药店招聘店员协议书

药店招聘店员协议书甲方（药店雇主）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（应聘店员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方药店业务发展需要，招聘乙方为店员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方药店的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意在甲方药店担任店员岗位，负责协助药店开展日常经营活动，包括但不限于药品销售、库存管理、顾客接待与咨询、药品陈列整理、协助店长完成其他相关工作任务等。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程，认真履行职责，确保工作质量和效率。2.工作地点乙方工作地点为甲方药店所在地，具体地址为____________________。甲方有权根据经营需要或其他合理原因，在不影响乙方工作权益的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并告知乙方。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，可根据工作需要安排乙方工作，但应确保乙方休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核等情况确定，具体金额按照甲方制定的绩效考核制度执行。奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献等情况发放。2.工资调整甲方有权根据企业经营状况、市场行情及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整将以书面形式通知乙方。3.加班工资若乙方在工作期间因甲方工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营，保障乙方的合法权益不受侵害。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得工资报酬、社会保险及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，诚实守信，履行工作职责。按照甲方制定的岗位职责和工作流程，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、药品配方等。爱护甲方的财产和设施设备，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。配合甲方完成各项工作任务，服从甲方的工作安排和管理。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的业务能力，有权安排乙方参加各类培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。培训费用由甲方承担。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行约定服务期。服务期内，乙方应按照约定为甲方服务。若乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、工作机密及其他涉及甲方利益的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制若乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或涉及甲方核心业务，双方可另行约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过____年，竞业限制范围由双方协商确定。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权解除本合同。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。若本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的，甲方有权解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失及为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反保密与竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的，还应继续赔偿甲方的损失。4.双方违反本合同其他条款约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双