二零二五保密制及保密协议培训

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二零二五保密制及保密协议培训甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密内容1.保密信息本保密协议涉及的信息包括但不限于技术资料、商业秘密、财务数据、客户信息等。2.保密期限乙方应自收到保密信息之日起，对所知悉的保密信息在______年内（具体时长）保持保密。二、保密义务1.保密责任乙方承诺未经甲方书面同意，不向任何第三方泄露保密信息。乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。2.违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、保密协议的终止1.协议终止条件（1）保密协议约定的期限届满；（2）甲方或乙方通知对方终止本协议；（3）保密信息已公开或不再具有保密价值。2.终止后的义务保密协议终止后，乙方仍应遵守保密义务，对已知悉的保密信息继续保密。四、其他1.法律适用本保密协议适用中华人民共和国法律。2.争议解决双方因本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、保密培训内容与要求1.培训内容（1）保密制度的基本原则和规定；（2）保密信息的分类和识别；（3）保密措施的实施和执行；（4）违反保密规定的后果和责任。2.培训要求乙方应确保所有相关人员接受保密培训，并掌握保密知识和技能。培训记录应妥善保存，以备查验。六、保密监督与检查1.监督机制甲方应建立保密监督机制，定期对乙方的保密工作进行监督检查。乙方应积极配合甲方的监督检查，及时整改发现的问题。2.检查方式（1）现场检查；（2）文件审查；（3）人员访谈。七、保密协议的解除1.解除条件（1）保密协议约定的期限届满；（2）一方违反保密协议，且另一方书面通知解除；（3）保密信息已公开或不再具有保密价值；（4）双方协商一致解除。2.解除程序解除保密协议应书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。八、争议解决1.争议解决方式双方因保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。九、培训变更与解除1.培训变更本保密培训计划的内容和安排如有变更，需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密培训计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.培训解除除本保密培训计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、培训不可抗力1.定义本保密培训计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培训的履行问题，如变更培训内容或解除培训计划等。十一、培训争议解决1.协商本保密培训计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、培训保密条款1.保密内容双方应对在保密培训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自培训开始之日起至培训结束且保密信息不再具有保密价值后______年（具体时长）止。十三、培训生效与有效期1.生效本保密培训计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密培训计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__