员工返聘协议书范文

员工返聘协议书范文甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作部门及岗位：________________原劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日鉴于乙方已达到退休年龄，现甲方根据工作需要，决定返聘乙方到甲方工作。甲乙双方经平等协商，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、返聘岗位及工作内容1.乙方返聘到甲方担任[具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作目标等]遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、返聘期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。通常情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求进行加班，并由甲方按照国家有关规定给予相应的加班待遇。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[x]元。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。2.乙方享受甲方规定的相关福利待遇。包括但不限于[列举具体福利待遇，如节日福利、体检等]。3.甲方为乙方缴纳[具体保险名称，如商业意外险等]，费用由甲方承担。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本协议约定，有权扣除乙方因违反甲方规章制度或给甲方造成损失而应承担的相应款项。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定，保障乙方在工作期间的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。在工作期间，因自身身体原因突发疾病或受到伤害的，应及时通知甲方，并自行承担相应的医疗费用和法律责任。六、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方提供的资源和条件所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。八、协议的变更、解除和终止1.本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的。乙方被依法追究刑事责任的。3.在履行本协议期间，如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的。甲方未按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。5.协议解除或终止后，双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x%]向甲方支付违约金。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日以上是一份员工返聘协议书的范文，在实际签订协议时，双方应根据具体情况对协议条款进行详细审查和修改，确保协议内容符合双方的意愿和法律规定。同时，建议在签订协议前咨询专业律师的意见，以避免潜在的法律风险。请注意，以上协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。在实际应用中，如有需要，可进一步细化各条款，以更好地保障双方的权益。关于《员工返聘协议书》的相关法律依据说明1.关于工作内容及期限根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本协议采用书面形式订立，明确约定了乙方的工作岗位及工作内容，以及返聘期限，符合法律规定的合同形式要求及内容明确性要求。协议中对工作内容的详细描述，有助于明确双方的权利义务，避免在工作过程中因职责不清产生纠纷。返聘期限的约定，为双方提供了明确的时间界限，便于双方在协议期间履行各自的义务，并在期限届满时根据约定进行后续处理。2.关于劳动报酬及福利待遇劳动报酬的约定应符合公平合理的原则。《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[x]元，并明确支付方式和时间，确保乙方能够按时获得劳动报酬，这是甲方履行支付义务的体现。关于福利待遇的约定，如节日福利、体检等，虽然在法律中没有明确的强制性规定，但双方自愿协商确定，只要不违反法律法规的禁止性规定，就具有法律效力。甲方为乙方缴纳商业意外险等，也是双方根据实际情况对乙方工作期间保障的一种约定，符合双方意思自治原则。3.关于双方权利义务甲方的权利义务规定，符合《民法典》中关于合同双方权利义务对等的原则。甲方有权要求乙方完成工作任务并进行监督检查，同时也有义务支付劳动报酬、提供工作条件等，体现了权利与义务的平衡。乙方的权利义务中，遵守甲方规章制度、保守秘密以及履行工作职责等要求，是基于诚实信用原则。乙方在获得劳动报酬等权利的同时，履行相应的义务，有助于维护合同关系的稳定和正常履行。如乙方因自身原因给甲方造成损失应承担赔偿责任，这是对甲方权益的一种保障，符合民事赔偿的一般原则。4.关于保密条款及知识产权归属保密条款的约定符合《民法典》中关于保护商业秘密和当事人意思自治的规定。双方约定乙方对知悉的甲方秘密信息予以保密，并明确保密期限，有助于保护甲方的商业利益。知识产权归属条款中，规定乙方在工作期间利用甲方资源完成的知识产权归甲方所有，这是合理的约定。因为乙方的工作是基于甲方提供的条件，且知识产权的产生与甲方的投入和支持密切相关，该约定符合公平和鼓励创新的原则，也符合相关知识产权法律法规的精神。5.关于协议的变更、解除和终止协议变更需经双方协商一致并签订书面协议，符合《民法典》第五百四十三条规定，即当事人协商一致，可以变更合同。协议中关于甲方和乙方解除协议的情形规定，是基于双方的利益平衡和法律规定。甲方在乙方严重违反规章制度等情况下有权解除协议，乙方在甲方未履行主要义务等情况下有权解除协议，这些规定既保障了双方的合法权益，又维护了合同关系的稳定性。协议期满或约定终止条件出现时终止协议，是双方事先约定的正常结束合同关系的方式，符合法律规定和双方意愿。6.关于违约责任违约责任条款的约定符合《民法典》第五百七十七条规定，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方约定的违约金及赔偿方式，是对可能出现的违约行为的一种约束，有助于促使双方严格履行合同义务，保障合同的顺利履行。7.关于争议解决协议约定适用中