与智能化运维方案
- 公司技术部绩效管理制度
- 护理人员职业暴露处理规范流程
- 太平人寿教育培训体系
- 语法填空-动词公开课一等奖市赛课获奖课件
- 电子信息材料发展趋势课件
评论
0/150
提交评论