理论与实践相结合福建事业单位考试试题及答案

理论与实践相结合福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位实行岗位管理制度，以下哪些是岗位管理的基本原则？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法设置、按需设岗、科学合理

C.稳定发展、动态调整、优化结构

D.严格考核、奖惩分明、优胜劣汰

答案：ABCD

2.福建省事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？（）

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

答案：ABCD

3.福建省事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法依规、规范透明

C.注重能力、突出业绩

D.严格程序、确保质量

答案：ABCD

4.福建省事业单位工作人员培训的主要目的是什么？（）

A.提高工作人员的业务能力和综合素质

B.促进事业单位发展

C.适应社会需求

D.优化事业单位人才结构

答案：ABCD

5.福建省事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪些是岗位绩效工资制度的基本特点？（）

A.岗位工资与绩效工资相结合

B.岗位工资与工作年限、学历等因素挂钩

C.绩效工资与工作实绩、工作能力等因素挂钩

D.逐步提高事业单位工作人员收入水平

答案：ABCD

6.福建省事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公正廉洁

D.团结协作

答案：ABCD

7.福建省事业单位内部控制的目标主要包括哪些？（）

A.预防和发现错误和舞弊

B.提高资金使用效益

C.保障事业单位资产安全

D.促进事业单位健康发展

答案：ABCD

8.福建省事业单位内部控制的基本原则有哪些？（）

A.全面性

B.重要性

C.实施性

D.有效性

答案：ABCD

9.福建省事业单位内部控制的主要措施有哪些？（）

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.提高内部控制意识

D.加强内部控制队伍建设

答案：ABCD

10.福建省事业单位预算管理的主要内容包括哪些？（）

A.预算编制

B.预算执行

C.预算调整

D.预算监督

答案：ABCD

11.福建省事业单位财务报告的主要内容包括哪些？（）

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.财务报表附注

答案：ABCD

12.福建省事业单位国有资产管理的原则有哪些？（）

A.依法管理

B.安全完整

C.合理利用

D.保值增值

答案：ABCD

13.福建省事业单位国有资产处置的主要方式有哪些？（）

A.出售

B.捐赠

C.投资转让

D.资产置换

答案：ABCD

14.福建省事业单位人事争议仲裁委员会的主要职责有哪些？（）

A.受理人事争议案件

B.调解人事争议案件

C.仲裁人事争议案件

D.监督人事争议仲裁工作

答案：ABCD

15.福建省事业单位人事争议仲裁程序包括哪些环节？（）

A.申请

B.受理

C.调解

D.仲裁

答案：ABCD

16.福建省事业单位劳动合同管理的主要内容包括哪些？（）

A.劳动合同订立

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同解除

答案：ABCD

17.福建省事业单位工资支付管理的主要内容包括哪些？（）

A.工资支付原则

B.工资支付形式

C.工资支付时间

D.工资支付争议处理

答案：ABCD

18.福建省事业单位社会保险管理的主要内容包括哪些？（）

A.社会保险制度

B.社会保险缴费

C.社会保险待遇

D.社会保险争议处理

答案：ABCD

19.福建省事业单位人事考试制度的主要内容包括哪些？（）

A.考试科目

B.考试方式

C.考试内容

D.考试时间

答案：ABCD

20.福建省事业单位人事考试报名条件主要包括哪些？（）

A.具备招聘岗位所需的专业知识和技能

B.具备招聘岗位所需的学历、学位

C.具备招聘岗位所需的工作经历

D.具备招聘岗位所需的身体条件

答案：ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。（）

答案：√

2.福建省事业单位工作人员考核实行年度考核和聘期考核相结合的方式。（）

答案：√

3.福建省事业单位招聘工作人员，应当优先录用本单位的在编工作人员。（）

答案：×

4.福建省事业单位工作人员培训，可以采用脱产培训、在职培训、网络培训等多种形式。（）

答案：√

5.福建省事业单位岗位绩效工资中，基本工资标准由国家统一规定。（）

答案：×

6.福建省事业单位工作人员在工作中违反职业道德，造成不良影响的，应当给予处分。（）

答案：√

7.福建省事业单位内部控制制度，应当覆盖事业单位及其所属单位的各项业务和活动。（）

答案：√

8.福建省事业单位预算执行中，出现预算执行偏差的，应当及时调整预算。（）

答案：√

9.福建省事业单位国有资产处置，应当经过公开拍卖或者挂牌出让等方式进行。（）

答案：√

10.福建省事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁决定，具有法律效力，当事人应当执行。（）

答案：√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位岗位管理的实施步骤。

答案：1.制定岗位设置方案；2.审批岗位设置方案；3.实施岗位设置方案；4.岗位设置方案的调整。

2.简述福建省事业单位工作人员考核的程序。

答案：1.考核准备；2.考核实施；3.考核结果反馈；4.考核结果运用。

3.简述福建省事业单位内部控制制度的基本要求。

答案：1.建立健全内部控制制度；2.加强内部控制监督；3.提高内部控制意识；4.加强内部控制队伍建设。

4.简述福建省事业单位国有资产管理的原则。

答案：1.依法管理；2.安全完整；3.合理利用；4.保值增值。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建省事业单位在推进政府职能转变中的角色和作用。

