福建事业单位考试的案例研究与实证分析试题及答案

福建事业单位考试的案例研究与实证分析试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建事业单位改革的主要目标包括以下哪些？

A.优化机构职能

B.提高人员素质

C.创新管理模式

D.增强服务能力

2.福建事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪些是岗位绩效工资的组成部分？

A.基本工资

B.激励工资

C.年终奖金

D.补贴

3.福建事业单位实行聘用制度，以下哪些是聘用制度的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法、自愿、协商、诚信

C.合同管理、权利义务对等

D.保障聘用人员合法权益

4.福建事业单位招聘工作人员，以下哪些是招聘的基本程序？

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核评价

D.确定拟聘人员

5.福建事业单位内部控制的主要内容包括哪些？

A.财务管理

B.人力资源管理

C.业务管理

D.风险管理

6.福建事业单位预算管理的主要内容包括哪些？

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监督

D.预算调整

7.福建事业单位绩效评价的主要内容包括哪些？

A.财务绩效

B.人力资源绩效

C.业务绩效

D.社会效益

8.福建事业单位资产管理的主要内容包括哪些？

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产收益

9.福建事业单位采购管理的主要内容包括哪些？

A.采购计划

B.供应商选择

C.采购合同

D.采购验收

10.福建事业单位信息化建设的主要内容包括哪些？

A.网络基础设施建设

B.软件系统开发

C.数据资源管理

D.信息化应用培训

11.福建事业单位内部审计的主要内容包括哪些？

A.财务审计

B.经济责任审计

C.业务审计

D.风险管理审计

12.福建事业单位工会的主要职责包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.参与单位民主管理

D.推动单位文化建设

13.福建事业单位人事争议仲裁的主要职责包括哪些？

A.受理人事争议案件

B.组织仲裁庭

C.做出仲裁裁决

D.实施仲裁监督

14.福建事业单位职称评审的主要职责包括哪些？

A.制定职称评审政策

B.组织职称评审工作

C.审核职称评审结果

D.推进职称制度改革

15.福建事业单位培训的主要内容包括哪些？

A.专业知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.文化培训

16.福建事业单位档案管理的主要内容包括哪些？

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

17.福建事业单位新闻宣传工作的主要职责包括哪些？

A.制定宣传计划

B.组织新闻发布

C.开展舆论引导

D.做好舆情监控

18.福建事业单位后勤保障服务的主要内容包括哪些？

A.办公环境保障

B.住宿保障

C.交通保障

D.医疗保障

19.福建事业单位安全保卫工作的主要职责包括哪些？

A.制定安全保卫制度

B.组织安全检查

C.处理突发事件

D.做好安全教育

20.福建事业单位党风廉政建设的主要内容包括哪些？

A.加强党的政治建设

B.严肃党内政治生活

C.强化党内监督

D.深化党风廉政建设

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位的改革旨在提高公共服务质量和效率。（）

2.福建事业单位的岗位绩效工资制度完全取消了固定工资部分。（）

3.福建事业单位的聘用合同可以由单位单方面解除。（）

4.福建事业单位的内部控制制度是针对外部审计的。（）

5.福建事业单位的预算必须经过上级主管部门的审批。（）

6.福建事业单位的绩效评价结果与员工的薪酬直接挂钩。（）

7.福建事业单位的资产管理可以不进行定期盘点。（）

8.福建事业单位的采购活动必须公开招标。（）

9.福建事业单位的信息化建设可以完全由市场化的公司负责。（）

10.福建事业单位的内部审计结果对员工的晋升没有影响。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位岗位设置管理的原则。

2.简析福建事业单位内部控制制度在财务管理中的作用。

3.简述福建事业单位绩效评价体系的基本构成。

4.简写福建事业单位资产管理的基本流程。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建事业单位改革的实际，论述如何通过创新管理模式提高事业单位的公共服务能力。

2.分析福建事业单位在推进信息化建设过程中可能遇到的问题及对策。

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路

1.ABCD。解析思路：福建事业单位改革的目标包括优化机构职能、提高人员素质、创新管理模式和增强服务能力。

2.ABCD。解析思路：岗位绩效工资制度包括基本工资、激励工资、年终奖金和补贴。

3.ABCD。解析思路：聘用制度遵循公开、平等、竞争、择优、依法、自愿、协商、诚信、合同管理、权利义务对等和保障聘用人员合法权益等原则。

4.ABCD。解析思路：招聘程序包括发布招聘信息、资格审查、考核评价和确定拟聘人员。

5.ABCD。解析思路：内部控制包括财务管理、人力资源管理、业务管理和风险管理。

6.ABCD。解析思路：预算管理包括预算编制、预算执行、预算监督和预算调整。

7.ABCD。解析思路：绩效评价包括财务绩效、人力资源绩效、业务绩效和社会效益。

8.ABCD。解析思路：资产管理包括资产配置、资产使用、资产处置和资产收益。

9.ABCD。解析思路：采购管理包括采购计划、供应商选择、采购合同和采购验收。

10.ABCD。解析思路：信息化建设包括网络基础设施建设、软件系统开发、数据资源管理和信息化应用培训。

11.ABCD。解析思路：内部审计包括财务审计、经济责任审计、业务审计和风险管理审计。

12.ABCD。解析思路：工会职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、参与单位民主管理和推动单位文化建设。

13.ABCD。解析思路：人事争议仲裁职责包括受理人事争议案件、组织仲裁庭、做出仲裁裁决和实施仲裁监督。

14.ABCD。解析思路：职称评审职责包括制定职称评审政策、组织职称评审工作、审核职称评审结果和推进职称制度改革。

15.ABCD。解析思路：培训内容包括专业知识培训、技能培训、素质培训和文化培训。

16.ABCD。解析思路：档案管理包括档案收集、档案整理、档案保管和档案利用。

17.ABCD。解析思路：新闻宣传职责包括制定宣传计划、组织新闻发布、开展舆论引导和做好舆情监控。

18.ABCD。解析思路：后勤保障服务包括办公环境保障、住宿保障、交通保障和医疗保障。

19.ABCD。解析思路：安全保卫职责包括制定安全保卫制度、组织安全检查、处理突发事件和做好安全教育。

20.ABCD。解析思路：党风廉政建设包括加强党的政治建设、严肃党内政治生活、强化党内监督和深化党风廉政建设。

二、判断题答案及解析思路

1.正确。解析思路：提高公共服务质量和效率是事业单位改革的重要目标。

2.错误。解析思路：聘用合同双方都有权解除合同，但单位解除合同需符合法定条件。

3.错误。解析思路：内部控制制度旨在提高内部管理效率和效果，而非仅针对外部审计。

4.正确。解析思路：预算审批是预算执行的前提，必须经过上级主管部门的审批。

5.正确。解析思路：绩效评价结果可以作为薪酬调整、岗位变动和奖惩的依据。

6.