福建事业单位考试的复习习惯与试题及答案

福建事业单位考试的复习习惯与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些属于福建事业单位的职能特点？

A.政府部门的辅助机构

B.社会服务和管理

C.研究开发和技术推广

D.党的建设和干部管理

2.下列哪些是福建事业单位人事管理的基本原则？

A.公开、公平、公正

B.依法管理、民主管理

C.优化结构、提高效能

D.坚持党管干部原则

3.以下关于福建事业单位岗位设置的说法正确的是：

A.岗位设置应当符合国家法律法规和政策规定

B.岗位设置应当根据工作任务、职责和任职条件

C.岗位设置应当明确岗位类别、岗位等级和岗位职数

D.岗位设置应当定期进行评估和调整

4.福建事业单位招聘人员应当遵循以下哪些原则？

A.公开招聘、公平竞争

B.严格考试、择优录用

C.注重能力、注重业绩

D.坚持德才兼备、以德为先

5.以下关于福建事业单位工资收入管理的说法正确的是：

A.工资收入管理应当遵循国家工资政策和地方工资指导线

B.工资收入管理应当体现按劳分配原则

C.工资收入管理应当注重激励和约束机制

D.工资收入管理应当根据工作性质、岗位和绩效等因素确定

6.以下关于福建事业单位养老保险管理的说法正确的是：

A.养老保险管理应当遵循国家养老保险政策和地方养老保险规定

B.养老保险管理应当坚持公平、合理、可持续原则

C.养老保险管理应当建立健全养老保险基金制度

D.养老保险管理应当加强养老保险基金监督

7.福建事业单位应当如何加强内部控制？

A.建立健全内部控制制度

B.明确内部控制责任

C.加强内部控制监督检查

D.提高内部控制意识

8.以下关于福建事业单位财务管理的规定正确的是：

A.财务管理应当遵循国家财政政策和地方财务管理规定

B.财务管理应当坚持依法理财、民主理财原则

C.财务管理应当加强财务监督、提高财务管理水平

D.财务管理应当实行预算管理、收支两条线管理

9.福建事业单位应当如何加强国有资产管理？

A.建立健全国有资产管理体制

B.明确国有资产管理责任

C.加强国有资产管理监督

D.提高国有资产管理效率

10.以下关于福建事业单位人事争议处理的说法正确的是：

A.人事争议处理应当遵循公平、公正、公开原则

B.人事争议处理应当坚持调解优先、诉讼断后原则

C.人事争议处理应当及时、高效、便民

D.人事争议处理应当依法维护争议双方合法权益

11.以下关于福建事业单位绩效考核的说法正确的是：

A.绩效考核应当遵循客观、公正、公开原则

B.绩效考核应当根据工作性质、岗位和任职条件

C.绩效考核应当注重业绩、能力、潜力等方面

D.绩效考核应当建立激励机制、约束机制和监督机制

12.以下关于福建事业单位培训工作的说法正确的是：

A.培训工作应当遵循实用、实效、实用的原则

B.培训工作应当结合事业单位实际需求

C.培训工作应当提高培训质量、提升人员素质

D.培训工作应当建立健全培训管理制度

13.福建事业单位应当如何加强信息化建设？

A.制定信息化发展规划

B.加大信息化投入

C.建立健全信息化管理制度

D.加强信息化队伍建设

14.以下关于福建事业单位党风廉政建设的说法正确的是：

A.党风廉政建设应当坚持党要管党、从严治党原则

B.党风廉政建设应当加强廉洁从政教育

C.党风廉政建设应当建立健全监督机制

D.党风廉政建设应当严肃查处违纪违法行为

15.以下关于福建事业单位新闻宣传工作的说法正确的是：

A.新闻宣传工作应当坚持正确的舆论导向

B.新闻宣传工作应当积极宣传事业单位工作成果

C.新闻宣传工作应当加强媒体合作

D.新闻宣传工作应当提高舆论引导能力

16.福建事业单位应当如何加强社会信用体系建设？

A.建立健全社会信用体系

B.加强社会信用体系建设宣传教育

C.完善社会信用评价机制

D.强化社会信用监管

17.以下关于福建事业单位应急管理的规定正确的是：

A.应急管理应当遵循预防为主、防治结合原则

B.应急管理应当建立健全应急预案体系

C.应急管理应当加强应急队伍建设

D.应急管理应当提高应急能力

18.福建事业单位应当如何加强公共文化服务体系建设？

A.建立健全公共文化服务体系

B.加强公共文化服务设施建设

C.提高公共文化服务水平

D.促进公共文化服务均等化

19.以下关于福建事业单位环境保护工作的说法正确的是：

A.环境保护工作应当遵循环保法律法规

B.环境保护工作应当加强环境监测和治理

C.环境保护工作应当推进绿色发展

D.环境保护工作应当提高环保意识

20.福建事业单位应当如何加强国际交流与合作？

A.制定国际交流与合作规划

B.加强国际友好城市交流

C.提高国际交流与合作能力

D.促进国际友好合作关系

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位的招聘应当严格按照国家规定的程序进行，确保招聘过程的公开、公平、公正。（）

2.福建事业单位的岗位设置应当与国家公务员的岗位设置保持一致。（）

3.福建事业单位的工资收入管理可以不受国家工资政策和地方工资指导线的影响。（）

4.福建事业单位的养老保险管理可以不遵循国家养老保险政策和地方养老保险规定。（）

5.福建事业单位的内部控制制度可以不定期进行评估和调整。（）

6.福建事业单位的财务管理可以不遵循国家财政政策和地方财务管理规定。（）

7.福建事业单位的国有资产管理可以不明确国有资产管理责任。（）

8.福建事业单位的人事争议处理可以不遵循公平、公正、公开原则。（）

9.福建事业单位的绩效考核可以不注重业绩、能力、潜力等方面。（）

10.福建事业单位的信息化建设可以不制定信息化发展规划。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位招聘人员的基本程序。

2.简要说明福建事业单位工资收入管理的原则和主要内容。

3.简析福建事业单位内部控制制度的基本内容和作用。

4.简述福建事业单位绩效考评的基本原则和方法。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建事业单位的实际，论述如何加强事业单位的党风廉政建设，提高廉洁从政水平。

2.分析福建事业单位在推进社会信用体系建设中的作用，并提出相应的对策建议。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

2.错误

3.错误

4.错误

5.错误

6.错误

7.错误

8.错误

9.错误

10.错误

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建事业单位招聘人员的基本程序包括：发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、录用等环节。

2.福建事业单位工资收入管理的原则包括：按劳分配原则、公平竞争原则、绩效优先原则、激励约束原则。主要内容有：工资水平确定、工资支付、工资调整、工资福利等。

3.福建事业单位内部控制制度的基本内容包括：预算控制、财务控制、采购控制、资产控制、人力资源控制等。作用有：防范财务风险、提高资金使用效率、保障资产安全、规范人力资源管理。

4.福建事业单位绩效考评的基本原则包括：客观公正原则、全面评价原则、激励约束原则、公开透明原则。方法有：目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.加强事业单位的党风廉政建设，提高