答案：福建省事业单位在推进政府职能转变中扮演着重要角色，其作用主要体现在以下几个方面：

（1）提供专业服务：事业单位具备专业人才和专业知识，能够为政府提供专业、高效的服务，协助政府履行社会管理、公共服务等职能。

（2）创新管理方式：事业单位积极探索创新管理方式，为政府职能转变提供有益经验，推动政府管理向精细化、规范化方向发展。

（3）提升公共服务水平：事业单位通过优化服务流程、提高服务质量，提升政府公共服务水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

（4）促进社会和谐稳定：事业单位在维护社会公平正义、化解社会矛盾、促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。

2.论述如何加强福建省事业单位内部控制，提高事业单位治理能力。

答案：加强福建省事业单位内部控制，提高事业单位治理能力，应从以下几个方面入手：

（1）建立健全内部控制制度：制定和完善内部控制制度，明确内部控制目标和要求，确保内部控制覆盖事业单位及其所属单位的各项业务和活动。

（2）加强内部控制监督：建立健全内部控制监督机制，对内部控制制度执行情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。

（3）提高内部控制意识：加强内部控制宣传教育，提高事业单位工作人员的内部控制意识和能力。

（4）加强内部控制队伍建设：培养一支专业、高效、廉洁的内部控制队伍，为内部控制工作提供有力保障。

（5）推进信息化建设：运用信息技术手段，提高内部控制效率和水平，实现内部控制信息化、智能化。

（6）强化责任追究：对违反内部控制规定的行为，严肃追究相关责任人的责任，确保内部控制制度得到有效执行。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABCD

解析思路：岗位管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，依法设置、按需设岗、科学合理，稳定发展、动态调整、优化结构，严格考核、奖惩分明、优胜劣汰。

2.ABCD

解析思路：事业单位工作人员考核的内容包括工作表现、工作能力、工作态度和工作实绩。

3.ABCD

解析思路：事业单位招聘工作人员应遵循公开、平等、竞争、择优，依法依规、规范透明，注重能力、突出业绩，严格程序、确保质量。

4.ABCD

解析思路：事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力和综合素质，促进事业单位发展，适应社会需求，优化人才结构。

5.ABCD

解析思路：岗位绩效工资制度的特点包括岗位工资与绩效工资相结合，岗位工资与工作年限、学历等因素挂钩，绩效工资与工作实绩、工作能力等因素挂钩，逐步提高事业单位工作人员收入水平。

6.ABCD

解析思路：事业单位工作人员应具备爱岗敬业、诚实守信、公正廉洁、团结协作的职业道德。

7.ABCD

解析思路：事业单位内部控制的目标包括预防和发现错误和舞弊，提高资金使用效益，保障事业单位资产安全，促进事业单位健康发展。

8.ABCD

解析思路：内部控制的基本原则包括全面性、重要性、实施性、有效性。

9.ABCD

解析思路：内部控制的主要措施包括建立健全内部控制制度，加强内部控制监督，提高内部控制意识，加强内部控制队伍建设。

10.ABCD

解析思路：事业单位预算管理的主要内容涵盖预算编制、预算执行、预算调整和预算监督。

11.ABCD

解析思路：事业单位财务报告的主要内容包含资产负债表、利润表、现金流量表和财务报表附注。

12.ABCD

解析思路：事业单位国有资产管理的原则包括依法管理、安全完整、合理利用、保值增值。

13.ABCD

解析思路：国有资产处置的主要方式包括出售、捐赠、投资转让和资产置换。

14.ABCD

解析思路：事业单位人事争议仲裁委员会的职责包括受理人事争议案件、调解人事争议案件、仲裁人事争议案件、监督人事争议仲裁工作。

15.ABCD

解析思路：人事争议仲裁程序包括申请、受理、调解和仲裁。

16.ABCD

解析思路：劳动合同管理的主要内容涵盖劳动合同订立、履行、变更和解除。

17.ABCD

解析思路：工资支付管理的主要内容包含工资支付原则、工资支付形式、工资支付时间和工资支付争议处理。

18.ABCD

解析思路：社会保险管理的主要内容涵盖社会保险制度、社会保险缴费、社会保险待遇和社会保险争议处理。

19.ABCD

解析思路：人事考试制度的主要内容涉及考试科目、考试方式、考试内容和考试时间。

20.ABCD

解析思路：人事考试报名条件包括具备招聘岗位所需的专业知识和技能、学历、学位、工作经历和身体条件。

二、判断题

1.√

解析思路：岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位是福建省事业单位岗位管理的分类。

2.√

解析思路：年度考核和聘期考核是福建省事业单位工作人员考核的两种形式。

3.×

解析思路：招聘工作人员应遵循公平竞争原则，不